![企业停产清算须发工资]( "企业停产清算须发工资")
- 单位必须发工资条吗根据《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查...
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![企业年终奖必须发么]( "企业年终奖必须发么")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![申请中国发明专利须知]( "申请中国发明专利须知")
- 申请中国发明专利须知一.申请程序：1、提出专利申请，签定委托书，提供详细的发明人（设计人）或申请人姓名（以法人单位名义申请的应写出法人单位的全称）、邮编、地址、传真和联系人的姓名及电话。2、检索所要申报的专利内容（根据申请人的要求进行检索）。请到专利业务中相关手续。二.发...
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![发明专利申请须知]( "发明专利申请须知")
- 国家鼓励发明和创造，并且出台了相关法律法规保护发明和创造的专利，未经过专利人的允许其他人不得使用专利，专利人同意的除外，而且取得专利也必须经过严格的程序，也不是每个专利都能受到法律保护。在我国，专利分为发明、实用新型和外观设计三种类型。而中华人民共和国国家知识产...
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![立案必须案发地吗]( "立案必须案发地吗")
- 遭遇网恋诈骗必须在案发地报案才能立案吗1、遭遇网恋诈骗，一般在案发地管辖。如果由犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖更为适宜的，可以由犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖。2、法律依据：《公安机关办理刑事案件程序规定》（2012修订）第十五条刑事案件由犯罪地的公安机关管辖。如果...
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![发生工伤公司必须赔付]( "发生工伤公司必须赔付")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![发律师函必须要起诉嘛]( "发律师函必须要起诉嘛")
- 司法文书主要包括具有法律效力的文书，如判决书、裁定书等;也包括不直接发生法律效力，但对执行法律有切实保证作用的文书，如判决书等，注意：诉状不属于司法文书。司法活动中我们回答看见起诉书、判决书等文书，这些都是司法文书，司法文字贯穿了整个司法活动，而且扮演了重要的角色，如...
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![单位必须发放年终奖吗?]( "单位必须发放年终奖吗?")
- 年终奖的发放，劳动法律没有硬性规定，是否发放年终奖，属于单位的自主权。但如果劳动合同中有明确规定，或者单位的规章制度中对年终奖有明确规定，单位就应该按照约定或者规定发放。用人单位有权随意扣发年终奖金吗?第一种情况是，如果劳动合同明确规定年终奖金属于劳动报酬的一部...
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![发回重审必须改判吗？]( "发回重审必须改判吗？")
- 律师解答：不是必须。律师解析：一般来说发回重审不是必须改判。因为一审判决认定事实不清、证据不足，或者适用法律错误被二审撤销原判发回重审的，改判的可能非常大，再次原样判决二审会依法纠正的。因违反法定程序发回重审的，实体判决不一定有错误，改判的可能性较小。法律依据：《民...
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![公司债券必须公开发行]( "公司债券必须公开发行")
- 我们公司前一次公开发行公司债券募集资金，改变了其用途，还能再次公开发行债券吗债券吗？您好，根据《》第条，有下列情形之一的，不得再次公开发行公司债券：（一）前一次公开发行的公司债券尚未募足；（二）对已公开发行的公司债券或者其他债务有违约或者延迟支付本息的事实，仍处于继续状态；（三）违...
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![加班费必须当月发放吗]( "加班费必须当月发放吗")
- 加班费发放标准劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同...
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![年终奖是必须发的吗]( "年终奖是必须发的吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![合同与发票必须一致吗]( "合同与发票必须一致吗")
- 合同与发票必须一致，合同签订生效后即具有一定的法律效力。合同双方应当履行其合同约定的各项事务。合同的购销双方是一定的，合同是受法律保护的。发票的购销双方也是据此确定的，统一购销事实也应该一致，因此合同应该与发票一致。《民法典》第四百六十五条：依法成立的合同，受法...
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![产假工资必须按月发吗]( "产假工资必须按月发吗")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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![工资条是必须发放的吗?]( "工资条是必须发放的吗?")
- 在一般大型正规企业发工资的时候都会附带工资条一起发给员工，让员工了解自己工资明细情况，并进行核对。但也有一些公司员工表示，自己从来就没有见过什么工资条，基本都是公司财务直接把工资打卡上，那么，问题来了，工资条是必须发放的吗?一、单位必须发工资条吗根据《工资支付暂行...
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![产假工资必须发全额吗]( "产假工资必须发全额吗")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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![发生车祸必须报警吗?]( "发生车祸必须报警吗?")
- 1、发生车祸并不是必须报警。如果在道路上发生交通事故未造成人身伤亡且当事人对事实及成因无争议的，或者仅造成轻微财产损失且基本事实清楚的，当事人可以不报警，撤离现场后自行协商处理。如果不撤离或协商不成的，一般还是应当报警交由公安交管部门处理。2、在道路上发生交通...
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![报警必须在案发地吗]( "报警必须在案发地吗")
- 不一定。如果由犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖更为适宜的，由犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖，可以向犯罪嫌疑人的居住地的公安机关报案。刑事案件由犯罪地的公安机关管辖。《公安机关办理刑事案件程序规定》第十五条刑事案件由犯罪地的公安机关管辖。如果由犯罪嫌疑人居住...
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![加班工资必须当月发吗]( "加班工资必须当月发吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![发票必须在月底认证吗]( "发票必须在月底认证吗")
- 不用当月认证，三个月以内都可以进行认证。发票认证是指税务机关对增值税一般纳税人取得的防伪税控系统开具的增值税专用发票抵扣联和运输发票抵扣联，利用扫描仪自行采集其密文和明文图像，运用识别技术将图像转换成电子数据，然后对发票密文进行解密，并与发票明文逐一核对，以判别...
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![企业年终奖必须发吗]( "企业年终奖必须发吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![发明专利申请须经过]( "发明专利申请须经过")
- 国家鼓励发明和创造，并且出台了相关法律法规保护发明和创造的专利，未经过专利人的允许其他人不得使用专利，专利人同意的除外，而且取得专利也必须经过严格的程序，也不是每个专利都能受到法律保护。在我国，专利分为发明、实用新型和外观设计三种类型。而中华人民共和国国家知识产...
- 24518
![发工资必须要报个税吗]( "发工资必须要报个税吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![发行公司债券必须]( "发行公司债券必须")
- 发行公司债券佣金是否属于借款费用?1.债券佣金属于借款费用，股票佣金属于融资费用。2.借款费用是指企业因借款而发生的利息、折价或者溢价的摊销和辅助费用，以及因外币借款而发生的汇兑差额。它反映的是企业借入资金所付出的劳动和代价。3.借款费用包括借款利息、折价或者...
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![年终奖必须发吗]( "年终奖必须发吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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