![职工另谋他职 单位停产后过后]( "职工另谋他职 单位停产后过后")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
- 13863
![父母或其他监护人有什么职责]( "父母或其他监护人有什么职责")
- 父母或其他监护人的职责：代理被监护人实施民事法律行为，保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等；监护职责产生的权利，受法律保护。监护人不履行监护职责或者侵害被监护人合法权益的，应当承担法律责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第三十四条监护人的职责是...
- 11874
![公职人员威胁他人受什么处分]( "公职人员威胁他人受什么处分")
- 需要看案情，事业单位的处罚有：警告、记过、罚款、开除等。如果被敲诈勒索的，由于敲诈勒索有可能涉嫌刑事犯罪，属于公安机关管辖范围，受害人可以向公安机关报案处理，如果公安机关不予立案的，可以申请复议，也可以向检察院申诉，督促公安机关按法律规定进行处理。敲诈勒索罪是指以非法...
- 10414
![职务侵占罪犯罪中的其他单位]( "职务侵占罪犯罪中的其他单位")
- 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，以非法占有为目的，利用职务上的便利，侵吞、骗取、窃取或以其他手段占有本单位数额较大的财物的行为。...
- 20555
![帮助他人职务侵占罪如何量刑]( "帮助他人职务侵占罪如何量刑")
- 职务侵占共同犯罪如何判刑职务侵占共同犯罪，是公司或企业的财产所有权被其职员侵犯的一种犯罪类型。我们常说的动产与不动产，都在财产所有权的范围内。非公司的员工是不能构成这种犯罪的。而且，职务侵占共同犯罪的判定有主从犯之分，处罚也不尽相同，下文将详细介绍。...
- 27487
![离职没办完可以再其他公司入职吗]( "离职没办完可以再其他公司入职吗")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
- 14474
![职务侵占罪其他单位都指哪些]( "职务侵占罪其他单位都指哪些")
- 职务侵占罪其他单位都指哪些1、职务侵占罪其他单位指的是：公司企业以外的非国家单位。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人...
- 11564
![职务侵占罪的其他单位人员]( "职务侵占罪的其他单位人员")
- 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，以非法占有为目的，利用职务上的便利，侵吞、骗取、窃取或以其他手段占有本单位数额较大的财物的行为。...
- 14943
![员工离职劳动合同是否给他]( "员工离职劳动合同是否给他")
- 自动离职后劳动合同是否解除自动离职后劳动合同是属于解除的。劳动合同法第36条至第41条对劳动合同的解除方式有明确规定。合同解除方式有三种，即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除，法律中并不存在劳动合同的自动解除。“视为自动解除”恐怕是企业一厢情愿而...
- 28037
![职务行为导致他人财产损失]( "职务行为导致他人财产损失")
- 什么是职务行为，怎么区别职务行为和个人的行为在现实生活中，有许多组织的负责人，将职务行为与个人行为混淆起来，往往以个人行为来代替职务行为，一旦纠纷发生，被告都是以自己的行为是职务行为为由进行抗辩，但又提供不出有利证据来证明自己的主张，因此，只能承担举证不能的后果。如何...
- 26213
![职工提出辞职分配给他的住屋可以收回吗]( "职工提出辞职分配给他的住屋可以收回吗")
- 国企分配给职工的福利住屋现在如果被拆迁会得到补偿吗?房屋所有权，即房屋的产权，如果没有变更房屋的产权登记，单位的福利房所有权仍然是归单位所有，职工个人只是有居住和使用权，职工没有所有权。房屋所有权，又叫房屋产权，是房屋所有人独占性地支配其所有的房屋的权利。房屋所有...
- 23041
![职工给他人担保贷款利弊]( "职工给他人担保贷款利弊")
- 无抵押免担保贷款的利弊有哪些1、从有无抵押物来看，无抵押贷款不需实物做抵押，抵押贷款需要房产做抵押，并要求房产是全款购买或是贷款已结清。2、从贷款金额来看，无抵押贷款一般可以贷到流水证明的10-15倍，最高一般为30到40万，抵押贷款的金额一般为所抵押房产评估价的七成，最高...
- 9933
![离职多久没发工资可以告他们]( "离职多久没发工资可以告他们")
- 离职后最晚什么时候发工资，劳动法并没有对员工离职结算工资时间做出期限的规定。一般情况下，离职时，公司应该一次性结清。离职结算工资时间由用人单位与员工双方商定，若逾期不支付的就属于拖欠行为，员工在与用人单位协商无果后可以向法院起诉。《工资支付暂行规定》第九条劳动...
