![关于员工加班加点加班费如何算]( "关于员工加班加点加班费如何算")
- 律师解析：关于员工加班加点加班费的计算方法：若是安排劳动者延长工作时间的，属于加点应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；若在休息日工作且不安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；若是在法定节假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据...
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![加班加点争议应怎么处理]( "加班加点争议应怎么处理")
- 加班加点争议应怎么处理用人单位根据生产经营情况安排职工加班加点，应当与工会和劳动者协商。当协商不一致，发生劳动争议时，仲裁委员应该根据规定，在协商不成的情况下，对企业在劳动法限定的延长工作时数内决定加班加点的，应要求劳动者服从单位的决定；对企业违反法律规定决定加班...
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![劳动部对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见]( "劳动部对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见")
- 劳动部对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见目前绝大部分企业单位都实行职工请事假不发工资的制度，但国家机关和事业单位则实行职工请事假照发工资的制度。由于待遇不同，在整风运动中，企业职工曾经对此提出不少意见。生产大跃进以来，有些企业由...
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![职工加班加点工资发放依据是什么？]( "职工加班加点工资发放依据是什么？")
- 一、职工加班加点工资发放依据是什么?职工加班加点工资发放依据是《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定。(1)安排劳动者延长工作时间的(即正常工作日加点)，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%的工资报酬;(2)休息日(即星期六、星期日或其他休杨林。...
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![加班加点时间认定]( "加班加点时间认定")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![关于员工加班加点加班费怎样算]( "关于员工加班加点加班费怎样算")
- 律师解析：关于员工加班加点加班费的计算方法：若是安排劳动者延长工作时间的，属于加点应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；若在休息日工作且不安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；若是在法定节假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据...
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![用人单位在哪些情况下加班加点不受规定限制]( "用人单位在哪些情况下加班加点不受规定限制")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![休息日加班加点工资基数]( "休息日加班加点工资基数")
- 休息日加班工资如何计算现实中很多企业对综合计算工时工作制存在认识上的两种误区，一是认为只要实行综合计算工时制，用人单位就可随意安排劳动者的工作时间，而无需支付加班工资;另一种看法认为，只要单位规定，就可以实行综合计算工时工作制。原劳动部于1994年12月14日颁布了《...
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![什么是加班加点]( "什么是加班加点")
- 日常生活中，人们总喜欢把加班加点连在一块说，也总是认为加班加点都是指延长工作时间。其实，加班加点确实都是指延长工作时间，但是适用的情况是不一样的。究竟什么是加班加点？二者之间有什么不同之处呢？详细内容请阅读下文。《劳动法》所规定的“延长工作时间”，有加班、加点两种...
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![财务加班加点]( "财务加班加点")
- 咸阳买房首付需要交纳多少？有谁知道？买房首付一般是：1、办理按揭利息最低的是公积金贷款。2、首次置业者，首付在30%以上。二次置业者首付40%以上。3、根据地方政策首付有百分之20的情况。4、月供多少要看贷多少钱供多少年。下面列举在上海买房首付情况：上海买房首付的情况可以...
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![加班加点要满足什么条件 加班加点的条件有哪些]( "加班加点要满足什么条件 加班加点的条件有哪些")
- 法律规定了劳动者的工作时间，那么单位就应该严格按照这个时间来执行。但如果因为特殊情况而需要安排员工加班加点工作的话，此时法律上面规定的加班加点的条件有哪些呢？本站小编马上为您做详细解答。一、加班加点的条件有哪些无论加班还是加点，都是员工超出正常工作时间，在原本...
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![临时工加班加点工资]( "临时工加班加点工资")
- 临时工加班加点工资标准是什么劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照...
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![加班加点要什么条件才行]( "加班加点要什么条件才行")
- 虽然国家允许用人单位安排员工在休息休假时间加班加点，但出于对劳动者利益的保障，法律同时规定必须要达到一定的条件，才能安排员工加班加点。那么一般来讲，加班加点要什么条件才行呢？请跟随本站小编一起在下文中进行了解。一、加班加点要什么条件才行1、加班加点的条件用人单...
