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相关哺乳期的法律常识

哺乳期内调岗
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  • 哺乳期内“离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。”这是因为用母乳哺养,对婴儿的生长发育最为有利。从婴儿的生长发育的利益考虑,夫妻离婚后,凡是正处于用母乳喂养的子女,应依法由哺乳的母亲抚养。但现实生活中,也有许多孩子出生后,是不用母乳喂养的。对于这样的情况...
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请问一下哺乳期可以拒绝加班吗
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  • 请问一下哺乳期可以拒绝加班吗哺乳期可以拒绝加班。哺乳期是女员工生育完至婴儿满一周岁的时间段。在这段时间内,用人单位不得安排女员工延长工作时间和夜班劳动。根据《劳动法》第六十三条规定,不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度...
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哺乳期贩毒看守所收吗
  • 哺乳期贩毒看守所收吗

  • 一、哺乳期贩毒看守所收吗法律规定怀孕及正在哺乳自己婴儿的妇女犯罪的,原则上取保候审或者监视居住,不予羁押。根据《刑事诉讼法》第65条规定,以下几类人可以办理取保候审:(1)可能判处管制、拘役或者适用附加刑的;(2)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险...
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孩子还在哺乳期父母离婚抚养权如何处理
  • 孩子还在哺乳期父母离婚抚养权如何处理

  • 孩子还在哺乳期父母离婚抚养权如何处理【问题解析】孩子还在哺乳期,父母离婚,孩子抚养权一般归母亲一方。母亲有下列情形之一,父亲请求直接抚养的,人民法院应予支持:(一)患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病,子女不宜与其共同生活;(二)有抚养条件不尽抚养义务,而父亲要求子女随...
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法律上有哪些规定 哺乳期内的离婚纠纷怎样解决呢
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  • 哺乳期内的离婚纠纷怎样解决呢,法律上有哪些规定女方分娩后一年内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。哺乳期内,女方可以向法院起诉离婚。离婚时,如果一方生活困难,有负担能力的另一方应当给予适当帮助。具体办法由双方协...
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民法典规定哺乳期男方可以提出离婚吗
  • 民法典规定哺乳期男方可以提出离婚吗

  • 民法典规定哺乳期男方可以提出离婚吗哺乳期男方一般不可以提出离婚,除非女方犯有重大过错。法律规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。法律依据:《中华人民共和国民法...
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2023年哺乳期女方能起诉离婚吗
  • 2023年哺乳期女方能起诉离婚吗

  • 哺乳期女方能起诉离婚吗可以。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。如果女方提出离婚的,不在此限。离婚后,一方抚养子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部。《民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊...
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公司在哺乳期强制调岗
  • 公司在哺乳期强制调岗

