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相关放原的法律常识

辞职档案可以一直放原单位吗
  • 辞职档案可以一直放原单位吗

  • 如果没有新的接收单位,建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定,企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。...
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加班工资发放原则
  • 加班工资发放原则

  • 广东养老保险怎么交如果是有单位的,则由单位负责参保并代扣代缴个人部分,单位缴纳单位部分;如果无单位,则由自己缴纳。一般来说,个人8%,单位20%。缴费基数为本人上年度平均工资,如果个人上年度平均工资低于当地社平工资,则以社平工资作为缴费基数。《社会保险法》第十条职工应当...
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原阳征地补偿款发放
  • 原阳征地补偿款发放

  • 土地征收是指国家为了公共利益需要,依照法律规定的程序和权限将农民集体所有的土地转化为国有土地,并依法给予被征地的农村集体经济组织和被征地农民合理补偿和妥善安置的法律行为。
土地征收具有法定性,根据行政合法性原则,必须符合法律和行政法规的规定,遵循一定的法律...
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放弃留置权有哪些原则?
  • 放弃留置权有哪些原则?

  • 如果债务人不按照合同约定按时偿还债务,债权人就有权行使留置权来维护自身利益。有时候因为某些原因,债权人会放弃留置权。那么放弃留置权有哪些原则和法律规定?就这个专业问题本站小编查阅了相关资料,下面我们一起来听听本站小编的说法。一、留置权放弃原则1、留置权是民法...
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公司原因放假有工资吗
  • 公司原因放假有工资吗

  • 有。根据工资支付暂行规定第十二条:非劳动者原因造成单位停产、停工在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常的劳动,支付给劳动者的报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按照...
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放弃留置权有什么原则
  • 放弃留置权有什么原则

  • 既然留置权是债权人的权利,债权人可以依法享有留置权,也可以预先抛弃留置权。法律虽然不允许当事人任意设定留置权,但是,根据当事人意思自治原则,应当允许当事人约定排除留置权。但是,当事人在合同中预先约定排除留置权的,债权人在留置权条件成立时也不能留置该物,只能采取其他措...
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不发放生育津贴原因
  • 不发放生育津贴原因

  • 生育津贴发放标准国家为了保护怀孕的女性,在生育而离开工作岗位期间给予的生活费。生育津贴发放标准:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标...
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烈士抚恤金发放的原则
  • 烈士抚恤金发放的原则

  • 抚恤金发放赶紧办理抚恤金,不属于工伤的话,工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,根据劳动保险条例第十四条乙款的规定,除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外,并按下列规定由劳动保险基金项下...
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专利权放弃的原因说明
  • 专利权放弃的原因说明

  • 专利权人如何放弃专利权授予专利权后,专利权人随时可以主动要求放弃专利权,专利权人放弃专利权的,应当提交放弃专利权声明,并附具全体专利权人签字或者盖章同意放弃专利权的证明材料,或者仅提交由全体专利权人签字或者盖章的放弃专利权声明。委托专利代理机构的,放弃专利权的手...
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放弃年休假原因怎么填
  • 放弃年休假原因怎么填

  • 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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工伤处理四不放过原则?
  • 工伤处理四不放过原则?

  • 律师解析:处理工伤事故的“四不放过”原则指的是:1、事故原因未查清不放过;2、责任人员未处理不放过;3、整改措施未落实不放过;4、有关人员未受到教育不放过。“四不放过”原则要求,对于工伤事必须严肃认真地调查处理,接受教训,防止同类事故重复发生。该原则是于2004年2月17日《...
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原力释放修改权
  • 原力释放修改权

  • 作品修改权期限多长著作权包括人身权利和财产权利,因此对它们的保护期有不同的法律规定。著作人身权中的署名权、修改权和保护作品完整权,是与特定的人身相联系的权利,不因人的死亡而消失,因此受到法律永久保护,没有时间的限制。著作权财产权的保护期,根据作品性质和著作权主体...
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银行不予放贷的原因
  • 银行不予放贷的原因

