![这个月自离了上个月上了一个月班还会不会发上个月工资]( "这个月自离了上个月上了一个月班还会不会发上个月工资")
- 这个月自离了上个月上了一个月班还会不会发上个月工资一、自离了上个月工资没发,又不按劳动法可以告吗劳动法中没有规定。但是用人单位不可以随意克扣工资。所以自离用人单位也应该发放工资。二、《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之...
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![旷工会影响上个月工资吗]( "旷工会影响上个月工资吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![自动离职扣上个月工资合法吗]( "自动离职扣上个月工资合法吗")
- 一、自动离职扣上个月工资合法吗不合法。劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的。但如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿。单位可以根据单位相应的规章制度予以解除劳动关系，但不能因职工旷工而扣除上个月...
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![这个月旷工上个月工资会发吗]( "这个月旷工上个月工资会发吗")
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![自离旷工扣上个月工资吗]( "自离旷工扣上个月工资吗")
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![自动离职扣上个月工资可以吗？]( "自动离职扣上个月工资可以吗？")
- 一、自动离职扣上个月工资可以吗?不应该扣上个月的工资的。按劳分配是规定的基本原则，只要职工付出了劳动的，单位就应支付相应的工资。单位可以根据单位相应的规章制度予以解除劳动关系，但不能因职工旷工而扣除上个月的工资;如果因职工未提前通知单位离职而给单位造成损失的...
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![旷工三天上个月工资和这个工资发吗]( "旷工三天上个月工资和这个工资发吗")
- 我在格兰仕冰箱车间旷工3天上个月工资会有吗依法应该支付工资，如果给用人单位造成损失，应按相关比例扣款。根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工...
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![北京公积金补缴上个月的]( "北京公积金补缴上个月的")
- 我这个月辞职的,上个月的公积金会不会打进来劳动者本月辞职的，用人单位是应当为其缴纳上个月的公积金的。1、住屋公积金的是单位进行缴纳，另外本单位的职工自己也需要缴纳一部分，单位需要每月扣除职工缴纳的一部分住屋公积金，然后连同单位给职工缴纳的一部分住屋公积金一起存...
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![这个月旷工会发上个月工资吗]( "这个月旷工会发上个月工资吗")
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![上个月没钱养老保险没扣怎么处理]( "上个月没钱养老保险没扣怎么处理")
- 公积金贷款办理房产证公积金贷款办理房产证在正常情况下你签定贷款合同时已签了一份委托书，是委托银行或相关经办人员代办房产证和他项权证领证的事宜。所以到时银行会派人直接去办的了，然后统一保管。有些银行会把房产证还给客户，但有一些则不会，如果银行要把房产证保留，你可...
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![补上个月工资个税处理]( "补上个月工资个税处理")
- 每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例，不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起征点3500元，还剩6221-3500=2721元，这部分的金额叫作“应...
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![自动离职跟上个月的工资有关系吗]( "自动离职跟上个月的工资有关系吗")
- 一、自动离职跟上个月的工资有关系吗自离还会发上个月工资。但是违反了公司的相关规定，那么是会扣工资的。如果劳动者没有提前申请离职，未完成交接任务给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位依法按比例扣工资是合法的。根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经...
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![这个月旷工迟到扣到上个月去合法吗]( "这个月旷工迟到扣到上个月去合法吗")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![还是本月的 工资五险一金缴纳上个月]( "还是本月的 工资五险一金缴纳上个月")
- 本月自动离职，和上个月的工资有关吗可通过法律途径追讨欠薪。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作...
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![旷工自离会有上个月工资吗]( "旷工自离会有上个月工资吗")
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![补发上个月工资怎么申报个税]( "补发上个月工资怎么申报个税")
- 每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例，不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起征点3500元，还剩6221-3500=2721元，这部分的金额叫作“应...
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- 请了病假半个月工资怎么算？员工在工作期间生病是没办法避免的，平时的小感冒可能只需要请一两天的假，但是如果在工作期间生了大病，需要进医院住院或者手术，就需要请很长时间的假。这种情况下我们的工资应该怎么算呢？小编今天就为大家介绍请了病假半个月工资怎么算？请了病假半个月...
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![发上个月工资代扣个税分录]( "发上个月工资代扣个税分录")
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![赌债可以打官司要吗 堂哥上个月赌博赢了5万元]( "赌债可以打官司要吗 堂哥上个月赌博赢了5万元")
- 堂哥上个月赌博赢了5万元，赌债可以打官司要吗赌债，不受法律保护，起诉后无法得到法院判决的支持。法院起诉程序应按下列步骤走：1、由当事人向有管辖权的法院提起诉讼；2、提交起诉状和有关的证据材料；3、由法院审查；4、对符合起诉条件的，予以受理；对不符合起诉条件的，裁定不予受理。...
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- 一、本人上个月失业金没到账怎么办建议建议咨询社保部门。失业保险金领取条件1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;b、被用人单位开...
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![旷工会影响上个月工资发放吗]( "旷工会影响上个月工资发放吗")
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![这个月旷工为什么要扣上个月工资]( "这个月旷工为什么要扣上个月工资")
- 自动离职扣上个月工资么？擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位也可以依法要求劳动者赔偿。...
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![每个月15号发上个月工资合法吗?]( "每个月15号发上个月工资合法吗?")
- 每个月15号发上个月工资合法吗?每个月15号发上个月工资是合法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。根据上述法律规定，用...
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- 以旷工方式离职后上个月的工资还会发，用人单位要在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者旷工，用人单位是不能扣上个月工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。【法律依据】《中华人民共和国工资...
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![补发上个月的工资个税怎么算]( "补发上个月的工资个税怎么算")
- 如果上个月工资高于社平工资3倍的，代通知金是否按社平工资3倍计算当然不是。法律规定受社平工资3倍限制的是经济补偿金的计算基数，劳动合同法47条规定劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标...
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