![劳动关系建立日该如何确定]( "劳动关系建立日该如何确定")
- 劳动关系的确立时间为用工开始之日。即使用人单位没有与劳动者订立劳动合同，只要用人单位对该劳动者存在用工行为，则双方之间就建立劳动关系，劳动者就享有劳动法律、法规规定的权利。【法律依据】《劳动合同法》第7条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位...
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![节假日该如何支付工资]( "节假日该如何支付工资")
- 根据劳动法第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报...
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![离职申请应该签的日期]( "离职申请应该签的日期")
- 写离婚协议书需要双方在场吗？只有单方到场可以吗你好!离婚协议书涉及当事人婚后财产是否平均分配的重大利益，建议最好委托律师全权代理，才能更好地维护当事人的利益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)...
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![日照服装厂拆除该怎么给]( "日照服装厂拆除该怎么给")
- 日照服装厂拆除该怎么给服装厂拆迁补偿没有统一的标准，具体要根据工厂的规模大小，综合评估工厂的价值及损失情况进行补偿。评估主要涉及几个方面：第一，厂房土地的补偿，厂房使用的国有土地且拥有使用权的，根据土地实际性质评估其价值，获得土地的补偿；第二，工厂厂房的补偿，根据厂房的...
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![欠条该不该写还款日期]( "欠条该不该写还款日期")
- 我们在日常生活中常常遇到这种情况，那就是亲戚朋友借钱的事，因为相互熟悉，相互信任，在写欠条时往往不好意思固定一定的日期，常常都会在口头说一个日期，有人就在想了，不写还款日期的欠条有效吗？下面本站网小编来为你解答，希望对你有所帮助。欠条不写还精选律师·讲解实例我们该不该...
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![日照芒果树拆迁该怎样给]( "日照芒果树拆迁该怎样给")
- 日照芒果树拆迁该怎样给芒果树的征收补偿不仅要依照土地管理法第四十八条，征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区...
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![倒签合同该怎样鉴定日期]( "倒签合同该怎样鉴定日期")
- 倒签合同该怎样鉴定日期一般为签合同当天的日期，如果要补签签订日期为补签合同的时间。因存在较大的法律风险和经营管理风险，如果要还原合同签订的实际日期，可以通过做笔迹鉴定或者印章鉴定。也可以通过倒签合同之前合同双方的实际履行的事项、聊天记录进行确定。...
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![双休的日工资该怎么计算]( "双休的日工资该怎么计算")
- 双休的日工资该怎么计算1、用人单位安排劳动者双休日进行加班的，原则上应对劳动者进行调休，无法调休的，应该支付劳动者200%工资的加班费。双休日加班费计算公式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。工作日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；法定节假日加班费：月工资...
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![节假日加班费该怎么算？]( "节假日加班费该怎么算？")
- 要是用人单位打算安排员工在节假日加班的话，此时必须要在法律规定范围内进行，同时在一般情况下劳动者也是有拒绝的权利的。而要是员工听从了加班安排的话，则单位需要支付加班费。那这个节假日加班费该怎么算呢?我们一起在下文中进行了解。一、节假日加班费该怎么算？《中华人...
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![节假日工资应该怎么算]( "节假日工资应该怎么算")
- 律师解析：节假日工资的计算方法：1、如果劳动者正常休假的，按其日常工资水平来计算；2、如果劳动者在法定节假日加班的，则按不低于其三倍工资的标准来计算加班费；3、如果劳动者在其他休息日加班，并且没有补休的，则按不低于其双倍工资的标准来计算加班费。法律依据：《全国年节及纪念...
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![请求早日公开该专利申请]( "请求早日公开该专利申请")
- 国家鼓励发明和创造，并且出台了相关法律法规保护发明和创造的专利，未经过专利人的允许其他人不得使用专利，专利人同意的除外，而且取得专利也必须经过严格的程序，也不是每个专利都能受到法律保护。在我国，专利分为发明、实用新型和外观设计三种类型。而中华人民共和国国家知识产...
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![欠条应该写借款日期还是还款日期]( "欠条应该写借款日期还是还款日期")
- 我们在日常生活中常常遇到这种情况，那就是亲戚朋友借钱的事，因为相互熟悉，相互信任，在写欠条时往往不好意思固定一定的日期，常常都会在口头说一个日期，有人就在想了，不写还款日期的欠条有效吗？下面本站网小编来为你解答，希望对你有所帮助。欠条不写还精选律师·讲解实例借条是以借...