  • 银行不予放贷的原因:1、政策原因:所谓政策风险,可能是由于金融管理部门出台新的政策规定,使贷款人出现达不到申请条件,最终被银行拒绝贷款的情况。2、个人原因:主要可能是借款人有严重的不良信用记录、还款能力达不到放款条件、弄虚作假提供虚假申请材料等。而对于二套房贷的个...
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原告自愿放弃 调解书
  • 原告自愿放弃 调解书

  • 司法文书主要包括具有法律效力的文书,如判决书、裁定书等;也包括不直接发生法律效力,但对执行法律有切实保证作用的文书,如判决书等,注意:诉状不属于司法文书。司法活动中我们回答看见起诉书、判决书等文书,这些都是司法文书,司法文字贯穿了整个司法活动,而且扮演了重要的角色,如...
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住屋补贴的发放原则
  • 住屋补贴的发放原则

  • 住屋补贴发放的原则主要是坚持效率优先,兼顾公平的原则,由各地政府根据当地经济适用住屋平均价格、平均工资,以及职工应享有的住屋面积等因素具体确定。已按房改优惠政策购买了规定面积标准住屋的职工不享受住屋补贴;承租公有住屋的职工在自愿退出所租住的住屋后,可以享受住屋...
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专利权放弃原因
  • 专利权放弃原因

  • 专利权人如何放弃专利权授予专利权后,专利权人随时可以主动要求放弃专利权,专利权人放弃专利权的,应当提交放弃专利权声明,并附具全体专利权人签字或者盖章同意放弃专利权的证明材料,或者仅提交由全体专利权人签字或者盖章的放弃专利权声明。委托专利代理机构的,放弃专利权的手...
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原告放弃约定管辖
  • 原告放弃约定管辖

  • 合同纠纷可否约定原告所在地管辖同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、当事人只能在法律限定的五地范围内,协议管辖只适用于合同纠纷、合同签订地,五地之外的选择无效;第二、标的物所在地人民法院管辖、合同履行地、合同履行地,协议管辖是对地域管辖法院作出的...
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劳动关系放在原单位
  • 劳动关系放在原单位

  • 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉...
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原商业贷款发放日期
  • 原商业贷款发放日期

  • 商业贷款(1)居民家庭购买首套住屋(即居民家庭名下在本市无住屋且无商业性住屋贷款记录或公积金住屋贷款记录)申请商业性个人住屋贷款的,首付款比例不低于35%。(2)在本市已拥有1套住屋的、在本市无住屋但有商业性住屋贷款记录或公积金住屋贷款记录的,购买普通自住屋,商业贷款...
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年底年终奖发放原则
  • 年底年终奖发放原则

  • 年终奖发放标准年终奖作为员工奖金的一部分,是员工薪酬所得,属于企业应该发放的范畴,至于是否发放,发放多少,既要根据企业效益情况,也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定。所以不是每个企业年底一定都要发年终奖的。年终奖,顾名思义是一年年终用人单位所发的奖金,如何发放年...
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放弃年休假原因怂
  • 放弃年休假原因怂

  • 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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抚恤金原单位多久发放
  • 抚恤金原单位多久发放

  • 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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原告能放弃诉讼请求吗
  • 原告能放弃诉讼请求吗

  • 原告能放弃诉讼请求吗原告可以放弃诉讼请求的。诉讼请求的放弃是指在诉讼过程中,当事人放弃向对方当事人提出全部或部分的民事实体权利请求。放弃诉讼请求源于当事人的处分权,是当事人的诉讼权利。诉讼请求的放弃分为两种情况:一是放弃部分的诉讼请求,二是放弃全部的诉讼请求...
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专利权主动放弃的原因
  • 专利权主动放弃的原因

  • 专利权原因叙述一下专利法:第十九条在中国没有经常居所或者营业所的外国人、外国企业或者外国其他组织在中国申请专利和办理其他专利事务的,应当委托国务院专利行政部门指定的专利代理机构办理。之所以如此规定,其原因在于专利代理与普通的民事代理有所不同,专利代理机构所从...
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劳务外包薪资发放原则
  • 劳务外包薪资发放原则

  • 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉...
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