![试工十天没入职辞职有没有工资]( "试工十天没入职辞职有没有工资")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![劳动法可以试工吗]( "劳动法可以试工吗")
- 劳动法裁员补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形，且用人单位据此与劳动者解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十，四十一条之规定，与劳动者解除劳动关系的，用人单位需向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金...
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![试工期间辞退员工可以吗]( "试工期间辞退员工可以吗")
- 员工遇车祸误工期间能辞退吗车祸误工期间是不能随意辞退员工的，劳动者在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同;即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时，用人单位也不得与劳动者解除劳动合同;原劳动部在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定...
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![试工三天有工资吗]( "试工三天有工资吗")
- 一、试工一天有工资吗有工资的。劳动者在试用期期间是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资，用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。根据《中华人民共和国劳动法》...
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![试工合同模板]( "试工合同模板")
- 试工期劳动合同范本怎么写？最好有模板。甲方：________________________乙方：________________________身份证号：______________________________________甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协...
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![试工过程中受伤能否认定工伤]( "试工过程中受伤能否认定工伤")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![劳动法试工3天工资规定]( "劳动法试工3天工资规定")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法是否规定旷工一天扣三天工资劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等...
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![试工三天符合劳动法吗]( "试工三天符合劳动法吗")
- 我们厂符合劳动法吗1、可以要求厂里给你们买社保。2、根据劳动法，休息日加班，应该付双倍加班费，这是你们应该得到的。3、根据《劳动法》第四十一条：加班一般每日不得超过一小时；原因特殊，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小...
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![试工三天无工资合法吗]( "试工三天无工资合法吗")
- 不合法。劳动者可以要求用人单位支付你这三天的工资，你可要求劳动监察部门维护你的权利。用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资(不得低于当地最低工资标准)，且每月至少支付一次。未及时支付的，劳动者可以采取以下办法：1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监...
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![试工十天没入职辞职有没有工资？]( "试工十天没入职辞职有没有工资？")
- 新员工到单位办理入职手续的时候，双方会签署一份劳动合同，里面会约定一个试用期，一般是一两个月，只有试用期结束后，新员工才能转正。有时候，一些员工对工作不满意的话，会在试用期内辞职，那么，试工十天没入职辞职有没有工资?下面我们来看看小编是怎么说的。一、试工十天没入职辞职...
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![劳动法规定试工7天]( "劳动法规定试工7天")
- 新劳动法规定试工期最长多久?1、不是叫试工期而是叫试用期；2、试用期的期限与合同期相关联，最长的试用期不能超过六个月；3、法律依据：《劳动合同法》（2012修正）第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不...
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![试工一天被辞退有工资吗]( "试工一天被辞退有工资吗")
- 试工一天被辞退有工资，无论干多少天，无论什么原因被辞退，都应当支付工资。如果用人单位是违法辞退的，则应当向劳动者支付赔偿金。根据法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条...
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![试工不给工资去哪举报?]( "试工不给工资去哪举报?")
- 律师解析：试用期不给工资可以去当地劳动保障部门进行举报。试用期用人单位不发工资的，可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报，由劳动部门依法处理。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低...
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![有哪些法律规定 试工十天没入职辞职有没有工资]( "有哪些法律规定 试工十天没入职辞职有没有工资")
- 试工十天没入职辞职有没有工资，有哪些法律规定律师解答试工十天没入职辞职有工资。只要劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位也要依法支付相应的工资。如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单...
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![试工期间工伤怎么算]( "试工期间工伤怎么算")
- 试工期间如何理赔七级工伤事故一、工伤停工期间留薪期（医疗期间）待遇：医疗费、康复费、工资福利、护理费用、伙食补助、交通食宿、假肢辅助器具等单位支付或社保支付；二、工伤医疗终结后一次性发放待遇：1、一次性伤残补助金：7级，本人工资的12个月，社保支付。2、一次性工伤医疗补...
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![试工3天辞退要给薪资吗]( "试工3天辞退要给薪资吗")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![在北京快递试工三天不给工资合法吗]( "在北京快递试工三天不给工资合法吗")
- 不合法。劳动者可以要求用人单位支付你这三天的工资，你可要求劳动监察部门维护你的权利。用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资(不得低于当地最低工资标准)，且每月至少支付一次。未及时支付的，劳动者可以采取以下办法：1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监...
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![不给工资怎么办 暑假工试工]( "不给工资怎么办 暑假工试工")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![试工期间可否辞职]( "试工期间可否辞职")
- 试工期间可否辞职劳动者在试工期间可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内辞职提前三日通知用人单位的，到期后就与单位解约。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解约，不需事先告知单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...
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![试工过程中受伤能否可以认定工伤]( "试工过程中受伤能否可以认定工伤")
- 试工过程中受伤能否可以认定工伤1、当事人在试工过程中受伤，如果未与用人单位建立劳动关系的，一般不能认定为工伤，当事人可以要求侵权责任人来承担人身损害赔偿责任；如果与单位建立了劳动关系，则符合法定的情形时能认定为工伤。2、法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列...
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![试工一天有工资吗]( "试工一天有工资吗")
- 劳动者在试用期期间是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资，用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。根据《中华人民共和国劳动法》：第五十条工资应当以货币形式按月...
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![试工受伤责任认定]( "试工受伤责任认定")
- 没有劳动合同员工意外受伤责任怎么认定没有劳动合同员工意外受伤的，赔偿责任方应当由用人单位承担。无论是否签订书面劳动合同，劳动者因工作原因受伤的，属于工伤，用人单位都需要支付劳动者工伤待遇。工伤职工或者其近亲属在发生工伤一年内可以向人力资源和社会保障局(原劳动...
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![试工期间病假解除劳动合同]( "试工期间病假解除劳动合同")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![试工期间车祸单位解除合同]( "试工期间车祸单位解除合同")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![试工7天期间有工资吗]( "试工7天期间有工资吗")
- 有。试用期间，劳动者必须提供劳动，用人单位必须支付工资报酬。劳动者试用期间的工资，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
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