![职业病和工伤的待遇]( "职业病和工伤的待遇")
- 职业病病人待遇职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。职业病病人的诊断、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保...
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![当事人对职业病诊断证明不服怎么办]( "当事人对职业病诊断证明不服怎么办")
- 当事人对职业病诊断证明不服怎么办1、当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。当事人对设区的市...
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![职业病的鉴定流程是如何的]( "职业病的鉴定流程是如何的")
- 职业病的鉴定流程是如何的一、当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》;二、鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》;三、当事人10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述;四、协商鉴定缴费事宜;五、符合受理条件的...
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![职业病可以认定为职业病吗]( "职业病可以认定为职业病吗")
- 职业病认定职业病认定的流程首先是审核。诊断鉴定办事机构收到当事人的鉴定申请后，要对其提供的与鉴定有关的资料进行审核，看有关材料是否齐备、有效.职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起10日内完成材料审核，对材料齐全的发给受理通知书；对材料不全的，通知当事人...
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![职业病死亡赔偿包括哪些]( "职业病死亡赔偿包括哪些")
- 职业病死亡赔偿包括哪些根据你的问题解答如下,根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，...
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![广东职业病的民事赔偿]( "广东职业病的民事赔偿")
- 职业病如何赔偿用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中载明，不得隐瞒或者欺骗。在职业病防治中，相关单位要进一步保护工人的健康及权益，明确职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗...
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![职业病可认定为工伤]( "职业病可认定为工伤")
- 职业病听力多少可以做职业病鉴定只要感觉耳朵听力下降先去医院看病，只要因工作原因致听力受损都属于职业病。可以去做职业病诊断，对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请职业病鉴定。鉴定结果下来，走工伤认定，劳动能力鉴定，仲裁等司法程序。听力的职业病鉴定等级是按照损失...
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![职业病员工待遇可以享受什么]( "职业病员工待遇可以享受什么")
- 职业病员工待遇可以享受什么1、凡确诊为职业病的在职职工，在治疗、疗养期间，其工资、奖金、各项津贴、福利、保健食品等待遇，按本企业在岗同类人员待遇执行。2、职工因职业病，职业危害因素需要住院观察治疗的，其所需医疗费、住院费、住院伙食补助、差旅费等，按因工待遇处理。...
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![职业病民事赔偿的诉讼时效]( "职业病民事赔偿的诉讼时效")
- 职业病工伤待遇民事赔偿合法吗职业病工伤待遇提起民事诉讼是合法的，劳动者有权向司法机关就职业病的工伤待遇提起诉讼。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人...
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![职业病职工的工资待遇]( "职业病职工的工资待遇")
- 职业病病人待遇职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。职业病病人的诊断、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保...
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![职业病产生后企业破产还有补偿吗？]( "职业病产生后企业破产还有补偿吗？")
- 一、职业病产生后企业破产还有补偿吗？依据我国相关法律的规定，公司倒闭后对于患有职业病的员工，员工在单位工作满一年的，可以获得一个月的工资作为补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...
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![职业病仲裁申请]( "职业病仲裁申请")
- 职业病可以申请工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(四)患职业病的;《职业病防治法》第七条用人单位必须依法参加工伤保险。国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。第...
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![政府行政部门在职业病防治工作方面的职责]( "政府行政部门在职业病防治工作方面的职责")
- 政府行政部门在职业病防治工作方面的职责1、和县级以上地方人民政府应当制定职业病防治规划，将其纳入国民经济和社会发展计划，并组织实施。2、乡、民族乡、镇的人民政府应支持卫生行政部门依法履行职责。、县级以上人民政府卫生行政部门和其他有关部门应当加强对职业病防治...
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![工伤职业病赔偿标准]( "工伤职业病赔偿标准")
- 您好!已经查去职业病!我应该怎样处理!您好，请具体说明情况。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。可以马上拨打我们头像下面...
