![怀孕初期请假是病假还是事假]( "怀孕初期请假是病假还是事假")
- 怀孕期间请假算事假吗国务院《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，“怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间”。该规定并未对孕期检查的时间和次数作出规定，只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。何为正常必要的检查?不同的国家根据自己的国情、医...
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![怀孕初期有哪些假期]( "怀孕初期有哪些假期")
- 怀孕假期第一、保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二、产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的...
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![吸毒初期症状]( "吸毒初期症状")
- 社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱...
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![怀孕初期请假休息算病假吗]( "怀孕初期请假休息算病假吗")
- 怀孕请假工资怎么算1、如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。2、如果是病假，所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。...
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![怀孕初期请假算病假吗？]( "怀孕初期请假算病假吗？")
- 一、怀孕初期请假算病假吗?不算请病假。《女职工劳动保护规定》第七条：怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。我国妇女孕前检查的方案为：初查：孕12周之前;复查：12周后每4周一次，28周后每2周一次，36周后每周一次。检查中发现异常应根据医生意见，增加检查次数，按...
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![怀孕初期流产带薪假期]( "怀孕初期流产带薪假期")
- 怀孕被辞退导致流产怎么处理原则上用人单位不能因为女职工怀孕解除劳动合同，劳动合同应当延续到期哺乳期结束后方可终止合同。在员工没有过错的情况下，用人单位不能解除劳动合同，这是国家对特殊员工的特殊保护。只有两种情况下这些员工的劳动合同可以解除，第一个是员工本人提...
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![创业初期金融支持税收优惠是怎样的]( "创业初期金融支持税收优惠是怎样的")
- 创业初期金融支持税收优惠是怎样的金融支持税收优惠如下：1.创新企业境内发行存托凭证试点阶段增值税优惠政策；2.创新企业境内发行存托凭证试点阶段企业所得税优惠政策；3.创新企业境内发行存托凭证试点阶段个人所得税优惠政策；4.以非货币性资产对外投资确认的非货币性资产转让...
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![创业初期2人股权分配]( "创业初期2人股权分配")
- 公司变更必须按国家制定的法定程序进行。公司必须首先提交变更报告书，包括变更的目的及变更的具体内容，经股东大会审批、备案，再向工商行政管理部门办理变更登记，否则被视为违法。公司发生分立或合并以后，无论是继续存在的存续公司，还是合并以后的新设公司，都会发生业务职能的变...
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![怀孕初期请假算病假吗]( "怀孕初期请假算病假吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![怀孕初期如何开病假条]( "怀孕初期如何开病假条")
- 病假条有什么用为什么要开病假条1、假条大有“用武之地”采访中记者发现，不管是政府机关，还是企事业单位，或是学校等都有着明确规定——如果请病假需要看到医生开的请假条。2、机关宽松些但也需要相比较其他群体，政府机关公务员在请假方面，要宽松、人性化一些。多位市级机关公...
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![怀孕初期有什么假期]( "怀孕初期有什么假期")
- 疫情延长假期有工资吗有工资，因疫情原因，可能导致工资推迟发放，因此次疫情，假期延长和复工延迟属于企业无法预见的客观情况，延迟复工的企业可以在复工后的最近工作日发放工资。同时，企业应注意告知员工延迟发放事宜。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感...
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![创业初期的股权分配]( "创业初期的股权分配")
- 公司变更必须按国家制定的法定程序进行。公司必须首先提交变更报告书，包括变更的目的及变更的具体内容，经股东大会审批、备案，再向工商行政管理部门办理变更登记，否则被视为违法。公司发生分立或合并以后，无论是继续存在的存续公司，还是合并以后的新设公司，都会发生业务职能的变...
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![怀孕初期请假算工资吗]( "怀孕初期请假算工资吗")
- 怀孕请假工资怎么算1、如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。2、如果是病假，所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。...
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![怀孕初期可以休产假吗]( "怀孕初期可以休产假吗")
- 怀孕初期可以洗澡吗？可以洗澡。怀孕以后，由于体内发生了许多特殊的生理变化，如汗腺和皮脂腺分泌旺盛，表现为容易出汗，汗液与头部的油性分泌增多，如不经常洗头、洗澡，皮肤及头部的污垢可影响毛孔的排泄功能，易招致感染而发生痒肿或其它皮肤病。因此应经常洗头、洗澡，勤换衣服，保持自...
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![怀孕初期请假休息算什么假]( "怀孕初期请假休息算什么假")
- 怀孕请假工资怎么算1、如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。2、如果是病假，所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。...
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![怀孕初期不适可以请假吗]( "怀孕初期不适可以请假吗")
- 先减刑后可以马上申请假释吗可以，没有间隔期的规定，但应当符合假释的情形，被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实百际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况，经度最高人...
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![怀孕初期请假公司还交社保吗]( "怀孕初期请假公司还交社保吗")
- 公司必须交社保吗公司必须要交社保。根据《社会保险法》第五十七条的规定：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。...
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![商贸公司初期如何运作]( "商贸公司初期如何运作")
- 了解你要出口的产品的相关政策，比如退税率或出口税，需不需要许可证等等。做报价。根据产品价格、退税率或出口税、市场平均利润、预期的利润等因素，做出基本报价。找客户。在网上，或者根据各种信息资源，比如世界进口商名录，寻找有可能采购产品的客户。交易调价磋商。就是跟客户...
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![企业创办初期应以主要融资方式]( "企业创办初期应以主要融资方式")
- 企业创办初期应以主要融资方式一般来说，物流企业主要的收入是运费，此外针对一些事故还会有一些保险赔偿金，而运费一般会有账期，保险赔偿金则根据不同事故类型、不同保险公司会有一到两年甚至更长时间的给付期限。市场上新兴的保理公司，就物流企业的保险赔偿金收入做暗保理，即保...
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![公司创立初期要怎么设置股权结构才合理]( "公司创立初期要怎么设置股权结构才合理")
- 初创公司怎么设置股权结构一些初创企业比较普遍的一个问题是股权结构平均化，几个哥们儿出来创业，大家一样吧。但是企业发展了一段时间之后，大家的贡献可能不一样，这个时候平均的股权就会带来一些问题。下面小编就列举几个过来人的说法，供大家参考。(1)股权结构不要平均化。在...
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![怀孕初期检查社会保障卡能报销吗]( "怀孕初期检查社会保障卡能报销吗")
- 社会保障卡异地就医报销吗异地就诊可以报销住院费用,但是不能报销门诊费用。根据《人力资源和社会保障部财政部关于做好基本医疗保险跨省异地就医住院医疗费用直接结算工作的通知》第二十一条：异地转诊人员按规定办理转诊、登记备案手续的(转诊类别为“正常”)，按照规定标...
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![怀孕初期请假算什么假]( "怀孕初期请假算什么假")
- 怀孕请假工资怎么算1、如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。2、如果是病假，所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。...
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![怀孕初期流产假期工资怎么算]( "怀孕初期流产假期工资怎么算")
- 流产假工资怎么算根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照...
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![志愿兵转业、义务兵退伍初期工资确定]( "志愿兵转业、义务兵退伍初期工资确定")
- 治安管理是治安行政管理的简称，是指公安机关依照国家法律法规，依靠群众，运用行政手段，维护社会治安秩序，保障社会生活正常进行的行政管理活动。治安管理的任务主要有四方面，维护社区治安秩序维护社区治安秩序;预防、发现和控制违法犯罪活动预防、发现和控制违法犯罪活动;辅助公...
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![怀孕初期请假工资不发]( "怀孕初期请假工资不发")
- 怀孕请假工资怎么算1、如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。2、如果是病假，所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。...
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