![公司没理由辞退员工怎么补偿]( "公司没理由辞退员工怎么补偿")
- 国家赔偿案件可否上诉赔偿义务机关应当自收到申请之日起两个月内给予赔偿;逾期不予赔偿或者赔偿请求人对赔偿数额有异议的，赔偿请求人可以自期间届满之日起三十日内向上一级机关申请复议。复议机关应当自收到申请之日起两个月内作出决定。赔偿请求人不服复议决定的，可以在...
- 29949
![没理由也可以离婚吗]( "没理由也可以离婚吗")
- 离婚是指在夫妻双方生存期间依照法律规定的条件和程序解除婚姻关系的行为，离婚就意味着夫妻关系的结束，会带来财产关系的变更，子女抚养关系的变更等。根据提出离婚的实际情况不同，有协议离婚和诉讼离婚两种方式。离婚并不是一件光彩的事儿，对任何一方都是一种损失。当然，这也并...
- 4165
![用人单位没理由拖延其薪水要怎样办]( "用人单位没理由拖延其薪水要怎样办")
- 用人单位没理由拖延其薪水要怎样办用人单位没理由拖延其薪水的，劳动者能够申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖延的薪水。怎样申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据...
- 30219
![辞退员工没理由拒不支付赔偿金的仲裁时效是多久]( "辞退员工没理由拒不支付赔偿金的仲裁时效是多久")
- 一、辞退员工没理由拒不支付赔偿金的仲裁时效是多久?辞退员工没理由拒不支付赔偿金的仲裁时效是1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...
- 27469
![男方没理由悔婚可以不退彩礼吗]( "男方没理由悔婚可以不退彩礼吗")
- 中国农村的婚嫁彩礼一路攀升，尤其是一些贫困山区从最初的几万元飙涨至目前十几、甚至二十几万元的现象屡见不鲜。甚至有个别农民把嫁女作为改变贫困生活的手段，使一大批年轻人因彩礼问题而“婚不起”。针对一些地方天价彩礼、奢侈浪费办婚礼等问题，2018年12月，民政部要求，全面...
- 31277
![没有正当理由辞退]( "没有正当理由辞退")
- 有其它正当理由需要变更的这是个兜底条款，社会现实是复杂的也是在不断发展的，对于那些制定司法解释时考虑不到的问题，司法解释赋予了法官一定的自由裁量权，在这里，如何变更抚养权?法官可以根据自己对客观情况的主观认识来判断是否应该变离婚孩子抚养权。以上就是关于什么情况...
- 24879
![试用期以没有经验理由调岗]( "试用期以没有经验理由调岗")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
- 16166
![公司没有理由辞退员工]( "公司没有理由辞退员工")
- 女方有理由不出抚养费吗女方需要给抚养费，监护人需要抚养到孩子18岁，即使离婚，父母双方仍然是孩子的监护人，按照我国婚姻法和相关司法解释规定，抚养费的标准是月收入的百分之二十至百分之三十，女方如果拒绝支付，可以申请法院强制执行，如果女方无工作、无收入、无可执行的财产一般...
- 14479
![没有实质性理由起诉离婚]( "没有实质性理由起诉离婚")
- 什么理由可以起诉离婚只要当事人一方认为夫妻感情已经破裂，并且不能就离婚达成一致意见的，就可以诉讼离婚。依据我国民事诉讼法的规定，民事案件的起诉必须符合一定的条件。离婚案件也属于民事案件，因此起诉也必须符合民事诉讼法的条件并具有自己的特色：(一)原告必须是与本案有...
- 12261
![无理由辞退有没有代通知金]( "无理由辞退有没有代通知金")
- 代通知金无理由被辞退后还可以拥有吗一般来说是有的。企业由于自身原因辞退员工，应当提前和员工进行沟通，如果没有进行沟通直接辞退员工的话，用人单位必须向员工支付赔偿金和代通知金。【法律依据】《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知...
- 12536
![没有理由可以起诉离婚吗]( "没有理由可以起诉离婚吗")
- 离婚是指在夫妻双方生存期间依照法律规定的条件和程序解除婚姻关系的行为，离婚就意味着夫妻关系的结束，会带来财产关系的变更，子女抚养关系的变更等。根据提出离婚的实际情况不同，有协议离婚和诉讼离婚两种方式。离婚并不是一件光彩的事儿，对任何一方都是一种损失。当然，这也并...
