![劳动人事争议案件裁审衔接工作]( "劳动人事争议案件裁审衔接工作")
- 劳动人事争议仲裁属于行政裁决吗劳动人事争议仲裁不属于行政裁决，第一，根据我国法律的规定，劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序，不属于行政裁决，而是属于准司法裁判;第二，对劳动仲裁的结果不服，只能就该劳动仲裁事项向人民法院提起民事诉讼。...
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![诉讼时效的中止的衔接方法是由法律规范明文规定的吗?]( "诉讼时效的中止的衔接方法是由法律规范明文规定的吗?")
- 一、诉讼时效的中止的衔接方法是由法律规范明文规定的吗?诉讼时效的中止的衔接方法是由法律规范明文规定的，诉讼时效的中止条件如下：1.诉讼时效的中止必须是因法定事由而发生。这些法定事由包括两大类：一是不可抗力，如自然灾害、军事行动等，都是当事人无法预见和克服的客观情...
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![劳动人事争议仲裁与诉讼衔接]( "劳动人事争议仲裁与诉讼衔接")
- 劳动人事争议仲裁属于行政裁决吗劳动人事争议仲裁不属于行政裁决，第一，根据我国法律的规定，劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序，不属于行政裁决，而是属于准司法裁判;第二，对劳动仲裁的结果不服，只能就该劳动仲裁事项向人民法院提起民事诉讼。...
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![劳动争议裁审衔接2023]( "劳动争议裁审衔接2023")
- 哪些劳动争议能一裁终局《劳动争议调解仲裁法》规定部分劳动争议案件实行有条件的“一裁终局”，是对现行劳动争议处理制度的又一创新和突破。根据该法规定，那些规定明确、争议额小的简单劳动争议案件，如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标...
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![城乡养老保险制度衔接办法主要面向哪些人群]( "城乡养老保险制度衔接办法主要面向哪些人群")
- 五险一金当中包括了养老保险，而这其实也是大多数劳动者重点关心的一个保险。要注意的是在养老保险当中也分为了多种类型，分别是基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄性养老保险以及商业养老保险。而其中我们说的五险一金当中的养老保险，其实主要就是指第一个基本养老保...
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![劳动争议裁审衔接的做法]( "劳动争议裁审衔接的做法")
- 哪些劳动争议能一裁终局《劳动争议调解仲裁法》规定部分劳动争议案件实行有条件的“一裁终局”，是对现行劳动争议处理制度的又一创新和突破。根据该法规定，那些规定明确、争议额小的简单劳动争议案件，如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标...
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![转入破产清算的衔接]( "转入破产清算的衔接")
- 我想要知道什么样的才算是转入破产清算的衔接破产原因是认定债务人丧失债务清偿能力，当事人得以提出破产申请，法院据以启动破产程序、宣告债务人破产的法律事实，即引起破产程序发生的原因。[2]我国《企业破产法》规定了三个基本的破产原因：资不抵债（或明显缺乏清偿能力）[3]、不...
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![二胎政策社会抚养费衔接]( "二胎政策社会抚养费衔接")
- 基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而不养，公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在...
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![破产重整财务如何衔接]( "破产重整财务如何衔接")
- 破产重整破产重整是企业破产法新引入的一项制度，是指专门针对可能或已经具备破产原因但又有维持价值和再生希望的企业，经由各方利害关系人的申请，在法院的主持和利害关系人的参与下，进行业务上的重组和债务调整，以帮助债务人摆脱财务困境、恢复营业能力的法律制度。...
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![城乡居民养老保险制度衔接规定有哪些]( "城乡居民养老保险制度衔接规定有哪些")
- 五险一金当中包括了养老保险，而这其实也是大多数劳动者重点关心的一个保险。要注意的是在养老保险当中也分为了多种类型，分别是基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄性养老保险以及商业养老保险。而其中我们说的五险一金当中的养老保险，其实主要就是指第一个基本养老保...
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![劳动争议仲裁程序及仲裁与民事诉讼衔接]( "劳动争议仲裁程序及仲裁与民事诉讼衔接")
- 劳动争议仲裁程序。开庭与裁决。调解不成的应当开庭仲裁。仲裁庭应在开庭前四天将开庭时间。地点书面通知当事人。当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，劳动争议仲裁程序对申诉人按照撤诉处理，对被诉人可以缺席仲裁。开庭后应宣布仲裁人员名单，询问是否申请回避。然后...