  • 哺乳期调岗降薪怎么赔偿《女职工劳动保护特别规定》第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第九条:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位...
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哺乳期和哺乳假的区别
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  • 哺乳期和哺乳假有什么区别1、哺乳假是除国家规定的90天产假以外的延长,各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》,对晚婚、晚育女职工,普遍给予了延长一定产假期限的奖励,时间长短由各地视情况而定。女工三期指的是女工处于孕期、产期、哺乳期。根据《劳动法》和《女职工...
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哺乳期公司解除劳动合同赔偿金的规定有什么
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  • 哺乳期公司解除劳动合同赔偿金的规定有什么哺乳期公司解除劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。即如劳动者在哺乳期内被强行解除...
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你好问一下针对于哺乳期内起诉离婚孩子如何判
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  • 你好问一下针对于哺乳期内起诉离婚孩子如何判虽然在实际生活中婴儿哺乳期因人而异,由于《子女抚养意见》规定“两周岁以下的子女一般随母方生活”,司法实践中通常将“哺乳期内的子女”理解为两周岁以下的婴幼儿。父母离婚时,哺乳期内的子女一般随母方生活,但是母方有下列情形...
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哺乳期女方能提离婚吗2023年
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  • 哺乳期女方能提离婚吗可以的。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。如果女方提出离婚的,不在此限。分割共有财产和孩子抚养费的数额,需要离异双方自行协议。《民法典》第一千零八十二条:女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内...
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哺乳期劳动合同续约
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  • 哺乳期可以解除劳动合同吗不可以,我国劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患...
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哺乳假和哺乳期的规定
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  • 哺乳期能离婚吗在哺乳期,一般不准判决离婚。我国《婚姻法》第34条规定:女方在怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。大家都知道我们婚姻法规定的离婚只有两种方式,一是协议离婚,二是...
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孕期哺乳期不能解除劳动合同
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  • 哺乳期不能解除劳动合同根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;……”由此,按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定,妇女在怀孕期、...
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法律上该如何规定 哺乳期内女性能离婚吗
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  • 哺乳期内女性能离婚吗,法律上该如何规定哺乳期并非绝对不能离婚,双方可以协议离婚。如果女性决意要在哺乳期离婚,经法院审理查明夫妻感情确已破裂的,法院依据实际情况可以判处离婚。或者当女方有重大过错、婚后与人通奸怀孕等情况时,男方是可以提出离婚的。【法律依据】《民...
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哺乳期离婚了房子应该归谁有没有法律规定
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  • 哺乳期离婚了房子应该归谁有没有法律规定夫妻在哺乳期离婚房子由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。【法律依据】《中华人民共和国民法典...
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男方在哺乳期可以起诉离婚吗
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  • 男方在哺乳期可以起诉离婚吗哺乳期内,男方是不能起诉离婚的,但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。具体规定是:女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求...
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关于哺乳期违反劳动法
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  • 哺乳期加班违反劳动法第六十三条规定:“不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其它劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”这是关于女职工哺乳期特殊劳动保护的规定。女职工在哺乳期间禁忌从事的劳动包括...
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哺乳期公司辞退协议
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  • 哺乳期公司辞退协议劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间,用人单位应当支付其工资。劳动者因产前检查和哺乳依法休假的,用人单位应当视同其正常劳动支付工资。在休假完毕,公司无故辞退员工是需要按找法定情形给予补偿的。如果有法定事由辞退的应该延长到哺乳期结...
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法律有哪些规定 哺乳期员工是否有权拒绝待岗呢
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  • 哺乳期员工是否有权拒绝待岗呢,法律有哪些规定哺乳期员工有权拒绝待岗。是否拒绝待岗由员工自己决定。待岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提下,离开原岗位,并且暂时不安排新工作岗位的情形。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。所以,一般情况下用人单...
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要求怎样的赔偿 哺乳期被公司辞退
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  • 哺乳期被公司辞退,要求怎样的赔偿女职工在哺乳期内的一般单位不能解除与其的劳动合同,若是单位违法将哺乳期内的女职工辞退,则需要按照《劳动合同法》第四十七条的经济补偿金的2倍支付其相应的赔偿金。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条,经济补偿的计算经济补偿按劳动者...
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哺乳期仲裁申请书范本
  • 哺乳期仲裁申请书范本

  • 哺乳期劳动仲裁申请书劳动争议仲裁期间是60天。根据《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》规定,申请劳动仲裁期间亦可适用中止、中断的规定,从而使得申请劳动仲裁的期间得以延长。1、中止当事人能够证明在申请仲裁期间内因不可抗力或者其他客观原因无...
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法律上该如何规定 哺乳期裁员赔偿几个月
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  • 哺乳期裁员赔偿几个月,法律上该如何规定哺乳期员工被过失性辞退的,用人单位不需要支付经济补偿;其他情形用人单位在员工哺乳期裁员的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。关于哺乳期裁员赔偿几个月的问题,还可以点击在线律师咨询,...
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婚姻法哺乳期的孩子抚养权
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  • 哺乳期离婚孩子抚养权归谁虽然在实际生活中婴儿哺乳期因人而异,由于《子女抚养意见》规定“两周岁以下的子女一般随母方生活”,司法实践中通常将“哺乳期内的子女”理解为两周岁以下的婴幼儿。父母离婚时,哺乳期内的子女一般随母方生活,但是母方有下列情形之一的,可以随父方生...
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