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- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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- 加班费的计算公式加班费计算公式:劳动者自愿加班,是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时,才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.52、休息日安排加班的,应首先安排补休,不...
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- 员工加班分为自己主动自愿的加班和单位安排加班两种情况,根据《劳动法》中的规定,只有在用人单位安排员工加班的情况下,才需要支付员工加班费。不过这个员工加班费怎么算呢?可能很多劳动者都不是很清楚,下面本站小编就来为你做详细解答。一、员工加班费怎么算原劳动部《工资...
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- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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- 一、加班津贴能代替加班费吗?不可以代替,加班津贴是用人单位给本企业员工设定的一项福利制度,法律对加班津贴并没有强制要求。加班工资与其不同,是法律给用人单位设定的一项法定义务。由此可见,加班津贴并不等同于加班工资,用人单位支付了加班津贴不能必然免除支付加班工资的...
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- ?许多劳动者的观念里加班津贴就是加班费,很显然加班津贴与加班费是不同的。那么加班津贴能否替代加班费?这也是让很多劳动者想不明白的地方。有关加班津贴可否替代加班费的相关内容,请大家阅读下文。案例:2009年5月16日王某与某纸品公司签订劳动合同,职务为行政助理,月薪5000元...
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- 加班津贴能替代加班费的吗不管是何种名目发放,加班费的发放不得低于法定标准。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休...
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- 高温加班津贴怎么算津贴不计入最低工资标准按照国家《最低工资规定》规定,最低工资标准不包含高温津贴。在国家和广西没有明确规定之前,高温季节加班可暂不将这部分津贴计入加班工资计算基数,但必须按照加班时间折算另行支付高温津贴。同时,用人单位以非全日制用工形式用工的...
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- 加班津贴能否替代加班费加班津贴是用人单位给本企业员工设定的一项福利制度,法律对加班津贴并没有强制要求,加班工资与其不同,是法律给用人单位设定的一项法定义务。由此可见,加班津贴并不等同于加班工资,用人单位支付了加班津贴不能必然免除支付加班工资的法定义务。加班费,指...
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- 加班津贴能替代加班费吗不管是何种名目发放,加班费的发放不得低于法定标准。国务院关于职工工作时间的规定第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。第五条因工作性质或者生产特点...
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- 一、基本工资和加班津贴规定是什么?基本工资和加班津贴规定是用单位和劳动者约定的基本工资由用人单位支付给劳动者,加班津贴是超过劳动时间媳妇给付的费用,《劳动法》和《工资支付暂行规定》明确规定,如果劳动者为企业提供了正常劳动,企业支付给劳动者的劳动报酬是不得低于...
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- 加班津贴能否替代加班费,加班津贴可以代替加班费吗延长工作时间是指劳动者的工作时数超过法律规定的标准工作时间,包括加班和加点两种。加班是指员工根据用人单位的要求,在法定节假日和公休假日从事生产或工作;加点是指员工根据用人单位的要求,在标准工作日规定的工作时间以...
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