![怀孕请假超假能解雇吗]( "怀孕请假超假能解雇吗")
- 能解雇合同期满的怀孕女工吗不一定能胜诉。借款协议只能证明双方达成借款的意思表示，但不能证明是否实际履行了借款合同的权利和义务，必须有其他证据证明，债权人有实际履行了借款协议的义务，即发放贷款的义务，才能向债务人主张还款的权利。同时《合同法》明确规定，借款协议是以...
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![病假超出会取消年假吗]( "病假超出会取消年假吗")
- 律师解析：病假超过下列天数的，就取消年假：1、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；2、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；3、或者累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不...
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![事假天数超过公休假]( "事假天数超过公休假")
- 房产证被盗用作银行贷款你可委托本律师为你们维权。请来电详询。彭大成律师执业于广东经国律师事务所，彭大成律师从事法律工作十余年来，办理过大量的各种类型诉讼案件，有着丰富的法律实战经验，深谙广东地区各级法院判例和诉讼程序，具备娴熟的律师执业技巧，善于从复杂的法律关系...
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![假离婚超生]( "假离婚超生")
- 超生处罚1、违法生育子女的，由县级人民政府人口和计划生育行政部门或者受其委托的乡(镇[超生])人民政府、街道办事处按下列规定对生育者征收社会抚养费：(一)符合再生育一个子女的条件未取得生育证生育的，按照上年度总收入的百分之三十征收。征收社会抚养费后补办生育证。(二...
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![病假超过几天就取消年假吗]( "病假超过几天就取消年假吗")
- 律师解析：病假超过下列天数的，就取消年假：1、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；2、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；3、或者累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不...
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![超生可以休产假吗]( "超生可以休产假吗")
- 超生休产假，用人单位倒闭休产假，属于女职工的权利，并不需要向用人单位写请假条，另外，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。相关规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以...
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![深圳超生有产假吗]( "深圳超生有产假吗")
- 超生有产假吗超生的女方有国家规定的98天产假。《女职工劳动保护特别规定》规定：第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产...
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![假离婚 超生]( "假离婚 超生")
- 超生处罚1、违法生育子女的，由县级人民政府人口和计划生育行政部门或者受其委托的乡(镇[超生])人民政府、街道办事处按下列规定对生育者征收社会抚养费：(一)符合再生育一个子女的条件未取得生育证生育的，按照上年度总收入的百分之三十征收。征收社会抚养费后补办生育证。(二...
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![超生产假休多少天]( "超生产假休多少天")
- 如果老婆生产，男的休产假多少天？男的休产假多少天的回答如下：男的享受护理假一般为7到10天；对于晚育的，延长女方产假30天，给予男方护理假10天到15天。男女双方按法定结婚年龄各推迟3周岁以上初婚的为晚婚；已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为晚育...
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![病假超多久就取消年假吗]( "病假超多久就取消年假吗")
- 律师解析：病假超过下列天数的，就取消年假：1、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；2、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；3、或者累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不...
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![超生假离婚]( "超生假离婚")
- 超生处罚1、违法生育子女的，由县级人民政府人口和计划生育行政部门或者受其委托的乡(镇[超生])人民政府、街道办事处按下列规定对生育者征收社会抚养费：(一)符合再生育一个子女的条件未取得生育证生育的，按照上年度总收入的百分之三十征收。征收社会抚养费后补办生育证。(二...
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![病假超过几天就取消年假]( "病假超过几天就取消年假")
- 一、病假超过几天就取消年假年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的I种和劳动的繁重程度分别规定。有下列情形之一的，职工不享受当年的年休假：1、职工依法享受寒暑假...
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![病假超过多少没有年假]( "病假超过多少没有年假")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![超生享受产假吗]( "超生享受产假吗")
- 惠州二手房交易费用都有哪些，二手房交易费用和明细？二手房交易，主要发生的费用包括：1、中介费。如通过中介寻找房源或办理交易，要支付中介费。在北京，一般是屋价的2.5%，有的中介是买卖双方同时收取，更多的是只收买方。2、评估费。买方如要办理银行贷款，则需委托有资质的评估公司对...
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![轿车超载 假期]( "轿车超载 假期")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![病假超过多少没有年休假]( "病假超过多少没有年休假")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![病假超过1个月]( "病假超过1个月")
- 拘役1个月缓刑2个月有案底吗判刑1个月缓刑2个月的意思是判处犯罪分子拘役一个月，缓期执行2个月在缓刑考验期间，如果犯罪分子没有再触犯法律，那么缓刑考验期限届满犯罪分子所判决的2个月拘役即不必执行但是拘役也属于刑事处罚会留下案底。根据你的描述，此种情形下的犯罪分子应...
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![休病假超过多少天不享受年假]( "休病假超过多少天不享受年假")
- 在正规的用人单位中，员工与用人单位应当签注劳动合同，并且员工在入职期间应当接受用人单位的入职培训。其中培训内容就包括休假的注意事项。那么，您知道休病假超过多少天不享受年假吗?按照相关规定，工龄满一年的累积病假2个月的就不享受年假的待遇。一、长期请病假后还有年假...
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![超市法定节假日不放假]( "超市法定节假日不放假")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![病假超过几天会取消年假吗]( "病假超过几天会取消年假吗")
- 律师解析：病假超过下列天数的，就取消年假：1、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；2、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；3、或者累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不...
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![请假超过多少天没有年休假]( "请假超过多少天没有年休假")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![超生 假离婚]( "超生 假离婚")
- 超生处罚1、违法生育子女的，由县级人民政府人口和计划生育行政部门或者受其委托的乡(镇[超生])人民政府、街道办事处按下列规定对生育者征收社会抚养费：(一)符合再生育一个子女的条件未取得生育证生育的，按照上年度总收入的百分之三十征收。征收社会抚养费后补办生育证。(二...
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![产假哺乳假不能超过1年]( "产假哺乳假不能超过1年")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![工资 深圳 超生 产假]( "工资 深圳 超生 产假")
- 深圳产假工资发放标准2023深圳产假工资发放标准2018年主要是：（1）月育生活津贴，具有本市城镇户籍，妊娠7个月(含7个月)以上生产的，按3个月享受生育生活津贴；参加本市城镇社会保险，妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴；属于计划内生育，妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产...
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![病假超一个月还有带薪休假哪]( "病假超一个月还有带薪休假哪")
- 病假是带薪休假吗病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。...
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