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![年假不许连续请]( "年假不许连续请")
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![2023年大连生育险]( "2023年大连生育险")
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![年假可以连休吗]( "年假可以连休吗")
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![年假能连续休吗]( "年假能连续休吗")
- 简单咨询个问题。年休假连续休你好。根据《职工带薪年休假条例》中的明确规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。你要求休年假是合法要求，你单位应予以支持。如果用人单位因经营状况要求，不给劳动者休年假的话，可以...
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![年假不能连休]( "年假不能连休")
- 年假不能连休，算什么年假年休假由用人单位考虑职工意愿，根据生产经营工作情况统筹安排。对职工意愿只是考虑，保障用人单位生产经营正常开展是决定因素，没有用人单位正常生产经营怎么保障劳动者的休假权？国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑...
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- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![大连强奸判几年]( "大连强奸判几年")
- 一、大连强奸判几年1、犯该罪的，处3年以上10年以下有期徒刑。2、具有下列情形的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;(三)在公共场所当众强奸妇女的;(四)二人以上轮奸的;(五)致使被害人重伤、死亡或者造...
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![连续三年社保]( "连续三年社保")
- 三年内连续两年社保问题断交该如何办理呢?以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。三年内连续两年社保问题其缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。缴费单...
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![年假能连续休]( "年假能连续休")
- 简单咨询个问题。年休假连续休你好。根据《职工带薪年休假条例》中的明确规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。你要求休年假是合法要求，你单位应予以支持。如果用人单位因经营状况要求，不给劳动者休年假的话，可以...
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![年假能连续请吗]( "年假能连续请吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![交强险连续5年]( "交强险连续5年")
- 我的车子交强险连续5年没有出险有什么优惠？你好，关于你咨询的交强险连续5年没有出险有什么优惠这个问题，回答如下：全国的保险公司交强险基本是一致的，以非营业小型车为例：交强险新车第一年：950元，第二年你没出险的话，交强优惠10%，第三年没出险的话，交强险优惠20%，第四年没出险的话，交...
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![年假不可以连休]( "年假不可以连休")
- 我朋友准备休假，请问休哺乳假不可以休年假吗你好，经过对问题休哺乳假不可以休年假吗的回答，我的回答如下，仅供参考休产假不影响年休假，但是法律规定没有哺乳假，用人单位同意休哺乳假按正常上班支付工资报酬的，可以先行安排为年休假，是否可以休年休假按用人单位规定。人力资源社会...
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![连续请年假]( "连续请年假")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![劳动法连续18年]( "劳动法连续18年")
- 劳动法连续工作时间劳动法对于连续上班时间没有具体的规定，但是连续工作15个小时是不合法的。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障...
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![连续社保三年变五年]( "连续社保三年变五年")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![年假必须连休吗]( "年假必须连休吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![年假中的连续休]( "年假中的连续休")
- 简单咨询个问题。年休假连续休你好。根据《职工带薪年休假条例》中的明确规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。你要求休年假是合法要求，你单位应予以支持。如果用人单位因经营状况要求，不给劳动者休年假的话，可以...
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![年假连着周末]( "年假连着周末")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![年假可以连周末]( "年假可以连周末")
- 带薪年假可以和法定假日连休吗带薪年休假可以与法定休假日连休，但年休假用人单位有安排权，需要用人单位同意。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不...
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![连续两年交强险]( "连续两年交强险")
- 连续两年没出险，第三年出险未死人，交强险再交的话，需要缴纳多少交强险的费率浮动：上年度没有发生交通事故，提供上年保单复印件----优惠10%.前两年没有发生交通事故，提供上年保单复印件（上年度确认优惠过10%）---优惠20%.前三年没有发生交通事故，提供上年保单复印件（上年度确认优惠过...
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![大连退休年龄]( "大连退休年龄")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![五年内连续三年社保]( "五年内连续三年社保")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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