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相关上个月的法律常识

补发上个月工资怎么申报个税
  • 补发上个月工资怎么申报个税

  • 每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例,不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起征点3500元,还剩6221-3500=2721元,这部分的金额叫作“应...
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自动离职上个月的工资还有吗
  • 自动离职上个月的工资还有吗

  • 一、自动离职上个月的工资还有吗劳动者自动离职,其上个月的工资用人单位是应当支付的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式...
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这个月旷工扣上个月的工资吗
  • 这个月旷工扣上个月的工资吗

  • 这个月旷工可以扣上个月的工资吗?发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接电话...
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代通知金是上个月应得工资吗?
  • 代通知金是上个月应得工资吗?

  • 一些人可能不太清楚代通知金的含义,从而有些时候就会混淆代通知金与工资的区别,那么代通知金是上个月应得工资吗?根据相关的说法来看,代通知金的标准是按照上一个月的基本工资来进行计算的,并不是上一个月的应得的工资。相信我们往下看。上一个月的工资标准代通知金的工资标准...
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旷工自离影响上个月工资吗
  • 旷工自离影响上个月工资吗

  • 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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补上个月工资个税处理
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  • 每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例,不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起征点3500元,还剩6221-3500=2721元,这部分的金额叫作“应...
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上个月没钱养老保险没扣怎么处理
  • 上个月没钱养老保险没扣怎么处理

  • 公积金贷款办理房产证公积金贷款办理房产证在正常情况下你签定贷款合同时已签了一份委托书,是委托银行或相关经办人员代办房产证和他项权证领证的事宜。所以到时银行会派人直接去办的了,然后统一保管。有些银行会把房产证还给客户,但有一些则不会,如果银行要把房产证保留,你可...
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补发上个月工资要不要扣个税
  • 补发上个月工资要不要扣个税

  • 每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例,不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起征点3500元,还剩6221-3500=2721元,这部分的金额叫作“应...
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旷工扣上个月工资吗
  • 旷工扣上个月工资吗

  • 请问旷工几天算自动离职,会克扣上个月工资吗?发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可...
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上个月开的发票这个月可以作废吗
  • 上个月开的发票这个月可以作废吗

  • 上个月开的发票这个月可以作废吗法律分析:不可以。隔月发票开错,不能直接作废,要开具负数发票,也就是红字发票。法律依据:《中华人民共和国发票管理办法》第二十条所有单位和从事生产、经营活动的个人在购买商品、接受服务以及从事其他经营活动支付款项,应当向收款方取得发票。...
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当月发上个月工资怎么报个税
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  • 每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例,不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起征点3500元,还剩6221-3500=2721元,这部分的金额叫作“应...
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旷工3天自动离职有上个月工资吗
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  • 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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上个月写了辞职书之后劳动者应该做什么
  • 上个月写了辞职书之后劳动者应该做什么

  • 上个月写了辞职书之后劳动者应该做什么1.辞职是法律赋予劳动者的法定权利,如果双方已签订劳动合同,员工辞职需要提前一个月,以书面的形式通知用工单位如果尚未签订劳动合同,则可依据试用期的相关规定,员工只需提前3天通知用工单位。2.到期后,用工单位必须给员工办理离职手续,并...
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旷工离职上个月工资发吗
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  • 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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上个月发票这个月可以作废吗
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  • 上个月发票这个月可以作废吗1.可以。一般条件下,纳税人在开具专用发票当月,发生销货退回、开票有误等情形,收到退回的发票联、抵扣联符合作废条件的,按作废处理;开具时发现有误的,可即时作废。2.法律依据:《中华人民共和国增值税专用发票使用规定》第十三条一般纳税人在开具专用...
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补发上个月工资个税怎么扣
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  • 每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例,不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起征点3500元,还剩6221-3500=2721元,这部分的金额叫作“应...
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旷工自离上个月工资还发吗
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这个月旷工上个月工资会发吗
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  • 2023青岛社保补缴的流程是什么?个人自己缴纳社保的办理方法:1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。2、参保条件:城镇户口或农转非户口。3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)。4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资...
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旷工三天上个月工资和这个工资发吗
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  • 我在格兰仕冰箱车间旷工3天上个月工资会有吗依法应该支付工资,如果给用人单位造成损失,应按相关比例扣款。根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工...
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本人上个月失业金没到账怎么办
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  • 一、本人上个月失业金没到账怎么办建议建议咨询社保部门。失业保险金领取条件1、劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。2、劳动者非本人意愿中断就业的,具体包括:a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;b、被用人单位开...
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代通知金的上个月实发标准是多少?
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  • 职工患有严重疾病不能继续从事劳动的,企业单方面可以解除劳动合同,但是必须要提前一个月告知职工。如果没有按照规定办理,企业要支付一笔代通知金。违规解除劳动关系的话,还可能涉及到经济赔偿。那么,代通知金的上个月实发标准是多少?下面我们一起看看小编是怎么说的。一、代...
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旷工还发上个月工资么
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北京公积金补缴上个月的
  • 北京公积金补缴上个月的

  • 我这个月辞职的,上个月的公积金会不会打进来劳动者本月辞职的,用人单位是应当为其缴纳上个月的公积金的。1、住屋公积金的是单位进行缴纳,另外本单位的职工自己也需要缴纳一部分,单位需要每月扣除职工缴纳的一部分住屋公积金,然后连同单位给职工缴纳的一部分住屋公积金一起存...
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旷工是扣上个月工资吗
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