- 28198
![没有正当理由辞退员工]( "没有正当理由辞退员工")
- 无正当理由开除员工怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
- 22032
![无理由辞退有没有代通知金？]( "无理由辞退有没有代通知金？")
- 我们现在的社会是属于法治社会，在生活中很多的方面任何的一方面都是有法律的存在的。对于辞退员工我们大家都知道是需要提前一个月的告知员工或者支付代通知金。那么是不是所有的都需要支付呢？无理由辞退有没有代通知金呢？适用代通知金方式解除劳动合同有哪些，可以一并主张代...
- 28491
![辞退理由]( "辞退理由")
- 公司辞退员工的理由有哪些1、员工能力和技能达不到用工要求，不能胜任现工作岗位。2、员工因违反纪律和相关制度，达到辞退条件。3、公司业务调整辞退。4、员工因违法受到国家执法部门处理。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试...
- 16133
![公司没有理由的辞退员工]( "公司没有理由的辞退员工")
- 用人单位招工要求的条件和标准要进行明示，不能没有理由任意解除1)试用期内用人单位解除必须是证明劳动者不符合录用条件的，而不是不需要理由就可以解除的。往往很多用人单位只是简单的认为试用期内可以用也可以不用，往往也直接导致劳动争议的发生。对于录用条件用人单位最好...
- 3543
![没有理由公司被辞退怎么办？]( "没有理由公司被辞退怎么办？")
- 一、没有理由公司被辞退怎么办?没有理由公司被辞退可以通过劳动仲裁或者劳动诉讼的相关的方式来解决的。1、企业无理由辞退员工的，需要向员工支付赔偿金，具体标准为经济补偿标准的二倍。2、相关法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或...
- 29340
![没签劳动合同内辞职理由]( "没签劳动合同内辞职理由")
- 没签劳动合同如何辞职可以随时离职，但是需要书面通知该单位；个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。2、...
- 27930
![拖欠工资理由公司没钱]( "拖欠工资理由公司没钱")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
- 22056
![没有理由可以变更抚养权吗]( "没有理由可以变更抚养权吗")
- 基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而不养，公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在...
- 9627
![没有任何理由辞退员工]( "没有任何理由辞退员工")
- 劳动者辞职是不需要任何理由的劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。...
- 18237
![欠条没写欠款理由]( "欠条没写欠款理由")
- 在现实生活中朋友之间借钱是经常出现的。由于面子上的问题通过借钱之后只写一张简单的欠条，甚至连欠条也不写，这种情况下发生债务纠纷要维权是很麻烦的。那么欠条没写还款日期怎么办?下面由本站网小编为读者进行解答。一、欠条没写还款日期怎么办借据无还款精选律师·讲解...
- 9076
![一般对没收的烟叶是由谁处理]( "一般对没收的烟叶是由谁处理")
- 一、一般对没收的烟叶是由谁处理依照《中华人民共和国烟草专卖法》查处没收的违法收购的烟叶，由收购罚没烟叶的单位按照购买金额计算缴纳烟叶税。《中华人民共和国烟草专卖法》第十条;烟叶由烟草公司或者其委托单位按照国家规定的收购标准、价格统一收购，其他单位和个人不...
- 24265
![没有理由辞退员工]( "没有理由辞退员工")
- 女方有理由不出抚养费吗女方需要给抚养费，监护人需要抚养到孩子18岁，即使离婚，父母双方仍然是孩子的监护人，按照我国婚姻法和相关司法解释规定，抚养费的标准是月收入的百分之二十至百分之三十，女方如果拒绝支付，可以申请法院强制执行，如果女方无工作、无收入、无可执行的财产一般...
- 10001
![没有理由起诉离婚]( "没有理由起诉离婚")
- 离婚是指在夫妻双方生存期间依照法律规定的条件和程序解除婚姻关系的行为，离婚就意味着夫妻关系的结束，会带来财产关系的变更，子女抚养关系的变更等。根据提出离婚的实际情况不同，有协议离婚和诉讼离婚两种方式。离婚并不是一件光彩的事儿，对任何一方都是一种损失。当然，这也并...
- 24949
![辞退员工没有正当理由]( "辞退员工没有正当理由")
- 无正当理由开除员工怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
- 24221
普法百科网
