![判决书院长签字程序]( "判决书院长签字程序")
- 院长签字后多久下发判决书人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有下列情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准：(一)交通十分不便的...
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![合肥市劳动仲裁院院长]( "合肥市劳动仲裁院院长")
- 合肥市劳动争议仲裁委受案范围是什么1、企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳...
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![毕节市劳动人事争议仲裁院院长]( "毕节市劳动人事争议仲裁院院长")
- 劳动人事争议仲裁属于行政裁决吗劳动人事争议仲裁不属于行政裁决，第一，根据我国法律的规定，劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序，不属于行政裁决，而是属于准司法裁判;第二，对劳动仲裁的结果不服，只能就该劳动仲裁事项向人民法院提起民事诉讼。...
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![暂予监外执行由院长决定]( "暂予监外执行由院长决定")
- 社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱...
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![院长批准取保候审申请]( "院长批准取保候审申请")
- 批准取保候审1、呈批。需要对犯罪嫌疑人取保候审的，办案部门制作《呈请取保候审报告书》，并附有关材料，报县级以上公安机关负责人批准。《呈请取保候审报告书》内容包括：简要案情及立案情况;拟取保候审的犯罪嫌疑人基本情况;涉嫌犯罪的情况;拟取保候审的期限和理由;拟采取的...
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![院长庭审驾驭能力]( "院长庭审驾驭能力")
- 为了提高刑事辩护人在庭审时的应变能力，还要搞好庭前预测，增强庭上抗辩能力前准确预测公诉人的公诉意见，对公诉意见做好有针对性的准备，对刑事辩护人的成功辩护有着举足轻重的作用。刑事辩护人的庭前预测应做到“知己知彼”，只有这样方能保证庭上的辩论的“百战不殆”。相比于...
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![涿州市劳动仲裁院院长]( "涿州市劳动仲裁院院长")
- 深圳市劳动仲裁流程职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位，企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务，仲裁请求和所根据的事实和理由，证据、证人的姓名和住址。1、仲裁委员会应当自收到申诉之日起7日内作出受理或者不予受理的决定，决定受理的，应当自作出决定之日起7日内将...
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![医疗纠纷委托副院长负责]( "医疗纠纷委托副院长负责")
- 美容医疗纠纷发生后，受害者应尽快去做伤害鉴定。鉴定之后，明确受害人的损伤程度，既便于确定合理的治疗方案，也有利于加害人承认错误，尽快了结赔偿纠纷。
此外，受害者还应向当地卫生主管部门投诉。有关部门会根据纠纷的性质进行调查、取证、组织医疗事故专业委员会或法医鉴...
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![乡镇敬老院院长职务犯罪]( "乡镇敬老院院长职务犯罪")
- 职务犯罪职务犯罪是，指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪，包括《刑法》规定的“贪污贿赂罪”、“渎职罪”...
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![东莞市劳动人事争议仲裁院长]( "东莞市劳动人事争议仲裁院长")
- 劳动人事争议仲裁属于行政裁决吗劳动人事争议仲裁不属于行政裁决，第一，根据我国法律的规定，劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序，不属于行政裁决，而是属于准司法裁判;第二，对劳动仲裁的结果不服，只能就该劳动仲裁事项向人民法院提起民事诉讼。...
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![刑事强制措施院长签字]( "刑事强制措施院长签字")
- 刑事强制措施有哪些刑事强制措施，是指公安机关、人民检察院和人民法院为了保证刑事诉讼的顺利进行，依法对刑事案件的犯罪嫌疑人、被告人的人身自由进行限制或者剥夺的各种强制性方法。我国的刑事强制措施包括：拘传、取保候审、监视居住、拘留、逮捕五种...
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![院长处理医疗纠纷]( "院长处理医疗纠纷")
- 美容医疗纠纷发生后，受害者应尽快去做伤害鉴定。鉴定之后，明确受害人的损伤程度，既便于确定合理的治疗方案，也有利于加害人承认错误，尽快了结赔偿纠纷。
此外，受害者还应向当地卫生主管部门投诉。有关部门会根据纠纷的性质进行调查、取证、组织医疗事故专业委员会或法医鉴...