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![职业病 劳动仲裁申请书]( "职业病 劳动仲裁申请书")
- 职业病鉴定申请书的内容包括哪些职业病鉴定申请书的内容包括劳动者姓名、性别、出生年月、身份证号码以及单位的基本信息。职业病鉴定申请书用人单位：_____________________联系人：_________联系电话：____________劳动者姓名性别出生年月身份证号码劳动者地址邮编电话照片用...
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![职业病劳动仲裁申请书]( "职业病劳动仲裁申请书")
- 职业病鉴定申请书的内容包括哪些职业病鉴定申请书的内容包括劳动者姓名、性别、出生年月、身份证号码以及单位的基本信息。职业病鉴定申请书用人单位：_____________________联系人：_________联系电话：____________劳动者姓名性别出生年月身份证号码劳动者地址邮编电话照片用...
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![职业病退休护理费]( "职业病退休护理费")
- 职业病听力多少可以做职业病鉴定只要感觉耳朵听力下降先去医院看病，只要因工作原因致听力受损都属于职业病。可以去做职业病诊断，对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请职业病鉴定。鉴定结果下来，走工伤认定，劳动能力鉴定，仲裁等司法程序。听力的职业病鉴定等级是按照损失...
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![武汉市职业病体检]( "武汉市职业病体检")
- 武汉市职业病体检可以以个人名义去办吗？一般需要相应的职业史证明材料，有利于诊断职业病，如果没有职业史相关证明材料诊断起来比较困难。《职业健康检查管理办法》(国家卫生和计划生育委员会令第5号)第十条职业健康检查机构开展职业健康检查应当与用人单位签订委托协议书，由...
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![关于工伤属不属于职业病]( "关于工伤属不属于职业病")
- 一、工伤属不属于职业病不属于，应该是职业病属于工伤。《工伤保险条例》第十四条第(四)项规定，劳动者“患职业病的”应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，对依法取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。职业病是指企业、事业单位...
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![职业病工伤如何鉴定最新的规定是什么]( "职业病工伤如何鉴定最新的规定是什么")
- 职业病工伤如何鉴定最新的规定是什么职业病的工伤鉴定办法：先申请进行职业病鉴定，并在取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构进行鉴定。然后在被鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。【法律依据】《中华人民共和国职业病防治法》第四...
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![8级职业病民事赔偿]( "8级职业病民事赔偿")
- 职业病听力多少可以做职业病鉴定只要感觉耳朵听力下降先去医院看病，只要因工作原因致听力受损都属于职业病。可以去做职业病诊断，对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请职业病鉴定。鉴定结果下来，走工伤认定，劳动能力鉴定，仲裁等司法程序。听力的职业病鉴定等级是按照损失...
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![职业病伤残赔偿标准]( "职业病伤残赔偿标准")
- 您好!已经查去职业病!我应该怎样处理!您好，请具体说明情况。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。可以马上拨打我们头像下面...
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![职业病鉴定费用的规定是怎样的]( "职业病鉴定费用的规定是怎样的")
- 职业病鉴定费用的规定是怎样的1.根据《职业病防治法》第32条的有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。2.根据《职...
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![职业病赔偿纠纷起诉条件是什么]( "职业病赔偿纠纷起诉条件是什么")
- 职业病赔偿纠纷起诉条件是什么起诉条件通常包括以下几点：1.有明确的被告人或被告单位，即确定了犯罪嫌疑人的身份和单位的名称。2.有确凿的证据，即有足够的证据证明被告人或被告单位犯了某种罪行。3.有依法追诉的犯罪事实和罪名，即被告人或被告单位的行为符合了某种犯罪罪名的...
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![长期工作致腰椎间盘突出能认定职业病吗？]( "长期工作致腰椎间盘突出能认定职业病吗？")
- 一、长期工作致腰椎间盘突出能认定职业病吗?长期工作致腰椎间盘突出能不能认定职业病，需要根据实际情况来判断。职工长期伏案工作，如果没注意劳逸结合或是工作时发生意外，那么将很容易导致腰椎间盘突出疾病。当发现自己因工作导致腰椎间盘突出，有些人就想申请认定职业病，不过...
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