![逆停遇车祸责任]( "逆停遇车祸责任")
- 员工遇车祸误工期间能辞退吗车祸误工期间是不能随意辞退员工的，劳动者在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同;即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时，用人单位也不得与劳动者解除劳动合同;原劳动部在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定...
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![工伤停保后工伤待遇]( "工伤停保后工伤待遇")
- 员工工伤待遇《工伤保险条例》第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住...
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![工伤保险的停止待遇]( "工伤保险的停止待遇")
- 1.丧失享受待遇条件的在工伤保险待遇期间，如果工伤职工痊愈或者死亡、失踪改为享受工伤死亡待遇或者按照残疾等级享受工伤致残待遇等情形，将不再具备享受工伤保险待遇的条件。2.拒不接受劳动能力鉴定的劳动能力的鉴定是确定工伤保险待遇的基础和前提条件，是确定不同程度的补...
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![上海市工伤待遇停发]( "上海市工伤待遇停发")
- 上海市工伤待遇工亡项目有哪些从业人员因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金按照从业人员生前本人工资的一定比例发给其...
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![融资遇到股票停盘]( "融资遇到股票停盘")
- 上市公司如何通过股票融资，我们公司现在想进行股票融资股票市场分为初级市场和二级市场初级市场发行股票，二级市场流通股票你所说的是二级市场，也就是股票的流通公司真正融资是是在初级市场，也就是刚发行的时候你想，从没有股票，到发行股票，股民要去买，钱不就从股民手里通过股票市...
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![商铺拆迁遇到停水停电如何应对]( "商铺拆迁遇到停水停电如何应对")
- 商铺拆迁：遇到停水停电如何应对首先，如果违法主体是政府部门，那我们可以提起行政诉讼。政府部门对被拆迁人实施了停水停电行为，本质上是一种行政强制措施，是具体行政行为，受到《行政强制法》等其他法律、法规的约束。即在具体实施停水停电行为之前，应当向被征收人作出书面催告、...
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![停工留薪待遇]( "停工留薪待遇")
- 停工留薪待遇工伤职工在停工留薪期内的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，则继续享受工伤医疗待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或...
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![劳动法停工工资待遇]( "劳动法停工工资待遇")
- 临时工工资待遇第十条临时工在受聘期间按岗位享受劳动报酬。报酬标准见非正式员工工资标准。第十一条临时工工资包括奖金、有关补贴，不能攀比正式员工工资待遇。第十二条临时工的劳保用品，与正式员工待遇相同。第十三条临时工享有与正式员工相同的法定节假日、病假、事假待...
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![工伤保险待遇停发]( "工伤保险待遇停发")
- 哪些情况下工伤保险待遇停发1、丧失享受待遇条件的工伤保险制度是以工伤职工为特定的保护对象的，目的在于使工伤职工因遭受意外伤害或者患职业病丧失或者部分丧失劳动能力时能够获得医疗救治和经济补助。在工伤保险待遇期间，如果工伤职工的情况发生了变化，不再具备享受工伤...
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![遇到房东停水停电向哪投诉]( "遇到房东停水停电向哪投诉")
- 一、遇到房东停水停电向哪投诉可以向供水公司和供电公司投诉。小区业主供水供电合同的相对人是供水公司和供电公司，房东没有停水停电的“执法权”。根据《合同法》第八条、第一百七十六条的规定，用水用电人(即小区业主)有义务缴交水费电费，而供水供电人(即供水供电公司)有义...
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![工伤停工期待遇]( "工伤停工期待遇")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![一般遇到强拆停电停水怎么办]( "一般遇到强拆停电停水怎么办")
- 一、一般遇到强拆停电停水怎么办1、看断水断电的实施主体是谁，判断主体，如果主体是拆迁方，可以提起行政复议或行政起诉。如果主体是其他方则可以提起民事诉讼。2、向房屋拆迁管理部门和其他相关行政主管部门提出查出申请。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第七条的规定...
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![工伤后停工待遇]( "工伤后停工待遇")
- 工伤停工留薪期待遇工伤停工留薪期待遇包括以下内容：一、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原工资《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：1、遭受事故伤害前加班费之外的工资(河南省人力资源和社会保障厅《关于工伤保险若干问题意见》);...
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![  停工留薪期待遇]( "  停工留薪期待遇")
- 停工留薪期待遇&nbsp暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认。像没有鉴定上等级的工伤这样的情况，你有两个方面的待遇可以享受。1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当...
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![工伤待遇何时停发]( "工伤待遇何时停发")
- 社保的工伤待遇停发条件有哪些享受工伤保险待遇有一定的条件，这些条件，比如必须由社会保险行政部门认定为工伤，享受伤残待遇必须由鉴定机构进行伤残等级的鉴定等等。如果条件不成就或者丧失后，那么职工的工伤保险待遇就可能终止或者丧失。1、丧失享受待遇条件的工伤保险制度...
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![工伤停工待遇]( "工伤停工待遇")
- 工伤停工留薪期待遇工伤停工留薪期待遇包括以下内容：一、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原工资《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：1、遭受事故伤害前加班费之外的工资(河南省人力资源和社会保障厅《关于工伤保险若干问题意见》);...
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![工伤待遇停发需要]( "工伤待遇停发需要")
- 社保的工伤待遇停发条件有哪些享受工伤保险待遇有一定的条件，这些条件，比如必须由社会保险行政部门认定为工伤，享受伤残待遇必须由鉴定机构进行伤残等级的鉴定等等。如果条件不成就或者丧失后，那么职工的工伤保险待遇就可能终止或者丧失。1、丧失享受待遇条件的工伤保险制度...
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![工伤停工待遇怎么算]( "工伤停工待遇怎么算")
- 工伤停工留薪待遇怎么算依据《工伤保险条例》对于工伤停工留薪待遇怎么算之规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;(二)、...
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![工伤四级停工待遇]( "工伤四级停工待遇")
- 工伤四级停工待遇标准是怎样规定的工伤四级停工待遇标准是：根据《工伤保险条例》第35条，四级工伤待遇为：1、标准：支付一次性伤残补助金：四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴：四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，工伤保险基金补足差额;2...
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![遇到停水停电如何应对？ 商铺拆迁]( "遇到停水停电如何应对？ 商铺拆迁")
- 一、商铺拆迁：遇到停水停电如何应对?首先，如果违法主体是政府部门，那我们可以提起行政诉讼。政府部门对被拆迁人实施了停水停电行为，本质上是一种行政强制措施，是具体行政行为，受到《行政强制法》等其他法律、法规的约束。即在具体实施停水停电行为之前，应当向被征收人作出书面...
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![停止享受工伤待遇]( "停止享受工伤待遇")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
- 15033
![工伤待遇停发]( "工伤待遇停发")
- 单位结体欠缴费,社保就停发工伤待遇吗用人单位没有为劳动者缴纳社保的，劳动者受伤的，并且鉴定为伤残等级的，社保部门是不发放其工伤待遇的。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时...
- 4609
![工伤停止享受待遇]( "工伤停止享受待遇")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![停工留薪期待遇如何？]( "停工留薪期待遇如何？")
- 职工因工受伤后，在治疗期间以及后续的康复期间我们称之为停工留薪期。这段时间，职工保留劳动关系，同时还能获得相应的工资。除此之外，停工留薪期还有什么待遇呢？一、停工留薪期待遇如何？第一、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;第二、停工留薪期满后仍需治疗...
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![暂停工伤保险待遇]( "暂停工伤保险待遇")
- 工伤保险有哪些待遇(一)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工...
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