![医疗事故鉴定泌尿外科]( "医疗事故鉴定泌尿外科")
- 想要确定医疗事故赔偿金额，首先要对医疗事故进行鉴定，确定医疗事故的等级，这样才能依据法律规定进行计算。没有经过医疗事故鉴定就很难解决相关问题，甚至可能引起医疗纠纷。医疗事故鉴定可作为医患双方协商解决医疗纠纷的依据、是卫生行政部门处理医疗纠纷案件的法定依据、是...
- 11462
![泌尿外科医疗事故赔偿]( "泌尿外科医疗事故赔偿")
- 医疗事故赔偿标准有明确的法律规定，赔偿数额的多少也是可以计算的，所以，患者不能随意的要求赔偿数额，甚至夸大赔偿，赔偿方也不能因为不承担赔偿或少赔偿的金额。计算医疗事故损害赔偿要考虑责任程度、原发疾病、事故等级等因素。发生争议的，医患双方可以协商解决;不愿意协商或...
- 3638
![泌阳县国家赔偿标准]( "泌阳县国家赔偿标准")
- 泌阳县国家赔偿标准2022年泌阳县国家赔偿标准：一、行政赔偿范围1、违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的2、非法拘禁或以其他方法非法剥夺公民人身自由的；3、以殴打等暴力行为或者唆使他人以殴打等暴力行为造成公民身体伤害或者死亡的；4、违法使用武器、警...
- 31906
![监外执行算前科]( "监外执行算前科")
- 社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱...
- 27861
![泌阳县误工费计算方式]( "泌阳县误工费计算方式")
- 泌阳县误工费计算方式2022年泌阳县误工费赔偿计算方式：1、有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。2、无固定收入的：2.1受害人能证明其最近三年的平均收入...
- 30258
![外科风云家庭暴力]( "外科风云家庭暴力")
- 家庭暴力家暴仍然是当代婚姻中主要的恐怖矛盾之一，产生的原因主要是男人的传统观念与现实的男女平等观念越来越不可调和，所以，越来越多的女性面对家暴更多的是坚决说不，会主动的退避三舍，果断地提出离婚，尤其是那些并不需要依附男人生活的女性。通过上面的介绍相信大家对为什么...
- 9209
![泌阳县办结婚手续]( "泌阳县办结婚手续")
- 结婚证办理手续是怎样的男女双方符合婚姻法的规定，结婚证办理的程序，可分为申请、审查、登记三个步骤：(一)申请。要求结婚的男女双方，须持本人户口证明、居民身份证和所在工作单位或生产大队出具的关于本人出生年月、民族和婚姻状况的证明，共同到一方户口所在地的婚姻登记机关...
- 21993
![监外执行算前科吗]( "监外执行算前科吗")
- 社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱...
- 9414
![外科医生竟然做妇科手术]( "外科医生竟然做妇科手术")
- 医院妇科误诊。阑尾炎误诊成囊肿妇科医生开刀有叫来外科医生。专家律师建议(1)医疗纠纷赔偿数额大,建议采取诉讼方式(2)为使鉴定公平公正,【切记不要做医疗事故技术鉴定】(3)为防止医院篡改、伪造、销毁病历,应立即自行或委托律师到医院复印客观病历,并【封存主观病历】；...
- 17374
![糖尿病高血压申请保外就医可以吗？]( "糖尿病高血压申请保外就医可以吗？")
- 一、糖尿病高血压可以申请保外就医吗根据暂予监外执行规定附保外就医严重疾病的范围来看，对职务犯罪、破坏金融管理秩序和金融诈骗犯罪、组织(领导、参加、包庇、纵容)黑社会性质组织犯罪的罪犯适用保外就医应当从严审批，对患有高血压、糖尿病、心脏病等严重疾病，但经诊断短...
- 5508
![尿毒症离婚]( "尿毒症离婚")
- 丈夫有尿毒症妻子可以起诉离婚吗可以，我国法律规定，婚姻自由，包括结婚自由和离婚自由。只是每个人的情况不同，处理起来也不同而已。不客气讲，非常不接受，夫妻有扶住义务，当她处在人生低谷，需要人陪伴时冒出离婚这个词，论情论理都说不过去，尿毒症不是不治之症，透析能够维持生存的。法...
- 17342
![泌阳县工伤计算方式]( "泌阳县工伤计算方式")
- 泌阳县工伤计算方式2022年泌阳县工伤赔偿计算方式：一、医疗费1、计算公式：医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额2、包括：住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。二、伙食补助费1、计算公式：住院伙食补助费=本单位因公出差伙食补助标准X元/天/人*70%。2...
