![劳动合同哺乳期延长]( "劳动合同哺乳期延长")
- 哺乳期可以解除劳动合同吗不可以，我国劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患...
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![哺乳期的调岗]( "哺乳期的调岗")
- 哺乳期调岗降薪怎么赔偿《女职工劳动保护特别规定》第五条：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第九条：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位...
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![要求怎样的赔偿 哺乳期被公司辞退]( "要求怎样的赔偿 哺乳期被公司辞退")
- 哺乳期被公司辞退,要求怎样的赔偿女职工在哺乳期内的一般单位不能解除与其的劳动合同，若是单位违法将哺乳期内的女职工辞退，则需要按照《劳动合同法》第四十七条的经济补偿金的2倍支付其相应的赔偿金。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条，经济补偿的计算经济补偿按劳动者...
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![哺乳期解雇劳动纠纷诉讼状怎么写能立案]( "哺乳期解雇劳动纠纷诉讼状怎么写能立案")
- 哺乳期解雇劳动纠纷诉讼状怎么写能立案诉状可以立案的写法为应当载明诉讼请求;事实和理由;原告的姓名、性别、民族、年龄、出生年月日、身份证号、住所、联系方式;被告的名称、住址、法定代表人姓名。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条起诉状应当记明下列事项：(...
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![哺乳期女方能否提出离婚]( "哺乳期女方能否提出离婚")
- 哺乳期女方能否提出离婚哺乳期女方能提出离婚，但是男方在女方哺乳期内提出离婚是受到限制的，根据规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。...
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![北京哺乳期调岗]( "北京哺乳期调岗")
- 哺乳期调岗降薪怎么赔偿《女职工劳动保护特别规定》第五条：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第九条：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位...
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![女方可以在哺乳期离婚的吗]( "女方可以在哺乳期离婚的吗")
- 女方可以在哺乳期离婚的吗1、妻子可以在哺乳期离婚。2、根据我国法律规定，女性在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，可以提出离婚。3、如果女性决意要在哺乳期离婚，哺乳期民政局离婚程序是经法院审理查明夫妻感情确已破裂，无和好可能的，法院依据事实情况可以判决离...
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![哺乳期起诉离婚感情不合]( "哺乳期起诉离婚感情不合")
- 哺乳期离婚小孩归谁，原因感情不合关于孩子的抚养权问题双方可以协商，若不能协商，双方就孩子的抚养权问题可以起诉到法院，法院会根据双方的实际情况如生活环境、工作条件、经济收入、教育背景、小孩年龄等综合情况来判决，总之，孩子的抚养权归谁法院判决的依据和坚持的原则是判给...
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![小孩哺乳期是否可以离婚]( "小孩哺乳期是否可以离婚")
- 小孩哺乳期是否可以离婚小孩哺乳期是否能离婚视情况而定。小孩哺乳期内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。即如果双方协商一致可以通过协议方式离婚，离婚不受限制；或者女方也可以通过诉讼方式离婚，同样不受限制；但是男方不能...
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![哺乳期中离婚孩子的抚养权归谁]( "哺乳期中离婚孩子的抚养权归谁")
- 一、哺乳期中离婚孩子的抚养权归谁父母离婚时，哺乳期内的子女一般随母方生活，但是母方有下列情形之一的，可以随父方生活：母方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活。母方有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的。因其他原因，子女确无法随母方...
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![哺乳期能不能离婚，可以离婚吗，哺乳期怎么离婚]( "哺乳期能不能离婚，可以离婚吗，哺乳期怎么离婚")
- 哺乳期能不能离婚，可以离婚吗，哺乳期怎么离婚女方在不哺乳期也是可以离婚的，双方可以协议离婚，也可以由女方起诉离婚。我国法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。【...
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![女职工哺乳期待遇]( "女职工哺乳期待遇")
- 女职工哺乳期待遇第一，用人单位对于女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。第二，如女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同；劳动合同期满也不能终止劳动合同，必须延续到哺乳期满方可终止合同。第三，有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当...
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![劳动合同哺乳期延期范本]( "劳动合同哺乳期延期范本")
- 哺乳期可以解除劳动合同吗不可以，我国劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患...
