![施工技术员干错要赔偿吗]( "施工技术员干错要赔偿吗")
- 视情况而定，施工员的职责是组织施工现场施工，提供施工技术，熟悉施工工艺，组织施工测量，负责工程资料的备案和审核，同时还必须负责施工安全和质量，施工员可以说就是工地上的管理人员。《刑法》第一百三十五条，安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者...
- 18567
![鹤岗干调]( "鹤岗干调")
- 协调第七条区、县人民政府在其批准并予以公告的征地补偿安置方案中，应当明确申请征地补偿安置标准争议协调、裁决的权利和期限。第八条对征地补偿安置方案中的土地补偿费标准有争议的，由被征地农村集体经济组织(含代行村集体经济组织职能的村民委员会)提出。对征地补偿安置...
- 26696
![员工把活干错了需要赔偿吗]( "员工把活干错了需要赔偿吗")
- 如果确实是重大过失，并且违反单位规章制度的话，单位有权要求你来赔偿，但仍然要保证你每月的最低工资,公司不可以随意克扣工资。如果确实是员工问题造成公司损失，公司可以按照已经成文的公司制度要求员工赔偿，赔偿可以在每月工资中扣除，每月扣除不得超过20%。同时公司要求员工赔...
- 13699
![过错原则过错推定]( "过错原则过错推定")
- 侵权的对象是有很多的，可能是动物伤人、消费权益等，社会中还有财产侵权，如扒窃这样的其他侵权行为，遇到扒窃了，大部分当事人会选择不声张，这是间接助涨了扒窃者的气焰，应该及时找警察处理。因为具体情况行为的情况不同，当事人采取措施的时候就要有针对性，千万不可一概论之，这样可能...
- 15320
![干股]( "干股")
- 公司发展的好坏，与公司经营状况是密切相关的，因为科学的管理能促进公司快速的发展，增强公司的竞争力，才能在竞争激烈的市场环境下生存下去，反之则可能被市场淘汰。经营管理是相互渗透的，我们也经常把经营管理放在一起讲，实际情况也是经营中的科学决策过程便是管理的渗透，而管理中...
- 23846
![加班把活干错了要赔偿吗]( "加班把活干错了要赔偿吗")
- 不一定，劳动者给用人单位造成损失，劳动者是否应该赔偿用人单位，这需要区别对待：1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿用人单位，比如故意破坏用人单位的产品、设备等；并且用人单位依据《劳动合同法》第三十九条的规定，参照公司规章制度，可以不支付劳动者经济补偿。2、劳动者存...
- 21096
![干活干了两天不干了的话会给工资的吗]( "干活干了两天不干了的话会给工资的吗")
- 干活干了两天不干了的话会给工资的吗1、劳动者做事做了几天，用人单位不发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。2、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂...
- 13161
![干错事被调岗]( "干错事被调岗")
- 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
- 3547
![干一天不干了有工资吗?]( "干一天不干了有工资吗?")
- 律师解析：干一天不干了，如果劳动者与用人单位没有特别规定的，那么一般是有工资的。根据我国相关法律的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位不发工资的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人...
- 3779
![提干政审]( "提干政审")
- 干政府工程摔伤致残的赔偿首先要明确自己是在为那家公司工作，即是给承包人还是直接给政府部门。你的情况是属于工伤,应及时申请工伤认定和鉴定,按照鉴定等级,要求所在单位承担工伤赔偿责任,协商不成,应申请劳动仲裁维权.过程和程序较为复杂建议委托律师办理。...
- 24278
![军转干转干后退休待遇]( "军转干转干后退休待遇")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
- 30761
![干活干的腰疼算工伤吗]( "干活干的腰疼算工伤吗")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
- 3710
![干错活农民工需要给老板赔偿吗.]( "干错活农民工需要给老板赔偿吗.")
- 不一定，劳动者给用人单位造成损失，劳动者是否应该赔偿用人单位，这需要区别对待：1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿用人单位，比如故意破坏用人单位的产品、设备等；并且用人单位依据《劳动合同法》第三十九条的规定，参照公司规章制度，可以不支付劳动者经济补偿。2、劳动者存...
