![试用期员工代通知金给不给？]( "试用期员工代通知金给不给？")
- 我们大家都知道一般在工作之前都会有一个试用期，因为这样是为了更好的招收到符合标准的员工不至于上来一个员工就感觉不合适。对于试用期我们国家也是有相关的法律规定，其中就有代通知金方面的规定。那么试用期员工代通知金给不给？一、试用期解除合同要提前通知吗用人单位支...
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![代通知金给少了怎么知道？]( "代通知金给少了怎么知道？")
- 代通知金并不是一个真正意义上的法律名词，作为公司或者企业赔偿职工非正常终止劳动合同的手段之一，代通知金变得越来越耳熟能详，代通知金的计算标准是全国都通用的，也就是，一般情况下，不存在出现代通知金少付或者多付的情况，但是也不排除一些企业钻法律空子，对代通知金的赔付进行...
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![抚恤金能发现金给继承人吗？]( "抚恤金能发现金给继承人吗？")
- 抚恤金是可以以现金的方式，发给继承人的。抚恤金的继承人是无法指定的，根据我国法律规定，抚恤金是发放给死者亲属或者其生前被扶养人使用的，并不属于遗产分割的一部分，所以是不可以按照继承的方法进行取得的，具体情况应当结合实际而定。抚恤金在公证遗嘱中指定归谁是无法律效力...
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![离婚后孩子抚养金给谁]( "离婚后孩子抚养金给谁")
- 基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而不养，公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在...
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![公司裁员是否要支付代通知金给员工？]( "公司裁员是否要支付代通知金给员工？")
- 上班工作是一件好的事情，需要去挣钱生活，拥有一份好的工作很舒服，但是如果被公司裁员就是一件不好的事情了，那么公司裁员是否要支付代通知金给员工?需要好好地了解，因为了解了这个，可以保护自身的利益不被公司欺骗，留住属于自己的利益。公司裁员是否要支付代通知金给员工?适用代...
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![主动辞职代通知金给不给?]( "主动辞职代通知金给不给?")
- 劳动合同在解除的时候如果是用人单位解除的话一般都是需要给员工代通知金作为补偿的，对于员工主动辞职的情况在生活当中也是有发生过。员工如果主动辞职的话是不会给代通知金的，因为代通知金是需要用人单位单方面解除劳动合同才会出现的。员工主动离职的话，是没有代通知金的...
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![公司什么给代通知金给员工?]( "公司什么给代通知金给员工?")
- 一些地方出台劳动合同法方面规章制度，其中提到了代通知金，这个和经济补偿金的性质不同，支付标准是员工一个月的工资。当然，不是所有解除劳动合同的情况都有代通知金，有些是赔偿金或者经济补偿金。那么，公司什么给代通知金给员工?我们通过本文了解下相关知识。一、公司什么给代...
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![代通知金给少了]( "代通知金给少了")
- 公司什么给代通知金《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种，但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1、劳动者患病或者非...
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![不给诚意金直接下定金]( "不给诚意金直接下定金")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![给辞职是否给通知金]( "给辞职是否给通知金")
- 给辞职是否给通知金专业分析：员工主动离职一般是没有代通知金的。用人单位代通知金是用人单位在提出解除或终止劳动关系时应该提前一个月通知的情况下；如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。因此员工主动离职的，是没有代通知金的。法律依据：《劳动...
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![企业不给年金]( "企业不给年金")
- 企业年金是什么企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况，经过必要的民主决策程序建立的，享受国家税优支持的养老保障计划。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企...
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![给了代通知金还需要给补偿金吗]( "给了代通知金还需要给补偿金吗")
- 赔偿金是大家比较熟悉的，但是对于代通知金，大家可能就比较陌生了。两者存在共同的地方，那么给了代通知金还需要给补偿金吗。这也是很多人心中的疑问，实际上，给了代通知金金以后，是不可以再申请赔偿金了，法律上也是不予支持的。具体的内容可以到本文了解。一、给了代通知金还需要...
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![不给发奖金]( "不给发奖金")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![抚恤金给多少]( "抚恤金给多少")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![定金给的钥匙]( "定金给的钥匙")
- 租房交了定金,未签合同,房东给了钥匙,后来不想租了,房东不退定金,还要我承担换锁费用有法律依据吗？即使没签合同，你们之间有关于退组的口头约定吗？没有的话算你毁约，要你承担违约责任也很正常，定金这块，如果是房东违约，你可以要求双倍返还，但是现在你违约的话，人家不退其实也合理...
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![给家属抚恤金]( "给家属抚恤金")
- 九级伤残给家属有没有抚恤金不可以，工伤除非是因工死亡的情形之外，其余的情况均不能申请抚恤金，根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为9级伤残的，可享受如下工伤待遇：1.医药费由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3.停工留...
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![企业年金给付]( "企业年金给付")
- 企业年金是什么企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况，经过必要的民主决策程序建立的，享受国家税优支持的养老保障计划。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企...
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![定金给付迟延]( "定金给付迟延")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![保释金交给谁]( "保释金交给谁")
- 醉驾被警察抓了，保释金交给谁？醉驾被警察抓了，保释金交给谁的规定是1、责令犯罪嫌疑人交纳保证金，应当以能够约束被取保候审的犯罪嫌疑人不妨碍、不逃避刑事诉讼活动为原则。2、责令犯罪嫌疑人交纳保证金的，应当经过严格审核后，报县以上公安机关负责人批准。3、责令犯罪嫌疑人...
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![强制执行给本金不给利息]( "强制执行给本金不给利息")
- 为了是刑事诉讼程序顺利进行相关机关依法对犯罪嫌疑人采取的羁押或逮捕等行为就叫做强制措施。强制措施的执行者是必须经过相关的申请才能对犯罪嫌疑人采取强制措施的，否则属于非法执行强制措施。刑事强制措施一般包括：拘传、取保候审、监视居住、拘留、逮捕。而适用对象是...
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![定金交给谁]( "定金交给谁")
- 买房定金要交给谁？有什么注意事项？核实房东身份二手房交易的房东必须是房屋的所有人或预期所有人。对买方而言，谁是真正的房东直接关系到“与谁签约、向谁付款、由谁担责”的问题。买卖协议的无效或者合同诈骗案的发生，大多与事先未核实房东身份有直接关系。核实房东可采用以...
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![现金支票开给给人]( "现金支票开给给人")
- 现金支票现金支票是专门制作的用于支取现金的一种支票。由存款人签发用于到银行为本单位提取现金，也可以签发给其他单位和个人用来办理结算或者委托银行代为支付现金给收款人。...
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![给女方礼金会给回来吗]( "给女方礼金会给回来吗")
- 给女方礼金会给回来吗礼金属于彩礼，是男方对女方的赠与，属于女方的个人财产，原则上不予退还。符合特定情形的，男方请求女方返还彩礼，女方应当返还。具体情形是：一、双方未办理结婚登记手续的；二、双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；三、婚前给付并导致给付人生活困难的。《民...
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![给付金钱违约金计算]( "给付金钱违约金计算")
- 合同违约是指合同一方或双方违反合同中约定的义务、法律直接规定的义务和法律原则和精神所要求的义务。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方...
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![老赖只给本金不给利息吗]( "老赖只给本金不给利息吗")
- 不管是本金还是利息，只要逾期的欠款未按照贷款平台的要求及时还清，贷款平台是可以向法院申请诉讼或申请仲裁的，根据判决结果或仲裁裁定书的结果向法院申请强制执行，届时借款人将承受相应的法律后果。【法律依据】根据《民法典》第674条规定：借款人应当按照约定的期限支付利息...
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