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![哺乳期离婚协议书的范本]( "哺乳期离婚协议书的范本")
- 离婚协议书的范本离婚协议书男方：某某，男，汉族，____年__月__日生，住______，身份证号码：____女方：某某，女，汉族，____年__月__日生，住______，身份证号码：____双方于____年__月认识，于____年__月__日在____登记结婚，婚后于____年__月__日生育一儿子(女儿)，名____。现夫妻感情已经完全破裂，没有...
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![针对于哺乳期内起诉离婚孩子怎么判 你好问一下]( "针对于哺乳期内起诉离婚孩子怎么判 你好问一下")
- 你好问一下，针对于哺乳期内起诉离婚孩子怎么判虽然在实际生活中婴儿哺乳期因人而异，由于《子女抚养意见》规定“两周岁以下的子女一般随母方生活”，司法实践中通常将“哺乳期内的子女”理解为两周岁以下的婴幼儿。父母离婚时，哺乳期内的子女一般随母方生活，但是母方有下列情形...
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![辽宁省劳动法哺乳期]( "辽宁省劳动法哺乳期")
- 哺乳期加班劳动法有什么规定女职工哺乳期间，用人单位不得安排延长工作时间，安排加班违法。可向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并处1000元以上5000元以下罚款。哺乳时间是指女职工在生育后正常工作，在每班劳动时间内用人单位需要保证女职工两次授乳的时间，每次纯授乳时间为30...
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![哺乳期旷工劳动法]( "哺乳期旷工劳动法")
- 哺乳期加班劳动法有什么规定女职工哺乳期间，用人单位不得安排延长工作时间，安排加班违法。可向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并处1000元以上5000元以下罚款。哺乳时间是指女职工在生育后正常工作，在每班劳动时间内用人单位需要保证女职工两次授乳的时间，每次纯授乳时间为30...
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![哺乳期离婚了房子应该归谁有没有法律规定]( "哺乳期离婚了房子应该归谁有没有法律规定")
- 哺乳期离婚了房子应该归谁有没有法律规定夫妻在哺乳期离婚房子由双方协议处理;协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。【法律依据】《中华人民共和国民法典...
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![孩子还在哺乳期能够离婚吗]( "孩子还在哺乳期能够离婚吗")
- 孩子还在哺乳期能够离婚吗女方在分娩后一年内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。比如说女方所分娩子女不是男方的。此种情形下，法院也是会受理男方的诉讼请求的。法律依据：《民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩...
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![哺乳期女职工可享受什么待遇]( "哺乳期女职工可享受什么待遇")
- 哺乳期女职工可享受什么待遇1，用人单位对于女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。2，如女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期满也不能终止劳动合同，必须延续到哺乳期满方可终止合同。3，有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应...
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![请问孩子的抚养权归谁 哺乳期的孩子还在哺乳期]( "请问孩子的抚养权归谁 哺乳期的孩子还在哺乳期")
- 哺乳期的孩子抚养权一般情况下，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。所以，你必须找到女方离家出走的证据。离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。但根据你所...
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![哺乳期的女人是否可以离婚]( "哺乳期的女人是否可以离婚")
- 一、哺乳期的女人是否可以离婚哺乳期并非绝对不能离婚，双方可以协议离婚。如果女性决意要在哺乳期离婚，经法院审理查明夫妻感情确已破裂的，法院依据实际情况可以判处离婚。或者当女方有重大过错、婚后与人通奸怀孕等情况时，男方是可以提出离婚的。《民法典》第一千零八十二条...
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![孩子在哺乳期离婚抚养权判给谁]( "孩子在哺乳期离婚抚养权判给谁")
- 一、孩子在哺乳期离婚抚养权判给谁父母离婚时，哺乳期内的子女一般随母方生活，但是母方有下列情形之一的，可以随父方生活：母方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活。母方有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的。因其他原因，子女确无法随母方...
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![劳动法哺乳期调岗]( "劳动法哺乳期调岗")
- 哺乳期和劳动法用人单位应当在哺乳期内安排女职工每天1小时的哺乳时间，生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间；并不得安排女孩子该加班和夜班劳动。哺乳时间计算为劳动时间。国务院《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延...
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![怀孕期哺乳期劳动合同解除]( "怀孕期哺乳期劳动合同解除")
- 哺乳期劳动合同解除怎么赔偿国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：1.违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍(详见《劳动合同法》第42、47、87条)2.怀...
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