![病假期满多少天可算辞退？]( "病假期满多少天可算辞退？")
- 一、病假期满多少天可算辞退？这个没有具体的规定，这个是单位的制度规定，不在《劳动法》《劳动合同法》的范围内容。劳动者患病，在规定的医疗期满后还不能正常工作，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，是可以解除劳动合同的。按照《劳动...
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![工伤上报那天算不算30天内？]( "工伤上报那天算不算30天内？")
- 工伤上报那天算不算30天内?算在内，用人单位申报员工工伤，过了三十天也能去认定。因为用人单位无法出示交通事故认定书导致劳动者工伤认定期限超出，被耽误的时间不计算在工伤认定期限内，时间过了半年也可以去认定工伤。如果出现无法认定工伤的情况，有权要求用人单位全额赔偿相...
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![天津产假从哪天算]( "天津产假从哪天算")
- 你好，请问陪产假从哪天开始算啊？陪产假是晚育护理假按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚...
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![羁押日有一天算两天]( "羁押日有一天算两天")
- 为了是刑事诉讼程序顺利进行相关机关依法对犯罪嫌疑人采取的羁押或逮捕等行为就叫做强制措施。强制措施的执行者是必须经过相关的申请才能对犯罪嫌疑人采取强制措施的，否则属于非法执行强制措施。刑事强制措施一般包括：拘传、取保候审、监视居住、拘留、逮捕。而适用对象是...
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![旷工一天算几天]( "旷工一天算几天")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![旷工几天可以算自动离职]( "旷工几天可以算自动离职")
- 法律中没有具体规定旷工几天就算自动离职。不过劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完...
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![上诉费七天从哪天算]( "上诉费七天从哪天算")
- 提出申请之日开始计算。上诉权是被告人依法享有的、重要的刑事诉讼权利之一。被告人提起上诉不需要理由，只要是被告人提起的上诉，法院一般都会受理。但是，上诉是有期限的，根据我国的规定，对判决不服的上诉，期限为10日，对裁定不服的上诉，期限为5日。上诉期限从接到判决书、裁定书...
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![代通知金可以按天怎么计算？]( "代通知金可以按天怎么计算？")
- 根据我国劳动法的有关规定，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，并且要按照规定及时支付劳动报酬给员工，如果用人单位在合同存续期间与劳动者解除劳动关系，是要支付代通知金的，代通知金可以按天怎么计算呢?按照规定，代通知金不可以按天计算，只能按照月份来计算。一、“代通知金”...
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![陪产假多少天算不算公休天]( "陪产假多少天算不算公休天")
- 陪产假算周末吗其实陪产假是包括周末的。国家规定陪产假有15天，是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15中陪产假。这个陪产假包括双休日，但并不包括法定节假日。...
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![羁押期间一天算两天]( "羁押期间一天算两天")
- 为了是刑事诉讼程序顺利进行相关机关依法对犯罪嫌疑人采取的羁押或逮捕等行为就叫做强制措施。强制措施的执行者是必须经过相关的申请才能对犯罪嫌疑人采取强制措施的，否则属于非法执行强制措施。刑事强制措施一般包括：拘传、取保候审、监视居住、拘留、逮捕。而适用对象是...
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![陪产假十五天算不算周末两天]( "陪产假十五天算不算周末两天")
- 陪产假周末包不包括在内？陪产假包括周末。陪产假的天数指的是自然天数，非工作日，只有年假才可以顺延，其他婚假，丧假等都是自然天数，且前提是生的孩子符合计划生育规定。一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有...
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![哺乳假可以折算成天数休吗]( "哺乳假可以折算成天数休吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![代通知金可以按天数折算吗？]( "代通知金可以按天数折算吗？")
- 如今，公司企业的行政管理越来越规范化，工作制度也日趋正规。对公司企业没有做出贡献的员工，往往在支持代通知金后提前解除合同，因此，必须对代通知金的计算方法有一定的了解。下面，小编就代通知金可以按天数折算吗来整理一下相关资料。一、法律依据。劳动合同法第四十条规定：有下...
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![工资是按30天算还是按31天算]( "工资是按30天算还是按31天算")
- 工资不是按30天算，也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数，这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，月计薪天数是21.75天。法律依据：《劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依...
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![天津产假128天怎么算]( "天津产假128天怎么算")
- 天津孕妇产假128天的规定是真的吗？您好。关于产假规定：一孩或二孩父母适用：1、原12天晚婚假取消，婚假统一为3天;2、产假增加30天，由98天变为128天，男性职工的陪产假为7天。独生子女父母：机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工已持有《独生子女父母光荣证》的，可以享受下列一...
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![拘役当天算一天吗]( "拘役当天算一天吗")
- 晚上送拘留所算一天吗算。根据《拘留所条例》规定，拘留期限从限制人身的当日到次日为一日。...
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![婚假30天算还是22天算]( "婚假30天算还是22天算")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![取保候审两天算一天]( "取保候审两天算一天")
- 取保候审是相关机关对犯罪嫌疑人采取的一种暂不羁押的处理。它通常对犯罪较轻，不需要拘留、逮捕，但需要对其行动自由作一定限制的犯罪嫌疑人采用。一般由公安机关执行。但要想取保候审相关行为人是需要符合相关条件并按照相应的取保候审流程进行取保候审申请的，申请成功后在...
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![微信聊天记录可以算证据吗]( "微信聊天记录可以算证据吗")
- 合规的微信聊天记录是可以作为法庭证据的。为规范电子数据的收集提取和审查判断，提高刑事案件办理质量，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》等有关法律规定，结合司法实际，最高人民法院、最高人民检察院、公安部联合制定、下发了《关于办理刑事案件收集提取和审查判断电子数据若...
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![天津产假从哪天计算]( "天津产假从哪天计算")
- 严格来说，在婚姻登记当中分为了两种不同的情况，也就是大家熟知的结婚登记和离婚登记。其中结婚登记意味着男女会缔结合法的婚姻关系，而离婚登记自然也就意味着夫妻会解除婚姻关系。就离婚登记而言，其中又分为了协议和诉讼两种不同的方式。一旦双方办理了离婚手续，那么之间的婚...
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![工伤上报那天算不算30天内]( "工伤上报那天算不算30天内")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![监外执行一天算几天]( "监外执行一天算几天")
- 社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱...
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![劳动法工作计算可以按照天算吗]( "劳动法工作计算可以按照天算吗")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法产假有多少天根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《劳动法》规定：第五十一...
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![刑事拘留当天算不算一天]( "刑事拘留当天算不算一天")
- 刑事拘留当天算不算一天有什么相关的规定吗拘留所进去那一天不算一天，出来那天算一天也不算。违法被送拘留所拘留，进拘留所的当天不计入时间，从拘留所的第二天开始计算，期满才能出来，你是期满的次日出来。《拘留所条例》第三十二条执行拘留的时间以日为单位计算，从收拘当日到第...
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![拘留15天起算时间从什么时间可以算]( "拘留15天起算时间从什么时间可以算")
- 一、拘留15天起算时间从什么时间可以算根据《治安管理处罚法》第一百零三条规定：”对被决定给予行政拘留处罚的人，由作出决定的公安机关送达拘留所执行。“行政拘留是从限制人身自由的当天算起。《中华人民共和国治安管理处罚法》第九十二条：”对决定给予行政拘留处罚的人，在...
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