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![女职工加班加点的条件和限制]( "女职工加班加点的条件和限制")
- 我想知道这个加班加点的女职工是怎么样的？关于加班加点的女职工，具体具有劳动关系的劳动双方因约定的权利和义务而产生分歧的行为就叫做劳动争议，劳动争议的出现是很不利于企业发展的，所以减少劳动争议的发生以及正确处理劳动争议才是公司正常发展的有力保障。...
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![劳动者加班加点工资的计算基数是多少？]( "劳动者加班加点工资的计算基数是多少？")
- 一、劳动者加班加点工资的计算基数是多少？在计算加班加点工资的时候，需要先了解清楚该劳动者具体加班的时间长短、加班的时间段以及加班加点工资的基数。缺少任何一个，那么都是无法计算出最终的数额的。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动...
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![加班加点工资支付的基数及标准]( "加班加点工资支付的基数及标准")
- 加班加点怎么支付工资根据《劳动法》第44条的规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的，事后应尽量给予同等时间的补休。确实不能补休的，应按以下标准支付加班加点工资：1、依法安排劳动者在日法定标准工...
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![加班加点的工资是怎么算的？]( "加班加点的工资是怎么算的？")
- 加班加点其实也就是延长工作时间，这种情况下有两种情况，即员工自己主动自愿的加班加点完成工作，另一种则是在单位的安排下进行加班加点。从法律的规定中可以知道，在后一种情况下，才可以向单位主张加班工资。那这个加班加点的工资是怎么算的呢?我们一起在下文中进行了解吧。一...
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![有哪些法律规定 加班加点的工资标准是什么]( "有哪些法律规定 加班加点的工资标准是什么")
- 加班加点的工资标准是什么，有哪些法律规定加班加点的工资标准是按照加班的时间来进行确定，如果是在平时加班的话，应当是初步对于平时工资的200%，如果是在周末节假日加班的话，那么分别需要支付不低于平时工资的200%和300%。...
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![劳动者加班加点如何计算工资]( "劳动者加班加点如何计算工资")
- 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×20...
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![最低工资不包括加班加点工资吗？]( "最低工资不包括加班加点工资吗？")
- 加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬，不属于最低工资。用人单位把职工的加班加点工资按最低工资支付，是对国家有关工资政策的错误理解，也是对劳动者劳动权利和工资权利的侵犯。最低工资规定第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应...
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![企业加班加点工资的计算标准]( "企业加班加点工资的计算标准")
- 如何计算加班加点工资在加班加点工资的计算问题上，不一定每个人都很清楚。按照劳动部《工资支付暂行规定》的规定，要准确计算加班加点工资，必须区分不同情况的计算方法，实践操作中具体要把握以下几点：(一)标准工时制度的加班加点工资计算。应按以下标准支付工资：(二)用人单位依...
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![应该要怎么计算加班加点工资]( "应该要怎么计算加班加点工资")
- 加班加点说的简单点其实也就是延长工作时间，一般情况下劳动者每天的工作时间是事先进行了约定的，最长不能超过8个小时，但有些情况下单位可能需要安排员工加班加点，那此时自然就要按照规定支付加班加点工资，不过这种情况下应该怎么计算加班加点工资呢?本站小编为你做详细解答。...
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![怎么规定的 加班加点的工资应该怎么算]( "怎么规定的 加班加点的工资应该怎么算")
- 加班加点的工资应该怎么算,怎么规定的加班加点工资应该按下列标准来计算：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。法律...
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![加班加点工资有扣个税吗]( "加班加点工资有扣个税吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![加班加点的工资标准是什么？]( "加班加点的工资标准是什么？")
- 一、加班加点的工资标准是什么?支付加班加点工资的标准是：(1)安排劳动者延长工作时间的(即正常工作日加点)，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%的工资报酬;(2)休息日(即星期六、星期日或其他休息日)安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动合同规...
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