![公司欠薪过多少时间去仲裁]( "公司欠薪过多少时间去仲裁")
- 公司欠薪过多少时间去仲裁《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付。因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。...
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![恶意欠薪有哪些行为应当立案追诉]( "恶意欠薪有哪些行为应当立案追诉")
- 恶意欠薪有哪些行为应当立案追诉恶意欠薪具有以下行为的应予立案侦查：1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；2、数额较大；3、经有关部门责令支付仍不支付。...
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![欠薪离职失业保险]( "欠薪离职失业保险")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![工厂雇佣童工欠薪]( "工厂雇佣童工欠薪")
- 我们工厂老板雇佣了多名童工做事，请问雇佣童工会怎么样根据《禁止使用童工规定》（国务院令第81号）第六条规定：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处５０００元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例...
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![国企欠薪 深圳劳动法]( "国企欠薪 深圳劳动法")
- 劳动法如何追讨欠薪工资一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权：1、首先同单位协商解决，这样最快；2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理或者直接打12333电话咨询投诉；3、直接申请劳动仲裁解决。...
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![农民工欠薪没有证据]( "农民工欠薪没有证据")
- 工伤保险公司怎么赔偿标准关于工伤保险公司怎么赔偿标准这个问题，已经被认定为工伤，单位和工伤保险会按照如下项目向受害职工支付费用：1、企业会给其支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)等级伤残每月的伤残津贴。除此，若之后终止或解除劳动合同，还会享受一次性伤残就业补助金...
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![老板欠薪怎么办 没有劳动合同]( "老板欠薪怎么办 没有劳动合同")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![变更法人 公司欠薪]( "变更法人 公司欠薪")
- 公司恶意欠薪怎么办我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有...
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![欠薪多长时间能申请劳动仲裁]( "欠薪多长时间能申请劳动仲裁")
- 仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。仲裁机构通常是民间团体的性质，其受理案件的管辖权来自双...
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![有哪些相关规定 农民工欠薪的处理办法]( "有哪些相关规定 农民工欠薪的处理办法")
- 农民工欠薪的处理办法，有哪些相关规定律师解答农民工欠薪的处理办法主要有两种：１、要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动者权利。农民工的工钱被拖欠问题，已经引起全社会的关注，受到中央的高...
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![恶意欠薪罪怎么报警立案]( "恶意欠薪罪怎么报警立案")
- 恶意欠薪罪怎么报警立案恶意欠薪罪可以报案，任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。恶意欠薪即拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者...
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![公司欠薪两个月不给怎么办]( "公司欠薪两个月不给怎么办")
- 1、向劳动向劳动部门投诉解决。根据劳动合同法第八十五条第一项的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔...
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![公司欠薪怎样给他申请破产]( "公司欠薪怎样给他申请破产")
- 市场是检验公司发展好坏的最重要的指标，如果没有通过市场检验，公司就会破产。破产后依法律程序需要进行破产清算，清偿职工工资、公司债务等，清算完后，该公司就不存在了。《公司法》中的破产清算是指处理经济上破产时债务如何清偿的一种法律制度，即在债务人丧失清偿能力时，由法院...
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![欠薪钱可以立案标准?]( "欠薪钱可以立案标准?")
- 律师解析：只有具备以下三个方面才构成恶意欠薪罪，立案标准如下;1、转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，也就是说当事人基本上有支付劳动报酬的能力但以各种理由拒绝支付。2、数额较大，对于数额较大的具体定义还未明确规定，...
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![企业恶意欠薪应该怎么办]( "企业恶意欠薪应该怎么办")
- 律师解析：企业恶意欠薪的维权方式:1、劳动者可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，保障合法民事权利；2、劳动者可以向劳动监察部门进行投诉；3、劳动者可以报警立案，请求公安机关侦查，查证属实，进入司法程序，会判处徒刑和并处罚金。法律依据：《民法典》第二百七十六条之一以转移财产、逃...
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![欠薪没合同有欠条]( "欠薪没合同有欠条")
- 干了五年，没合同被辞退，还欠薪你好，第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金...
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![恶意欠薪罪立案标准及刑罚执行]( "恶意欠薪罪立案标准及刑罚执行")
- 恶意欠薪罪立案标准及刑罚执行恶意欠薪罪的立案标准如下：1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，也就是说当事人基本上有支付劳动报酬的能力但以各种理由拒绝支付;2、数额较大，对于数额较大的具体定义还未明确规定，一般...
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![公司欠薪劳动仲裁]( "公司欠薪劳动仲裁")
- 公司欠薪如何劳动仲裁首先，搞清楚管辖。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖其次，不要超过时效。劳动争议申请...
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![劳务合同欠薪的诉讼时效]( "劳务合同欠薪的诉讼时效")
- 合同效力，指依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。这个“法律效力”不是说合同本身是法律，而是说由于合同当事人的意志符合国家意志和社会利益，国家赋予当事人的意志以拘束力，要求合同当事人严格履...
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![老板欠薪该怎么维权]( "老板欠薪该怎么维权")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![劳动法关于欠薪业主]( "劳动法关于欠薪业主")
- 工厂劳动法底薪多少工厂劳动法底薪多少我们分区域来定义这个工资，目前我国一线城市普通工人基本工资大约是2030块钱，二线城市的话大约是1500块钱，三线城市是1300块钱，而像家里的小县城基本工资是1200块钱左右，加班费的话就按劳动法实际指导。这样子的话，正常而言，在工厂上班，一线...
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![对于强制执行欠薪应该怎么办]( "对于强制执行欠薪应该怎么办")
- 为了是刑事诉讼程序顺利进行相关机关依法对犯罪嫌疑人采取的羁押或逮捕等行为就叫做强制措施。强制措施的执行者是必须经过相关的申请才能对犯罪嫌疑人采取强制措施的，否则属于非法执行强制措施。刑事强制措施一般包括：拘传、取保候审、监视居住、拘留、逮捕。而适用对象是...
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![破产重整员工欠薪如何办]( "破产重整员工欠薪如何办")
- 市场是检验公司发展好坏的最重要的指标，如果没有通过市场检验，公司就会破产。破产后依法律程序需要进行破产清算，清偿职工工资、公司债务等，清算完后，该公司就不存在了。《公司法》中的破产清算是指处理经济上破产时债务如何清偿的一种法律制度，即在债务人丧失清偿能力时，由法院...
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![应该如何处理 欠薪申请法院强制执行要多久]( "应该如何处理 欠薪申请法院强制执行要多久")
- 欠薪申请法院强制执行要多久，应该如何处理法律分析欠薪申请法院强制执行期通常是六个月，如果在六个月内没有执行的，那么可以向上一级法院申请执行。法律规定，人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。法律依据《中华人民共...
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![欠薪多少算是恶意欠薪]( "欠薪多少算是恶意欠薪")
- 欠薪多少算是恶意欠薪法律没有明确规定欠薪多少算恶意欠薪，构成恶意欠薪关键在于是否恶意。用人单位恶意欠薪，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察责令用人单位限期支付。限期内不支付的，由劳动监察责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加...
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