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![拘留老赖院长签字后多久开始拘留]( "拘留老赖院长签字后多久开始拘留")
- 为了是刑事诉讼程序顺利进行相关机关依法对犯罪嫌疑人采取的羁押或逮捕等行为就叫做强制措施。强制措施的执行者是必须经过相关的申请才能对犯罪嫌疑人采取强制措施的，否则属于非法执行强制措施。刑事强制措施一般包括：拘传、取保候审、监视居住、拘留、逮捕。而适用对象是...
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![院长签违法合同是什么罪？]( "院长签违法合同是什么罪？")
- 一、院长签违法合同是什么罪?合同诈骗罪。有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特...
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![天津二中院长泰监狱7月减刑]( "天津二中院长泰监狱7月减刑")
- 天津二中院长泰监狱7月减刑的条件是什么呢减刑，是指对原判刑期适当减轻的一种刑法执行活动。狭义的减刑是指依法被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的罪犯在具有法定的减刑情节时，由负责执行刑罚的机关报送材料，人民法院依法予以减轻原判刑罚的刑事司法活动；广义的减刑是...
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![民事诉讼院长延期最长为多久？]( "民事诉讼院长延期最长为多久？")
- 根据我国民事诉讼法中的有关规定，一些普通的案件，走一般的审理程序的案件，应当在六个月内审理完毕。如果有特殊情况导致其不能再规定的期限内审理完毕的，经过法院的批准，可以依法申请延期，最长可以延期六个月，小编搜集了一些有关民事诉讼院长延期的资料，供大家参考。民事诉讼法第...
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![四川争议仲裁院长]( "四川争议仲裁院长")
- 仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。仲裁机构通常是民间团体的性质，其受理案件的管辖权来自双...
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![大理市劳动仲裁院院长]( "大理市劳动仲裁院院长")
- 深圳市劳动仲裁流程职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位，企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务，仲裁请求和所根据的事实和理由，证据、证人的姓名和住址。1、仲裁委员会应当自收到申诉之日起7日内作出受理或者不予受理的决定，决定受理的，应当自作出决定之日起7日内将...
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![港北副院长醉驾危险驾驶]( "港北副院长醉驾危险驾驶")
- 交通事醉驾危险驾驶罪【交通肇事罪；危险驾驶罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑...
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![院长助理辞职申请书]( "院长助理辞职申请书")
- 院长助理辞职申请书敬爱的辅导员：抱歉！我本想在您的指导下继续努力工作，但出于一些原因，在经过冷静认真的思考后，我鼓起勇气向您递交辞职申请书。我辞职的原因有二：首先，下学期我可能会跨大类转专业。高考后我的第一志愿是材料类，后来被调配到xx院，相比之下，材料科学才是我最感兴趣...
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![劳动仲裁院长]( "劳动仲裁院长")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![民事诉讼院长延期]( "民事诉讼院长延期")
- 找擅长民事诉讼1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑...
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![浏阳市劳动人事争议仲裁院院长]( "浏阳市劳动人事争议仲裁院院长")
- 劳动人事争议仲裁属于行政裁决吗劳动人事争议仲裁不属于行政裁决，第一，根据我国法律的规定，劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序，不属于行政裁决，而是属于准司法裁判;第二，对劳动仲裁的结果不服，只能就该劳动仲裁事项向人民法院提起民事诉讼。...
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![养老院院长欠钱不还怎么办]( "养老院院长欠钱不还怎么办")
- 一、养老院院长欠钱不还直接到人民法院进行起诉，如果有钱不还的情况下，人民法院会强制执行财产。1.收集证据，静看形势。先找到欠钱的凭据，最好是欠条或是与双方都没有关系的邻居，居委会和村委会干部等人证。2.到期不还，法院和解到了应该还债期，如果多次讨要不到欠款。就要到法院...
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![姜堰劳动仲裁院长是谁]( "姜堰劳动仲裁院长是谁")
- 什么是劳动仲裁，劳动仲裁如何维权在现实的社会生活中，劳动是我们获得生活的来源，劳动就牵扯到劳动关系，雇佣者与被雇佣者之间的协议称作劳动协议。当雇佣者与被雇佣者之间产生问题，若无法自行解决则可以申请帮助，请求劳动仲裁委员会协助解决。那么究竟什么是劳动仲裁、劳动仲裁...
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