- 29508
![泌阳县工伤赔偿项目]( "泌阳县工伤赔偿项目")
- 泌阳县工伤赔偿项目2018泌阳县工伤赔偿项目：一、医疗费二、伙食补助费三、停工留薪期工资四、护理费五、职工因工致残享受的待遇...
- 23684
![对外协调科岗位职责]( "对外协调科岗位职责")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
- 9715
![泌尿系统感染二天花了八千多也没用什么药认为医院坑人怎么办]( "泌尿系统感染二天花了八千多也没用什么药认为医院坑人怎么办")
- 泌尿系统感染二天花了八千多也没用什么药认为医院坑人怎么办1、医院乱收费，向当地的卫生行政主管部门和物价局投诉。正规医院的每一项收费金额，都是通过当地物价局审核批准的，如果怀疑他们存在乱收费，可以到物价局投诉。2、物价局，政府负责物价工作的行政机构：一、贯彻执行国家...
- 15435
![万科海外融资]( "万科海外融资")
- 万科海上传奇有没有传销下列行为，属于传销行为：（一）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬（包括物质奖励和其他经济利益，下同），牟取非法利益的；（二）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发...
- 28808
![泌阳县国家赔偿项目]( "泌阳县国家赔偿项目")
- 泌阳县国家赔偿项目2022年泌阳县国家赔偿项目：1、侵犯公民人身自由赔偿金2、侵犯公民生命健康权造成身体伤害的：医疗费护理费误工费造成部分或者全部丧失劳动能力：医疗费护理费误工费残疾赔偿金残疾生活辅助器具费康复费抚养费扶养费生活费造成死亡的：死亡赔偿金丧葬费抚养费...
- 17502
![泌阳郭集镇民事纠纷]( "泌阳郭集镇民事纠纷")
- 民事纠纷有哪些1、民事纠纷是作为平等民事主体的公民、法人及其他组织等就人身和财产关系等属于民法调整范围的法律关系发生的各种纠纷。2、民事纠纷分为两大内容：一类是财产关系方面的民事纠纷，另一类是人身关系的民事纠纷。3、民事纠纷包括：债权债务纠纷、房屋产权纠纷、...
- 4991
![泌阳县国家计算方式]( "泌阳县国家计算方式")
- 泌阳县国家赔偿计算方式2022年泌阳县国家赔偿计算方式：1．侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。侵犯公民人身自由的天数*219.72元2．侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：（1）造成身体伤害的：医疗费：实际医疗支出（须有医疗凭证：病历、收据等）护理费...
- 26966
![入什么科目 意外保险]( "入什么科目 意外保险")
- 人身意外保险人身意外保险，又称为意外伤害保险，也称人身意外伤害保险。是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费，当被保险人在保险期限内遭受意外伤害，并以此为直接原因造成死亡或残废时，保险公司按照保险合同的约定向保险人或受益人支付一定数量保险金的一种保险。它具有短期...
- 16106
![尿素购销合同]( "尿素购销合同")
- 1.甲铁路运输企业与乙公司签订了购买某铁路设备零件的购销合同，约定零件合同解除与否是当事人的权利，不存在应当不应当，只能说如果产品质量存在问题，则乙是违约方，但甲方直接以此要求解除合同略有不当，应当限期乙方更换、重做，期限过后问题仍未解决方可解除合同。本案中，甲方可以...
- 15006
![科大讯飞劳务外包]( "科大讯飞劳务外包")
- 什么是劳务外包现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。一般来说，一些技术性的和事务性的工作，往往可以被外包。比如，人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工...
- 26291
![泌阳县公路征地补偿]( "泌阳县公路征地补偿")
- 公路征地补偿标准1、土地补偿费，土地补偿费一般为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍；2、土地征收的安置补助费;3、青苗补偿标准;4、其他附着物的补偿标准。...
- 7336
![泌阳法院最新判决书]( "泌阳法院最新判决书")
- 法院如何判决子女抚养判决书（一）两周岁以下离婚子女抚养权的归属根据我国司法实践，在夫妻离婚时没有对离婚子女抚养权的归属进行特别约定或夫妻离婚时没有达成协议的情况下，两周岁以下的子女，一般随母方生活。但母方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生...
- 11011
![胸外科护士调岗]( "胸外科护士调岗")
- 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
- 30195
普法百科网
