![辞职后工伤残鉴定有影响吗]( "辞职后工伤残鉴定有影响吗")
- 辞职后再工伤伤残鉴定行吗可以，工伤认定有效期是事故发生后一年内，在一年内劳动者都可以申请工伤认定，领取到工伤认定后，在病情稳定或者出院时可以申请劳动能力鉴定。 根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应...
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![工伤鉴定后工资]( "工伤鉴定后工资")
- 工伤鉴定后的工资标准停工留薪期原工资福利待遇不变，复工后按所在岗位同工同酬。工伤职工劳动能力鉴定之后，如果按劳动能力鉴定委员会确认延长停工留薪期的，停工留薪期内安遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月发给。工伤职工经过劳动能力鉴定，劳动能力...
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![职工下班后酒后驾驶]( "职工下班后酒后驾驶")
- 职工下班买菜受伤算工伤吗《工伤保险条例》第14条第(6)项规定，“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。”最高法的司法解释，其实就是具体界定“上下班途中”的。此前，最高人民法院在《最高人民法院司法政策与...
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![工伤认定后工资]( "工伤认定后工资")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![工伤后停工待遇]( "工伤后停工待遇")
- 工伤停工留薪期待遇工伤停工留薪期待遇包括以下内容：一、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原工资《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：1、遭受事故伤害前加班费之外的工资(河南省人力资源和社会保障厅《关于工伤保险若干问题意见》);...
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![员工工伤后纠纷]( "员工工伤后纠纷")
- 员工怎么报工伤工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。首先建议你带着工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明等材料前往当地劳动保障行政部门申请工伤认定，接着可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能...
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![工伤鉴定后怎么办 工伤认定后]( "工伤鉴定后怎么办 工伤认定后")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![工伤后辞职后又工伤能赔偿吗]( "工伤后辞职后又工伤能赔偿吗")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![工伤后工资降低]( "工伤后工资降低")
- 因工伤降低工资怎么办劳动者在工伤医疗期内，用人单位应按原来待遇按月支付工资；医疗期结束后，用人单位安排工作的，不得降低工资待遇，如果难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。用人单位在劳动者工伤后调整岗位，改变待遇，需要和劳动者协商一致，对劳动合同做变更；单方面降低待...
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![员工工伤后离职后还有赔偿吗？]( "员工工伤后离职后还有赔偿吗？")
- 离职后还有工伤赔偿吗关于上述问题的解析如下：您好，工伤之后辞职，如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。离职后还有工伤赔偿吗的问题，答案是肯定的。补偿中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要...
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![工伤鉴定后几年之后]( "工伤鉴定后几年之后")
- 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。广义的工伤鉴定包括劳动能力...
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![工伤认定后工亡后需要]( "工伤认定后工亡后需要")
- 工伤认定用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。劳动者或者其亲属申请工伤认定，需要填写《工伤认定申请表》。...
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![员工工伤后复发]( "员工工伤后复发")
- 员工工伤复发怎么报申请1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3、根...
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![工伤期满后工资]( "工伤期满后工资")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![工伤出院后工资]( "工伤出院后工资")
- 工伤出院后修养工资怎么办接受工伤医疗的休息期间，工资待遇不变。工伤保险条例第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的...
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![工伤休息后工资]( "工伤休息后工资")
- 工伤休息期间有工资吗工伤期间同停工留薪期一致，根据工伤需要休养的期间长短决定发放多少工资。《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基...
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![工伤后上班辞职后能]( "工伤后上班辞职后能")
- 辞职后上同行公司上班问题竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经...
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![工伤后继续工作]( "工伤后继续工作")
- 工伤后继续任职能拿工伤赔偿金吗?先申请工伤认定，再做伤残等级鉴定。赔偿标准包括：医疗费，住院伙食补助费，交通、食宿费，残疾辅助器具费康复性治疗费，停工留薪待遇，生活护理费，工伤复发费用；五至十级伤残解除劳动关系的，还包括：伤残补助，医疗补助，就业补助...
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![辞职后工龄工资]( "辞职后工龄工资")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![工伤后降低工资]( "工伤后降低工资")
- 因工伤降低工资怎么办劳动者在工伤医疗期内，用人单位应按原来待遇按月支付工资；医疗期结束后，用人单位安排工作的，不得降低工资待遇，如果难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。用人单位在劳动者工伤后调整岗位，改变待遇，需要和劳动者协商一致，对劳动合同做变更；单方面降低待...
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![员工发生工伤后工伤工资]( "员工发生工伤后工伤工资")
- 员工发生工伤怎么处理在工伤事故中，应由工伤保险基金和用人单位共同承担赔偿责任。受伤员工及用人单位可参照以下工伤处理流程进行处理：1、及时将伤者送往医院救治。2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，拿到工伤认定书后进行下一步。3、申请劳动能力鉴定，在员...
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![工伤解除后以后复发]( "工伤解除后以后复发")
- 工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为，根据社保法及工伤保险条例，产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理：即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
要求仲裁的，应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15...
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![工伤评残后工资]( "工伤评残后工资")
- 报工伤需要评残吗需要的。工伤评残的具体程序如下：1、到劳动行政部门确定工伤；2、劳动行政部门确定工伤后，向劳动行政部门申请工伤鉴定；3、劳动行政部门和企业通知你鉴定伤残等级；4、鉴定伤残等级在市级(设区的)劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构；5、评定伤残等级后按《工伤保...
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![退休后工伤后续治疗]( "退休后工伤后续治疗")
- 工伤后续治疗工伤构成伤残的话，赔偿项目主要有。医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、伤残补助金，医疗补助金、就业补助金、后续治疗费。申请工伤再申请劳动能力鉴定，建议委托律师介入最大化争取你的权益。我是专业做工伤这块的，可联系为你维权。...
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![员工申报工伤后]( "员工申报工伤后")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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