社保缴纳几年

社保也就是我们说的社会保险，如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后才开始购买社保的，这些都是属于违法的行为，此时可以向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。

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社保问题所主要工作是什么，缴纳几年的

国家规定最低交纳年限为15年，根据劳动和社会保障部2009年1月1日执行的新规定，超过15年，每多交一年，退休待遇可以提高百分之一，以此类推，如果是男性的话，还可以继续交纳。

       92年以前工作的工龄+92年以后缴纳社保的年限满15年或者是92年以后缴纳社保满15年就可以了 当然交得越多时间越长，到了退休年龄，每年领取的养老金也就越多。

       社保养老只要累计缴费满15年，即可享受社保养老待遇，中间如果有断交，补交或不补交均可。职工男的60岁退休，女的50岁退休。女性04年以前参保的50岁退休，04年以后参保的55岁退休，即可享受社保养老待遇。

       医保中断期间是不能享受医疗报销的,医保女性最少缴费25年，男性30年。