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![借条该日期]( "借条该日期")
- 债权是得请求他人为一定行为的民法上权利。本于权利义务相对原则，相对于债权者为债务，即必须为一定行为的民法上义务。因此债之关系本质上即为一司法上的债权债务关系，债权和债务都不能单独存在，否则即失去意义。债权债务可以转移也可以因债务人的偿还行为而消失。但不管是债...
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![离职日期应该怎么样界定]( "离职日期应该怎么样界定")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![解除劳动合同日期应该写]( "解除劳动合同日期应该写")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![日常加班费该怎么算]( "日常加班费该怎么算")
- 日常加班费该怎么算日常加班费的计算方法是：用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。《劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只...
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![节假日的值班工资应该怎么算 双休日]( "节假日的值班工资应该怎么算 双休日")
- 双休日，节假日的值班工资应该怎么算双休日值班的属于加班，如果不能安排劳动者补休的，应当按照正常工作的两倍计算工作；节假日值班的，应当按照正常工作的三倍支付加班工资。【法律依据】《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...
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![请求早日公布该专利申请]( "请求早日公布该专利申请")
- 国家鼓励发明和创造，并且出台了相关法律法规保护发明和创造的专利，未经过专利人的允许其他人不得使用专利，专利人同意的除外，而且取得专利也必须经过严格的程序，也不是每个专利都能受到法律保护。在我国，专利分为发明、实用新型和外观设计三种类型。而中华人民共和国国家知识产...
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![汇票到期日应该如何计算 什么是汇票到期日]( "汇票到期日应该如何计算 什么是汇票到期日")
- 一、什么是汇票到期日汇票到期日即汇票付款日，是指汇票上记载的付款人应当履行付款义务的日期。汇票分为银行汇票、商业汇票两种，银行汇票是出票银行签发的，由其在见票时按照实际结算金额无条件支付给收款人或持票人的票据，商业汇票是出票人签发的，委托付款人在指定日期无条件...
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![日照误工费应该怎么计算？]( "日照误工费应该怎么计算？")
- 一、日照误工费应该怎么计算?误工费应当是按照误工时间乘以误工费的收入。误工费，是根据当事人的误工时间和收入状况确定的，它包括两部分，一是伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用，二是交通事故当事人及其亲属或委托代理人来队处理交通事故误工造成经济减少的费用，伤者本人的...
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![节假日工资应该怎样算]( "节假日工资应该怎样算")
- 律师解析：节假日工资的计算方法：1、如果劳动者正常休假的，按其日常工资水平来计算；2、如果劳动者在法定节假日加班的，则按不低于其三倍工资的标准来计算加班费；3、如果劳动者在其他休息日加班，并且没有补休的，则按不低于其双倍工资的标准来计算加班费。法律依据：《全国年节及纪念...
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![哪些节日应该放假]( "哪些节日应该放假")
- 哪些节日应该放假应该放假的节日根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；（四）劳动节，放假1天(5月1日)；（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；（六）中秋节，放假1天(农历中...
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![休息日工资应该怎么算]( "休息日工资应该怎么算")
- 一、休息日工资应该怎么算工资报酬是劳动者在向用人单位提供了正常劳动的前提下，从用人单位获得的劳动报酬。一般来说，劳动者没有向用人单位提供正常劳动的情况下，是没有工资的。但是，由于劳动者与用人单位相比，处于弱势地位，为了维护劳动者的利益，国家法律规定，劳动者在依法带薪...
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![误工日期该如何确定]( "误工日期该如何确定")
- 误工日期该如何确定1、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。2、根据司法实践，误工时间人民法院判决的依据绝大多数是来源于法医司法鉴定，因此即便出院证明上医院留有休息xx天的医嘱，但还是建议受...
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![离职日期应该如何界定]( "离职日期应该如何界定")
- 离职日期应该如何界定《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面的形式通知用人单位，这就赋予劳动者无须任何实质性条件单方解除劳动合同的权利，只履行提前通知义务即可，这种权利是绝对的辞职权利。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出...
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