- 13028
![职务侵占的其他单位]( "职务侵占的其他单位")
- 职务侵占罪其他单位指的是什么其他单位，是指除上述公司、企业以外的非国有的社会团体或经济组织，包括集体或者民办的事业单位，以及各类团体。所谓职务侵占就是利用职务的便利，将单位财务据为己有的行为。首先要明白的是单位或者企业的员工利用职务便利，其次就是财务的数额还较...
- 20369
![职务侵占罪的其他单位]( "职务侵占罪的其他单位")
- 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，以非法占有为目的，利用职务上的便利，侵吞、骗取、窃取或以其他手段占有本单位数额较大的财物的行为。...
- 24440
![职务侵占罪其他单位]( "职务侵占罪其他单位")
- 职务侵占罪1、其行为涉嫌贪污罪，建议引起重视，妥善处理；2、刑事案件要经过三个阶段侦查阶段、审查起诉阶段、法院审理阶段。如果本案已经进入法律程序，建议委托专业律师帮你处理相关事宜，可以去看守所会见一下，了解相关的案情，并维护其在被关押期间的权益不被侵犯，代为申请取保候...
- 14392
![职务侵占犯罪中的其他单位]( "职务侵占犯罪中的其他单位")
- 职务侵占罪其他单位指的是什么其他单位，是指除上述公司、企业以外的非国有的社会团体或经济组织，包括集体或者民办的事业单位，以及各类团体。所谓职务侵占就是利用职务的便利，将单位财务据为己有的行为。首先要明白的是单位或者企业的员工利用职务便利，其次就是财务的数额还较...
- 9419
![职务侵占罪的其他的单位人员]( "职务侵占罪的其他的单位人员")
- 职务侵占罪其他单位指的是什么其他单位，是指除上述公司、企业以外的非国有的社会团体或经济组织，包括集体或者民办的事业单位，以及各类团体。所谓职务侵占就是利用职务的便利，将单位财务据为己有的行为。首先要明白的是单位或者企业的员工利用职务便利，其次就是财务的数额还较...
- 29879
![其他公司职务侵占罪]( "其他公司职务侵占罪")
- 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，以非法占有为目的，利用职务上的便利，侵吞、骗取、窃取或以其他手段占有本单位数额较大的财物的行为。...
- 27547
![股东控告其他股东职务侵占]( "股东控告其他股东职务侵占")
- 职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，包括动产和不动产所谓“动产”，不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财(包括人民币、外币、有价证券等)，而且也包括本单位有权占有而未占有的财物，如公司、企业或其他单位拥有的债权。就财物的形态而言，犯罪...
- 4736
![盗用他人身份入职会怎样？]( "盗用他人身份入职会怎样？")
- 生活中存在着有一类人，他们因为个人原因，而没有有自己的真实身份入职上岗，而是盗用他人的身份信息。我们想这并非自愿，可能形式所迫，所以才会有这种情况。可盗用他人身份入职，毕竟会带来一系列的麻烦。下面我们来了解一下盗用他人身份入职。工入职应该提供真实有效的身份证，用人...
- 6511
![调到其他单位职业年金]( "调到其他单位职业年金")
- 职业年金职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。机关事业单位自2014年10月1日起开始实施职业年金制度，《国务院办...
- 11346
![职务侵占罪其他单位指哪些]( "职务侵占罪其他单位指哪些")
- 职务侵占罪其他单位指哪些国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。其他单位指的是非国家单位。《中华人...
- 7940
![员工不好用怎么让他主动离职？]( "员工不好用怎么让他主动离职？")
- 一、员工不好用怎么让他主动离职？让员工主动离职应当首先说明辞退的原因、做到充分交流、分析相关情况、说明开除的后果等，但法律上也明确规定了用人单位不可以变相的辞退员工，否则是需要追究相关法律责任的，具体情况结合实际而定。1、进行开诚布公的充分交流。要以朋友的交...
- 13104
![冒用他人身份入职虚假入职]( "冒用他人身份入职虚假入职")
- 现在科技发展十分快速，很多人为了能够让自己得到更多的利益，都会制造虚假信息，冒用他人身份进入企业工作。员工在入职企业时，不必须要办理员工入职手续，将个人的身份信息提供给企业，但是如果有人冒用他人身份入职，像这样的虚假入职该员工需要承担什么样的法律后果呢？使用他人身份...
- 6816
普法百科网
