![解除劳动合同协议书电子版范本（精选23篇）]( "解除劳动合同协议书电子版范本（精选23篇）")
- 解除劳动合同协议书电子版范本1甲方：____________公司乙方：____________（员工工号：_）甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：____年__月__日；...
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![当事人一方或双方对劳动仲裁裁决不服怎么办]( "当事人一方或双方对劳动仲裁裁决不服怎么办")
- 在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照有关规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。仲裁委员...
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![劳动关系认定的法律依据]( "劳动关系认定的法律依据")
- 劳动关系认定的法律依据建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列...
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![主张劳动关系的法律依据]( "主张劳动关系的法律依据")
- 确认劳动关系的法律依据劳动关系，即双方当事人是被一定的劳动法律规范所规定和确认的权利和义务联系在一起的，其权利和义务的实现，是由国家强制力来保障的。劳动法律关系的一方(劳动者)必须加入某一个用人单位，成为该单位的一员，并参加单位的生产劳动，遵守单位内部的劳动规则；而...
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![劳动关系转化为劳动法律关系后]( "劳动关系转化为劳动法律关系后")
- 雇佣关系如何转化为劳动关系1、用人单位向工商行政管理部门颁发的营业执照或者依法向有关部门履行了登记、备案手续。2、如果用人单位依法需要办理营业执照或者依法需要履行登记、备案手续，而用人单位未予办理或者履行，根据《工伤保险条例》第六十三条之规定，用人单位与劳动...
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![劳动部确认事实劳动关系的法律依据]( "劳动部确认事实劳动关系的法律依据")
- 确认劳动关系的法律依据劳动关系，即双方当事人是被一定的劳动法律规范所规定和确认的权利和义务联系在一起的，其权利和义务的实现，是由国家强制力来保障的。劳动法律关系的一方(劳动者)必须加入某一个用人单位，成为该单位的一员，并参加单位的生产劳动，遵守单位内部的劳动规则；而...
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![双重劳动关系的法律法规]( "双重劳动关系的法律法规")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![劳动关系的双方为]( "劳动关系的双方为")
- 双方产生运输关系是否属于劳动关系?当事人自备运输工具，为单位运输货物，收取运输费用，并不受单位管理和单位规章制度的约束，无需单位考勤、不是按照职工同样发放工资，是经济合同关系，并非得劳动关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号一...
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![双重劳动法律关系合法吗]( "双重劳动法律关系合法吗")
- 一、双重劳动法律关系合法吗我国劳动法律禁止劳动者存在双重劳动关系。在同一时间内，劳动者只能向一个用人单位主张我国劳动法律赋予劳动者的合法权益，如果劳动者同时为其他用人单位从事一定的工作，只能认定为劳务关系，而不能向其主张法律赋予劳动者的权益。如果出现这样情形...
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![认定双方的事实劳动关系]( "认定双方的事实劳动关系")
- 买二手房买卖，后期费用都有哪些？二手房：1、契税(买方支付)；2、营业税(买方支付)；3、个税(买方支付)；4、印花税(买卖双方各0.05%)；5、土地增值税；6、登记费；7、房地产交易手续费；8、佣金；9、贴花：5元/套；10、评估费；11、抵押登记费；12、委托公证费；13、赎楼担保费；14、赎楼罚息；15、赎楼短期...
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![单方出具借条或者欠条的是双方民事法律行为吗]( "单方出具借条或者欠条的是双方民事法律行为吗")
- 单方出具借条或者欠条的是双方民事法律行为吗1、单方出具借条或者欠条是双方民事法律行为，因为借条或欠条虽然是一个人出具，但是借条和欠条都表示一个债权债务关系的存在。2、借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。3、法律依据：《民法典》第六百六十...
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![双方当事人之间存在民事诉讼法律关系]( "双方当事人之间存在民事诉讼法律关系")
- 诉讼管辖是指各级法院之间以及不同地区的同级法院之间，受理第一审民商事案件、知识产权案件及其他各类案件的职权范围和具体分工。管辖可以按照不同标准作多种分类，其中最重要、最常用的是级别管辖和地域管辖。具体案件的诉讼管辖，并不能只根据级别管辖或地域管辖加以判断，而...
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![劳动关系转变为劳动法律关系]( "劳动关系转变为劳动法律关系")
- 我国最新的劳动关系劳动法律关系是什么劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的法律上的劳动权利和劳动义务关系。劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现，是当事人之间发生的符合劳动法律规范、具有权利义务内容的关系。劳动关系，从法律意义上讲，是指用人单...
