![股东会的议事方式和表决程序是什么]( "股东会的议事方式和表决程序是什么")
- 股东会的议事方式和表决程序，《公司法》第四十三条规定：股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。...
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![监事会会议议事范围的职责有哪些？]( "监事会会议议事范围的职责有哪些？")
- 一、监事会会议议事范围的职责有哪些？(一)选举和罢免监事长、副监事长;(二)向会员代表大会报告工作;(三)监督遵守协会章程和执行会员代表大会决议的情况;(四)监督会员代表大会、理事会、常务理事会的会议议题、程序和表决的合法性;(五)监督协会的会费收取及财务预决算执行...
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![中国人民银行货币政策委员会议事制度]( "中国人民银行货币政策委员会议事制度")
- 中国人民银行货币政策委员会议事制度根据《中国人民银行货币政策委员会条例》，为发挥中国人民银行货币政策委员会（以下简称货币政策委员会）咨询议事机构的职能，制定本制度。《中国人民银行货币政策委员会议事制度》的通知在1997.08.19由中国人民银行颁布。颁布单位：中国人民银...
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![有限责任公司的股东会决议议事方式怎么确定？]( "有限责任公司的股东会决议议事方式怎么确定？")
- 一、有限责任公司的股东会决议议事方式怎么确定?有限责任公司股东会行使职权的方式是通过开会作出决议。这种议事方式以及在会议上的表决程序，由法律作出基本规定，议事方式和表决程序的具体规则和操作事项则由公司章程作出规定，这样做既符合实际情况，也使公司有一定的灵活性...
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![股东大会议事流程]( "股东大会议事流程")
- 合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求，在所有诉讼参与人的参加下，审理和解决合同争议的活动，以及由此而产生的一系列法律关系的总和。合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方面，纠纷内容多种多样，几乎每一个与合同有关的方面部会引起纠纷。而合同纠纷从本质上说是...
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![股东会议议事方法由谁规定？]( "股东会议议事方法由谁规定？")
- 一、股东会议议事方法由谁规定？股东会的议事方式和表决程序，除法律有规定的外，由公司章程规定。(一)股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。(二)股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。(三)股东大会选举董事、监事，可以依照公司章程的规定或者股...
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![股东会的议事方式怎么规定]( "股东会的议事方式怎么规定")
- 《公司法》第四十三条规定：股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。...
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![监事会的议事方式是什么？]( "监事会的议事方式是什么？")
- 律师解析：监事会的议事方式是，公司的监事可以通过监事会的定期会议和临时会议来进行决议。而具体的议事方式和表决程序，如果公司章程有规定的，按其章程的规定办理。监事会是股份公司的常设监督机构。监事会的监事由股东大会选举产生，代表股东大会执行监督职能。监事会作为股份...
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![债务人股东会决议待议事项]( "债务人股东会决议待议事项")
- 公司发展的好坏，与公司经营状况是密切相关的，因为科学的管理能促进公司快速的发展，增强公司的竞争力，才能在竞争激烈的市场环境下生存下去，反之则可能被市场淘汰。经营管理是相互渗透的，我们也经常把经营管理放在一起讲，实际情况也是经营中的科学决策过程便是管理的渗透，而管理中...
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![股东大会议事程序]( "股东大会议事程序")
- 合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求，在所有诉讼参与人的参加下，审理和解决合同争议的活动，以及由此而产生的一系列法律关系的总和。合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方面，纠纷内容多种多样，几乎每一个与合同有关的方面部会引起纠纷。而合同纠纷从本质上说是...
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![人事争议和劳动争议]( "人事争议和劳动争议")
- 劳动争议和人事争议的区别关于〈劳动法〉若干条文的说明第二条----本条第二款所指劳动法对劳动者的适用范围，包括三个方面： ①国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员； ②实行企业化管理的事业组织的非工勤人员； ③其他通过劳动合同（包括聘用合同）与国家...
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![董事会决议]( "董事会决议")
- 董事会决议根据《公司法》对公司董事会的有关规定，董事会的决议应当包含以下内容：1．会议基本情况：会议时间、地点、会议性质(界次、临时)。2．会议通知情况及董事到会情况：会议通知的时间、方式(按公司章程规定)；董事实际到会情况。董事会会议应由1/2以上的董事出席方可举行。3．会...