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![劳动人事争议裁审衔接机制]( "劳动人事争议裁审衔接机制")
- 劳动人事争议仲裁属于行政裁决吗劳动人事争议仲裁不属于行政裁决，第一，根据我国法律的规定，劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序，不属于行政裁决，而是属于准司法裁判;第二，对劳动仲裁的结果不服，只能就该劳动仲裁事项向人民法院提起民事诉讼。...
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![劳动争议仲裁与诉讼衔接]( "劳动争议仲裁与诉讼衔接")
- 劳动争议仲裁与诉讼程序的衔接1、由于当事人的诉讼请求少于仲裁裁决事项，导致已被仲裁裁决所支持的事项无法申请强制执行。在实践当中，大多数劳动争议仲裁案件都是由劳动者申请仲裁，用人单位是被申请人，很多的仲裁裁决结果都是用人单位履行义务，因此，仲裁裁决之后，大量的诉讼案...
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![城乡养老保险制度如何衔接]( "城乡养老保险制度如何衔接")
- 五险一金当中包括了养老保险，而这其实也是大多数劳动者重点关心的一个保险。要注意的是在养老保险当中也分为了多种类型，分别是基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄性养老保险以及商业养老保险。而其中我们说的五险一金当中的养老保险，其实主要就是指第一个基本养老保...
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![浙江版城乡养老保险制度衔接暂行办法的主要内容]( "浙江版城乡养老保险制度衔接暂行办法的主要内容")
- 五险一金当中包括了养老保险，而这其实也是大多数劳动者重点关心的一个保险。要注意的是在养老保险当中也分为了多种类型，分别是基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄性养老保险以及商业养老保险。而其中我们说的五险一金当中的养老保险，其实主要就是指第一个基本养老保...
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![最高法院司法鉴定衔接]( "最高法院司法鉴定衔接")
- 对于杭州新老就业援助证衔接方法的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天本站网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。精选律师·讲解实例最高法院司法鉴定规定是什么最高人民法院关于司法鉴定规定是最高人民法院司法鉴定工作暂行规定，该规定对司法鉴定机...
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- 假释地变更可以吗可以!社区矫正实施办法第十四条社区矫正人员未经批准不得变更居住的县(市、区、旗)。社区矫正人员因居所变化确需变更居住地的，应当提前一个月提出书面申请，由司法所签署意见后报经县级司法行政机关审批。县级司法行政机关在征求社区矫正人员新居住地县级...
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![2022年伤残鉴定衔接]( "2022年伤残鉴定衔接")
- 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。广义的工伤鉴定包括劳动能力...
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![刑事处罚后如何与纪委衔接]( "刑事处罚后如何与纪委衔接")
- 从行政处罚与刑事处罚的制度衔接方面分析行政执法有关的规范性文件对案件移送标准规定不具体，不统一，加上移送程序衔接不力，事实上给上述问题的存在留下了制度上的漏洞和可乘之机。...
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![商业三者险和强制三者险的法律衔接]( "商业三者险和强制三者险的法律衔接")
- 交通事故赔偿是在交通事故责任者依法对受害者进行的相应赔偿，依法交通事故赔偿包括财产损失赔偿和人身损害赔偿两大类，而具体的赔偿标内容需要依照相应的法律规定来履行。当事人可以就事故赔偿先行协商，协商不成的可以由公安交通管理部门进行调解。若是经公安交通管理部门的...
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![交通事故伤残鉴定标准衔接的规定]( "交通事故伤残鉴定标准衔接的规定")
- 1、2002年《道路交通事故受伤人员伤残评定》废止时间应当是2017年3月23日。理由如下：第一，2002年《道路交通事故受伤人员伤残评定》属于国家标准范围，根据国家授权，国家质检总局拥有公布国家标准的这一权限，该标准是一个具有法律效力的规范性文件。第二，2002年《道路交通事故受...
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![单位上五险一金以前没上怎样衔接]( "单位上五险一金以前没上怎样衔接")
- 律师您好，我想知道以前没上过五险一金新员工办理五险一金需要准备的材料如下：单位要带上组织机构代码证书，营业执照，税务登记证，开户许可证，及社会保险登记证，将员工的劳动合同，居民身份证公民身份号码复印件，单位员工花名册，注明为员工缴纳险种、基数、比例，千万要把公章带上。去办...
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![劳动合同法实施前后如何衔接]( "劳动合同法实施前后如何衔接")
- 关于劳动合同法实施前后补偿金的相关问题1、经劳动者与用人单位协商一致，由用人单位解除劳动合同的（最多不超过十二个月）；2、劳动者患病或非因工负伤，经鉴定确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的；3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作...
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