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![劳动法律关系主体双方]( "劳动法律关系主体双方")
- 1什么是劳动法律关系是指在实现社会劳动过程中依照劳动法律规范享受权利和承担义务的当事人。劳动法律关系的内容：是劳动法律关系的核心和实质，即劳动法律关系主体双方依法享有的权利和承担的义务。劳动法律关系的客体：是指劳动法律关系主体双方的权利义务共同指向的对象。...
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![劳动关系的双方当事人可以通过什么方式解决劳动争议？]( "劳动关系的双方当事人可以通过什么方式解决劳动争议？")
- 通常所说的劳动关系的双方当事人，是指劳动者和用人单位，双方一般会以签署劳动合同的形式约束双方的行为，保护各方的权益，也会约定解除劳动关系的情形。但是在现实生活中，依旧存在劳动纠纷，劳动关系的双方当事人可以通过什么方式解决劳动争议?一、劳动关系的双方当事人可以通过...
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![合同一方当事人依照法律或约定是否可提前终止合同？]( "合同一方当事人依照法律或约定是否可提前终止合同？")
- 一、合同一方当事人依照法律或约定是否可提前终止合同?合同一方当事人依照法律或约定提前终止合同是可以的，当事人双方签订的协议和契约必须系其真实意志表示，且不违反法律规定，根据《中华人民共和国合同法》第八条的规定：“依法成立的合同对双方当事人具有约束力，当事人应当...
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![双方存在事实劳动关系]( "双方存在事实劳动关系")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![行政法律关系当事人]( "行政法律关系当事人")
- 受案范围，指公民、法人或者其他组织对具有国家行政职权的机关和组织及其工作人员的行政行为不服，依法提起诉讼的，属于人民法院行政诉讼的受案范围。公安机关和司法机关都有明确的管理范围，比如普通的基层法院不能审理涉外专利侵权案件，这在法律中有明确的规定，所以，当事人在起诉...
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![认定劳动关系的法律依据]( "认定劳动关系的法律依据")
- 劳动关系确定的法律依据一般情况下，劳动合同是证明劳动关系的。如果没有签订劳动合同，自实际用工之日起成立劳动关系。如果在劳动过程中发生争议的，可以到劳动监察部门投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。刘焕廷法律服务团队刘彬为您解答。...
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![劳动关系的双方当事人]( "劳动关系的双方当事人")
- 如果双方当事人都没有证据证明存在事实劳动关系由承担举证责任的一方承担不利后果。例如，劳动者要求用人单位支付工资，而用人单位不承认与劳动者之间存在劳动关系的，那么，就由劳动者承担证明与用人单位之间存在劳动关系的举证责任，如果劳动者无法证明，那么，其请求自然也无法得到...
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![劳动关系双方当事人如何解决劳动争议]( "劳动关系双方当事人如何解决劳动争议")
- 一、劳动关系双方当事人如何解决劳动争议1.协商(和解)(1)协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行。(2)经仲裁庭审查，和解协议程序和内容合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据使用。但是，当事人为达成和解的目的作出妥协所涉及的对争议...
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![劳动法律关系主体一方是劳动者另一方是哪些？]( "劳动法律关系主体一方是劳动者另一方是哪些？")
- 律师解析：劳动法关系的主体一方是劳动者另一方是雇主。根据法律规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用劳动法的规定。因此，劳动法关系的主体一方是劳动者另一方是用人单位。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应...
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![借款合同双方民事法律关系]( "借款合同双方民事法律关系")
- 民事法律关系是什么民事法律关系是民事主体之间就一定的物或其他对象(客体)而发生的由国家强制力保证其实现的民事权利义务关系。民事法律关系是一种人与人之间的社会关系，而不是人和物的关系。尽管在财产关系中其标的常常是物,但法律关系的内容一权利和义务，是发生在人与...
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![劳动合同应双方当事人一人一份]( "劳动合同应双方当事人一人一份")
- 劳动合同是一人一份吗？劳动合同是一人一份，要是公司只拿了一份劳动合同，那么其实是无效的，劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。劳动合同作为一种协议书，以合同的一般习惯必须是双份的。所以，在实际中，公司来签劳动合同，只拿了一份合同的，即使已由双方正式签名盖章，但还是违规的...
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![遗赠双方法律行为]( "遗赠双方法律行为")
- 遗产继承是指生前享有财产因死亡而转移给他人的死者为被继承人;被继承人死亡时遗留的财产为遗产;依照法律规定或者被继承人的合法遗嘱承接被继承人遗产的人为继承人;继承人依照法律的直接规定或者被继承人所立的合法遗嘱享有的继承被继承人遗产的权利就是继承权。在我国，...
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