![劳动合同第一次可签无固定期限的合同吗]( "劳动合同第一次可签无固定期限的合同吗")
- 用人单位与劳动者协商一致的情况下，双方是可以第一次签合同时签订无固定期限的劳动合同的。【法律依据】《劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情...
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![最长租赁合同可签多少年]( "最长租赁合同可签多少年")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![父子可签遗赠抚养协议]( "父子可签遗赠抚养协议")
- 遗产继承是指生前享有财产因死亡而转移给他人的死者为被继承人;被继承人死亡时遗留的财产为遗产;依照法律规定或者被继承人的合法遗嘱承接被继承人遗产的人为继承人;继承人依照法律的直接规定或者被继承人所立的合法遗嘱享有的继承被继承人遗产的权利就是继承权。在我国，...
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![劳动合同第一次可签无固定期限吗]( "劳动合同第一次可签无固定期限吗")
- 和公司第一次签劳动合同，可以签无固定期限，只要劳动者和用人单位协商一致即可签订无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人...
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![房屋租赁合同最久可签多久]( "房屋租赁合同最久可签多久")
- 一、房屋租赁合同最久可签多久1、房屋租赁合同期限最长20年，是指当事人每次签订的租赁合同所约定租赁期限不得超过20年;并非指数次签订租赁合同或者数份租赁合同的总租赁期限不能超过20年。2、房屋租赁期间届满，当事人续订租房屋赁合同的租赁期限自续订之日起不得超过20年...
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![合同签订是否可签分公司名称？]( "合同签订是否可签分公司名称？")
- 一、合同签订是否可签分公司名称?分公司可以自己的名义对外签订合同。分公司一旦经过工商登记机关登记领取了营业执照，同时也是对外公示了其作为总公司的分支机构具有的合法经营权。“公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具...
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![固定期限劳动合同可签几年]( "固定期限劳动合同可签几年")
- 固定期限劳动合同固定期限劳动合同指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短时间的，如半年、一年、二年，也可以是较长时间的如三年以上，包括五年、十年，甚至更长时间。...
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![门面租赁合同最长可签多少年]( "门面租赁合同最长可签多少年")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![劳务派遣合同可签几年]( "劳务派遣合同可签几年")
- 律师解析：1、劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定，只有最低不少于2年的规定。2、劳动者被派遣到的工作单位是用工单位。劳务派遣公司是用人单位。所以无论劳动者在工作单位(用工单位)干多久，都不会“转为正式用工合同”。即用工单位是不会签订劳动合同的，...
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![几岁可签劳动合同]( "几岁可签劳动合同")
- 几岁达到劳动合同才可以签订劳动合同需一般需满16周岁。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止...
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![分公司可签劳动合同么？]( "分公司可签劳动合同么？")
- 一、分公司可签劳动合同么？1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳动合同，此时需要有总公司的授权，才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人...
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![无固定期限合同有哪些规定 哪些情形可签无固定期限合同]( "无固定期限合同有哪些规定 哪些情形可签无固定期限合同")
- 无固定期限劳动合同一般在签订问题上有很多需要注意的地方，比如签订的双方劳动关系存续的形式及时间的长短都是需要注意的问题。而在面对相关劳动合同签订问题上，该如何处理呢?下面，本站就简要讲述一下哪些情形可以签定无固定期限的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单...
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![分公司可签劳动合同吗？]( "分公司可签劳动合同吗？")
- 一、分公司可签劳动合同吗？1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳动合同，此时需要有总公司的授权，才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人...
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![签订的合同最长可签多少年?]( "签订的合同最长可签多少年?")
- 一、合同最长可签多少年合同最长可订多少年，要看是什么合同。大部分合同的有效期都由签订合同的甲乙双方约定。有些合同的有效期是有限制的。例如，根据《中华人民共和国民法典》（2021年1月1日起实施）第七百零五条 租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁...
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![劳动合同法十年以上还可签三年吗]( "劳动合同法十年以上还可签三年吗")
- 三年以上十年以下有期徒刑量刑抢夺公私财物价值1万元，基准刑为有期徒刑三年，每增加犯罪数额500元，刑期增加一个月。抢夺公私财物价值8000元以上并具有第一百一十九条规定的情形之一的，基准刑为有期徒刑三年六个月，每增加规定情形之一的，刑期增加一年。...
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![劳动合同可签几次]( "劳动合同可签几次")
- 政审查签过几次劳动合同吗不会。进入档案的合同一般都是在劳动局备案的，现在很多单位特别是小公司，合同没有经过备案，是否放进档案，看单位的规定和做法。至于政审是否能查到，政审要阅档，没有在档案中体现的工作经历有可能查不到。《劳动合同法》。...
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![男性超过六十周岁是否可签劳动合同]( "男性超过六十周岁是否可签劳动合同")
- 男性超过六十周岁是否可签劳动合同1、不可以签订劳动合同。2、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者到达法定退休年龄的，劳动合同终止。3、如果已经不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格，那么与公司就不存在法律意义上的劳动关...
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![在单位连续工作满10年是否可签无固定期合同]( "在单位连续工作满10年是否可签无固定期合同")
- 在单位连续工作满10年，劳动者可以要求签订无固定期限合同。《劳动合同法》第十四条：劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。...
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![固定用工合同最长可签几年]( "固定用工合同最长可签几年")
- 劳动合同最长可签几年？你好，劳动合同最长可签几年可以分为这几种情况：１、有固定期限的比如一年、二年、三年、五年等；２、无固定期限的十年以上；３、按完成一定的工作量来确定。所以，你可以跟单位协商几年一签。当然，这需要双方同意。如果单位执意一年一签，或是单位希望几年一签而你自...
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![多少岁可签劳动合同]( "多少岁可签劳动合同")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![租赁合同最长可签多少年]( "租赁合同最长可签多少年")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![劳务合同最长可签几年]( "劳务合同最长可签几年")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![劳动合同最长可签几年]( "劳动合同最长可签几年")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![劳动合同最长可签多少年]( "劳动合同最长可签多少年")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![深圳公租房合同可签几年]( "深圳公租房合同可签几年")
- 深圳公租房几年能排上不一定，一般来说在首次集中轮候书面材料受理截止后，深圳市住屋保障部门将会同有关部门，将纳入日常轮候，首次轮候时间和事项都将由深圳住屋保障相关部门制定和实施，申请人取得本市户籍的时间(简称入户时间)为其轮候基准时间，但其在本市首次缴纳社会保险的时...
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