![高温补贴核算方法是怎样的?]( "高温补贴核算方法是怎样的?")
- 一般情况下，在高温天气中劳动的工人，都可以拿到企业支付的高温补贴。现在很多企业都按月发放，基本在三四百左右。工人因为感冒发烧要请假的，企业会对高温补贴进行扣减。在这方面，也有相关制度。那么，高温补贴核算方法是怎样的?我们跟随小编做个具体了解。一、高温补贴核算方法...
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![工资加班核算公式]( "工资加班核算公式")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![最新加班工资的核算]( "最新加班工资的核算")
- 加班工资的核算加班工资的核算公式：日工资：月工资收入除以月计薪天数；小时工资：月工资收入除以(月计薪天数乘以8小时)。月计薪天数等于(365天减104天)除以12月等于21.75天。(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不...
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![核算加班的公式]( "核算加班的公式")
- 加班费的计算公式加班费计算公式：劳动者自愿加班，是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时，才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式：月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.52、休息日安排加班的，应首先安排补休，不...
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![年假如何核算]( "年假如何核算")
- 年假如何休关于年假问题，职工累计工作1年以上不满10年.年休假5天.已满10年不满20年年休假10天.已满20以上.年休假15天.国家还规定法定休假日.休息日不计入年假假期.若单位确因工作需要不能安排年假.经本人同意可不安排年假.应按照日工资收入300%支付年假工资。...
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![核算加班工资]( "核算加班工资")
- 合同解除与终止有什么不同合同的解除，是指合同有效成立后，因一方或双方的意思表示，使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。合同的终止，是指合同的债权债务关系归于消灭，合同关系客观上不复存在。根据定义来看，二者极为相似，即都发生债权债务关系归于消灭的效力。但是二者...
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![工伤伤残鉴定7级核算]( "工伤伤残鉴定7级核算")
- 我想知道工伤伤残鉴定7级核算的标准是什么？对于工伤伤残鉴定7级核算的标准是什么的这个问题，一般情况下，全国的鉴定标准是一样的，首先是由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：七级伤残：13个月；八级伤残：11个月；九级伤残：9个月；十级伤残：7个月。标准为工伤人员负伤前12个月平均月缴费工...
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![五一加班工资怎么核算]( "五一加班工资怎么核算")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![行政司机加班工资核算]( "行政司机加班工资核算")
- 中秋的加班工资怎么核算根据国务院对国家节假日的规定，中秋节放假时间为农历八月十五中秋节当天，允许可以与周末进行调休。因此如果单位安排劳动者在中秋节当天安排劳动者加班的话，应该支付给劳动者不低于其日工资300%的加班报酬。进行调休的时间加班的，应该支付给劳动者不低...
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![员工未休年假工资报酬怎么核算]( "员工未休年假工资报酬怎么核算")
- 员工索要未休年假工资拖欠劳动报酬不受仲裁时效限制吗根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条规定：“职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假”，第五条规定：“对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬”。由此可知，年休假工资属于工...
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![企业清算未到位注册资金的核算]( "企业清算未到位注册资金的核算")
- 注册资金未到位股权可以转让吗公司的出资没有实际到位、或者到位后抽逃出资的股东当然也具有股东资格。根据我国公司法的相关规定，股东转让其股权是股东权利的内容之一，但凡具有股东资格的股东都可行使该项权利。但该出资没有实际到位、或者到位后抽逃的股东在转让股权后仍...
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![租赁合同印花税的核算]( "租赁合同印花税的核算")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![房产税印花税在哪里核算]( "房产税印花税在哪里核算")
- 现在我国房地产市场依然比较火爆，房屋买卖数量依然很大，很多楼盘前都能看到买房人的身影，而他们买房的原因可能是投资、也可能是居住等，在买卖房屋过错中一定要保护好自己的合法权益。在房屋买卖交易中，发生纠纷的概率着实不小，最常见的就是房屋买卖合同纠纷。发生纠纷的原因可...
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![最新劳动法产假工资核算]( "最新劳动法产假工资核算")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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![职工工资加班核算公式]( "职工工资加班核算公式")
- 加班费计算公式是什么加班费计算公式：劳动者自愿加班，是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时，才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式：月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.52、休息日安排加班的，应首先安排补...
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![固定资产核算维修依据]( "固定资产核算维修依据")
- 固定资产购置业务核算固定资产购进业务的核算需要设置的主要账户。(1)“在建工程”账户“在建工程”账户属于资产类账户，用以核算企业进行建筑工程、安装工程、技术改造工程等发生的实际支出。借方登记建造、安装过程中所发生的全部支出，贷方登记结转完工工程实际成本，期末...
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![宿迁退休金核算标准]( "宿迁退休金核算标准")
- 退休金退休金(PensionPlan)[1]，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。...
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![加班费核算标准]( "加班费核算标准")
- 怎么计算加班费,加班费如何算如果有明确约定数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务...
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![固定加班工资核算公式]( "固定加班工资核算公式")
- 加班费的计算公式加班费计算公式：劳动者自愿加班，是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时，才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式：月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.52、休息日安排加班的，应首先安排补休，不...
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![成本、费用主要会计科目怎样核算]( "成本、费用主要会计科目怎样核算")
- 关于征地拆迁的政策法规还是非常多的，在实践中征地拆迁的政策法规起到了非常大的作用，不管是在解决征地拆迁纠纷还是协商确定补偿标准，都是一个重要的参考依据，所以，了解最新政策法规是很有必要的。精选律师·讲解实例"税金及附加"会计科目核算哪些内容1、根据财会[2016]22号...
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![水利工程供水生产成本、费用核算管理规定]( "水利工程供水生产成本、费用核算管理规定")
- 水利工程供水生产成本、费用核算管理规定为了规范水利工程供水生产成本、费用核算，促进水利工程管理单位（以下简称水管单位）加强成本、费用管理，根据《水利工程管理单位财务会计制度》，结合水利工程供水生产特点，制定本规定。颁布单位：水利部文号：水财[1995]226号颁布时间：1995-06...
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![劳动法最低保底工资核算]( "劳动法最低保底工资核算")
- 治安管理是治安行政管理的简称，是指公安机关依照国家法律法规，依靠群众，运用行政手段，维护社会治安秩序，保障社会生活正常进行的行政管理活动。治安管理的任务主要有四方面，维护社区治安秩序维护社区治安秩序;预防、发现和控制违法犯罪活动预防、发现和控制违法犯罪活动;辅助公...
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![物业费用由谁核算]( "物业费用由谁核算")
- 房产纠纷也称房地产纠纷。是指在房地产开发、经营和管理过程中，当事人之间因房地产权益而产生的争议。解决购房过程中发生的房产纠纷，可以通过协商、调解、仲裁、行政和诉讼等办法加以解决。房地产纠纷，按其法律性质可分为民事性质的房地产纠纷和行政性质的房地产纠纷。民事...
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![小产假的工资如何核算]( "小产假的工资如何核算")
- 小产假按照什么进行工资核算如果该人所在的用人单位参加了生育保险，由生育基金支付生育津贴（即女职工产假期间的工资），其标准为按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。...
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![工伤停工留薪期工资核算]( "工伤停工留薪期工资核算")
- 停工留薪期工资1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。3、发生工伤前工...
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