- 5766
![干活干了几天有工资拿吗]( "干活干了几天有工资拿吗")
- 干活干了几天有工资拿吗法律分析：干了几天也应当发放工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合...
- 30033
![干活干几天有工资拿吗]( "干活干几天有工资拿吗")
- 干活干几天有工资拿吗1.干了几天也应当发放工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。2.法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...
- 6592
![干爹能继承干儿子遗产吗]( "干爹能继承干儿子遗产吗")
- 根据民法典的规定，如果子女死亡，没立遗嘱的情况下，父母是第一顺序的继承人，但是父母包括生父母，即婚生父母和非婚生父母；养父母；有抚养关系的继父母。干爹在法律意义上并不属于干儿子的父母，所以干爹在法定继承中是不能继承干儿子的遗产的。【法律依据】《民法典》第一千一百二十...
- 24729
![干亿监护人是干什么的]( "干亿监护人是干什么的")
- 买房监护人是干什么的根据法律规定，未成年人可以接受奖励、赠与、报酬买房监护人是干什么的解释如下：及实施与其年龄、智力相适应的民事行为，其他重大民事行为则应当由其监护人代理，或征得监护人的同意。未成年人的监护人为了未成年人的利益，可以处理未成年人的财产。由此，未成...
- 23417
![干股分红]( "干股分红")
- 所谓干股，就是指企业为了提高部分重要岗位人员的积极性，为其免费配送的股份。干股分红，就是按照干股所占的股份大小，在年底或年初按照当年利润多少，进行红利分配。...
- 26849
![不干了]( "不干了")
- 支工资不干了不签订劳动合同可以要求公司支付双倍工资。你可以申请劳动仲裁，在要回双倍工资同时要求解除合同。我所最近推出了一种网上律师服务，您将相关资料传给我们，我们指定律师为您提供跟踪服务，诉状、代理词、相关证据分析质证意见的提出均有专业律师代为跟踪服务，您只需...
- 16925
![单价包干和总价包干的区别]( "单价包干和总价包干的区别")
- 工程价款的数额是非常巨大的，在工程价款结算的时候，一定要按照合同约定的数额和计算方式仔细结算，若有差错，最好的数额就会相差很大，一方就会不服最后的结果，还可能因此对薄公堂。在实践中，建筑工程合同款应当在签订施工合同的时候就确定好，如果工程竣工后双方就工程款产生了纠纷...
- 12942
![工地干活干死亡怎么赔偿]( "工地干活干死亡怎么赔偿")
- 工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为，根据社保法及工伤保险条例，产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理：即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
要求仲裁的，应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15...
- 9081
![村干部把危房改造申请人搞错了应该怎么办]( "村干部把危房改造申请人搞错了应该怎么办")
- 村干部把危房改造申请人搞错了应该怎么办一、让村干部纠正错误，重新申请。二、农村危房改造申请流程：1.农户自愿申请：申请资料包括申请书、相关证明材料(户口本、低保证、贫困户证明)、农村房屋鉴定结论、审核审批材料、公示照片(含补助对象补助标准等信息)、房屋照片(危房...
- 29215
![厅级干部坐牢要干活吗?]( "厅级干部坐牢要干活吗?")
- 律师解析：厅级干部坐牢是需要干活的。我国监狱法规定：有劳动能力的罪犯，必须参加劳动。监狱根据罪犯的个人情况，合理组织劳动，使其矫正恶习，养成劳动习惯，学会生产技能，并为释放后就业创造条件。监狱对罪犯的劳动时间，参照国家有关劳动工时的规定执行；在季节性生产等特殊情况下，可以...
- 30763
![干部调岗]( "干部调岗")
- 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
- 29554
![聘用制干部干满多少年转为正式干部]( "聘用制干部干满多少年转为正式干部")
- 聘用制干部干满多少年转为正式干部事业编制教师和合同聘用制教师的区别如下：1、事业编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。2、教师聘任制，是在符合国家法律制度的情况下，聘任双方在平等自愿的前提下，由学校或者教育行政部门根据教育教学岗位设置，聘请有教师...
- 23951
普法百科网