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![人事争议属]( "人事争议属")
- 人事争议(1)辞职争议(2)辞退争议(3)聘任、聘用合同争议综上所述，关于劳动合同纠纷案由的具体内容上文已经详细说明。劳动者在工作中与用人单位具有争议时，用人单位应当第一时间与当事人进行调解，若是调解不成功，双方便可走法律程序解决劳动合同纠纷问题。当然在解决劳动合同...
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![人事部人事争议]( "人事部人事争议")
- 人事争议(1)辞职争议(2)辞退争议(3)聘任、聘用合同争议综上所述，关于劳动合同纠纷案由的具体内容上文已经详细说明。劳动者在工作中与用人单位具有争议时，用人单位应当第一时间与当事人进行调解，若是调解不成功，双方便可走法律程序解决劳动合同纠纷问题。当然在解决劳动合同...
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![监事会的议事规则]( "监事会的议事规则")
- 监事会、不设监事会的公司的监事发现公司经营情况异常，可以进行调查；必要时，可以聘请会计师事务所等协助其工作，费用由公司承担。监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。法律依据：《公司法》第五十五条 【监事会的会议制度】监事会每年度至少召开一次会...
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![劳动争议和民事争议]( "劳动争议和民事争议")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![监事会决议]( "监事会决议")
- 监事是否有权提起诉讼确认股东会决议无效表决程序合造公司利益受害股东权利要求监事或者设监事监事公司名义原告董事告（其未参加董事或者参加明确表示同意董事决议签名董事责任）情况紧中国或者监事30起诉股东股东名义原告董事告PS1股东决议、股东决议、董事决议内容违反律...
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![人事争议仲裁与人事争议调解]( "人事争议仲裁与人事争议调解")
- 人事争议(1)辞职争议(2)辞退争议(3)聘任、聘用合同争议综上所述，关于劳动合同纠纷案由的具体内容上文已经详细说明。劳动者在工作中与用人单位具有争议时，用人单位应当第一时间与当事人进行调解，若是调解不成功，双方便可走法律程序解决劳动合同纠纷问题。当然在解决劳动合同...
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![董事会会议]( "董事会会议")
- 在创业的大浪潮下，越来越多人投入到创业中，而开公司是很多创业者的首选。开公司的第一步是了解公司设立流程，这可以让创业者取得一步先机，创立了公司为以后发展打下基础。公司设立是公司成立的前提条件。而公司设立的实质是一种法律行为，属于法律行为中的多方法律行为，但一人有...
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![工伤争议是人事争议]( "工伤争议是人事争议")
- 人事争议(1)辞职争议(2)辞退争议(3)聘任、聘用合同争议综上所述，关于劳动合同纠纷案由的具体内容上文已经详细说明。劳动者在工作中与用人单位具有争议时，用人单位应当第一时间与当事人进行调解，若是调解不成功，双方便可走法律程序解决劳动合同纠纷问题。当然在解决劳动合同...
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![董事会议事规则]( "董事会议事规则")
- 董事会议事规则董事会议事规则会议事规则不设董事会的公司，没有董事长，有执行董事，从公司法上讲，公司的经营管理权主要掌握在执行董事手中，总经理、财务负责人等都是由执行董事任免，这对于公司话语权的掌握就很关键了。公司设立董事会，董事会席位如何确立，董事会有哪些职权可落地...
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![刑事诉讼合议庭评议]( "刑事诉讼合议庭评议")
- 人民法院、公安机关以及人民检察院依照相应的法定程序在当事人以及其他与该诉讼行为有关的参与人共同见证的情况的，就当事人相关的诉讼请求进行审理的程序就叫做刑事诉讼。根据诉讼的内容和形式不同，诉讼活动可以具体分为刑事诉讼、民事诉讼和行政诉讼三部分。刑事诉讼是实...
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![民事争议与劳动争议]( "民事争议与劳动争议")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![人事争议劳动争议]( "人事争议劳动争议")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![董事会的议事规则]( "董事会的议事规则")
- 公司发展的好坏，与公司经营状况是密切相关的，因为科学的管理能促进公司快速的发展，增强公司的竞争力，才能在竞争激烈的市场环境下生存下去，反之则可能被市场淘汰。经营管理是相互渗透的，我们也经常把经营管理放在一起讲，实际情况也是经营中的科学决策过程便是管理的渗透，而管理中...
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