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![计算代通知金税金]( "计算代通知金税金")
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![代通知金]( "代通知金")
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![补偿金的代通知金]( "补偿金的代通知金")
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- 单位赔偿的是代通知金还得待通知金《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种，但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)...
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- 补偿金代通知金1、代通知金不是法定概念而是一种通常称谓，它是指在符合《劳动合同法》第四十条的规定的情形之一时，用人单位没有选择提前30天以书面形式通知劳动者，而选择额外支付劳动者一个月工资后与劳动者解除劳动合同，这支付的一个月工资通常就被称为代通知金。2、经济补...
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![联通违约金本金]( "联通违约金本金")
- 联通违约金怎样算？联通合约卡违约金怎么算？合约机，在合约期内需要机卡比对使用且不可以向下变更套餐，在不违反合约的情况下一般每月还会返还话费给你，实际需要缴纳的费用是会较低的，联通违约金怎样算，建议你联系归属地联通客服确认一下每月的话费返还，办理合约机后如违约使用可能...
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![交通滞纳金最大金额]( "交通滞纳金最大金额")
- 交通违章滞纳金交通罚款滞纳金是指超过规定的缴款期限，向缴款人征收的一种带有惩罚性质的款项，一般是按超过规定期限的天数，每天征收应缴款额一定的百分比。根据行政法理论，滞纳金是行政强制执行中执行罚的一种类型。交警提示：发现有违章没及时去处理，就以为会有滞纳金，这是驾驶...
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![代通知金和补偿金]( "代通知金和补偿金")
- 补偿金和代通知金是否可以同时索要劳动者要求用人单位支付赔偿金的前提是：用人单位违反规定解除或者终止劳动合时，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动第八十七条规定支付赔偿金。而代通知金适用的条件，是指用人单位依照《劳动...
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- 代通知金和补偿金上税的具体区别经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法根据劳动者在本单位的工作年限和其工资标准一次性支付给劳动者的经济上的补偿。用人单位应该支付经济补偿金的情形和标准在《劳动合同法》第四十六条、第四十七条中有明确的规定。...
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![代通知金跟违约金]( "代通知金跟违约金")
- 跟学生能约定违约金吗不能跟学生约定违约金，因为是违法的。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位...
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![补偿金与代通知金]( "补偿金与代通知金")
- 补偿金与代通知金是否可以并用可以同时用“代通知金”和“经济补偿金”。如果提前30天通知，只支付补偿金;如果没有提前通知就支付代通知金和经济补偿金。1、代通知金不是法定概念而是一种通常称谓，它是指在符合《劳动合同法》第四十条的规定的情形之一时，用人单位没有选择提...
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![租金滞纳金通知]( "租金滞纳金通知")
- 收到银行代缴租金通知后晚交会有滞纳金吗？对于合同当事人没有约定逾期付款违约金标准的，人民法院可以参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算逾期付款违约金。中国人民银行调整金融机构计收逾期贷款利息的标准时，人民法院可以相应调整计算逾期付款违约金...
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![代通知金补偿金]( "代通知金补偿金")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![代通知金还得待通知金]( "代通知金还得待通知金")
- 单位赔偿的是代通知金还得待通知金《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种，但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)...
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![代通知金是]( "代通知金是")
- 什么是“代通知金最初我国劳动法中并无“代通知金”的相应规定。所谓的“代通知金”源自于香港雇佣条例，意思是雇主或雇员只要给予对方通知期内雇员本应计算的工资额，就可无需给予通知而随时终止合约。后来深圳将该制度引进，在1994年颁布的《深圳经济特区劳动合同条例》第十...
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- 违约代通知金包含什么内容违约代通知金包含的内容有：基本工资、绩效工资、津贴、奖金及年终奖等等。用人单位解除劳动合同，在没有提前通知的情况下，应该多支付一个月的工资。根据劳动合同法规定，支付代通知金的情形包括员工患病不能继续工作、员工经过培训不能工作解除劳动合...
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- 扣员工代通知金标准1、需要看是否给企业造成了损失2、如果员工没有通知企业立即走了，且没有给企业造成损失，企业是不能扣员工工资的3、如果员工没有通知企业立即走了，且给企业造成损失的，应该赔偿企业损失，如果工资额不能相抵，应该向劳动部门仲裁或者提起诉讼，追加赔偿。4、但如...
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- 经济赔偿金包括代通知金吗1、代通知金不是法定概念而是一种通常称谓，它是指在符合《劳动合同法》第四十条的规定的情形之一时，用人单位没有选择提前30天以书面形式通知劳动者，而选择额外支付劳动者一个月工资后与劳动者解除劳动合同，这支付的一个月工资通常就被称为代通知金...
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- 押金和定金的区别定金是在合同订立或在履行之前支付的一定数额的金钱或替代物作为担保的担保方式，而意向金是附条件的定金。意向金是购买房屋的意向，在买方有购买意向后，委托中介公司以书面形式确定下来，并支付一定金额的意向金。意向金不同于定金。一、意向金是附条件的定金...
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- 住屋公积金到底有什么好处？是不是可以在全国范围的城市里买房子都通用？公积金贷款用处很多，对于打算买房的人，可以通过公积金申请低息贷款提高改善住屋条件的能力；对于不需要再购房的人，公积金则成为日常的一种储蓄，可以在退休后作为养老金的补充；同时，当职工一旦遭遇失业、大病等...
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而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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- 联通违约金怎样算？联通合约卡违约金怎么算？合约机，在合约期内需要机卡比对使用且不可以向下变更套餐，在不违反合约的情况下一般每月还会返还话费给你，实际需要缴纳的费用是会较低的，联通违约金怎样算，建议你联系归属地联通客服确认一下每月的话费返还，办理合约机后如违约使用可能...
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