![租赁合同额外收费]( "租赁合同额外收费")
- 租赁合同怎么办租赁合同是指出租人将标的物的占有权、控制、使用权等授予承租人以换取租金或者其他给付的协议。租赁合同的签订，首先要合同双方就租赁物的有关租赁事宜达成一致，明确双方权利义务，并以书面的形式记录下来形成书面合同，必要时可委托专门人员起草以规避法律风险...
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![企业的额外收入是否要开税票]( "企业的额外收入是否要开税票")
- 企业是否要承担工伤期间的工资职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12...
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![小额继承公证收费]( "小额继承公证收费")
- 遗产继承是指生前享有财产因死亡而转移给他人的死者为被继承人;被继承人死亡时遗留的财产为遗产;依照法律规定或者被继承人的合法遗嘱承接被继承人遗产的人为继承人;继承人依照法律的直接规定或者被继承人所立的合法遗嘱享有的继承被继承人遗产的权利就是继承权。在我国，...
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![企业工伤额外费用]( "企业工伤额外费用")
- 企业工伤额外费用《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前...
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![社会抚养费征收额]( "社会抚养费征收额")
- 基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而不养，公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在...
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![建筑劳务外包收费]( "建筑劳务外包收费")
- 什么是劳务外包现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。一般来说，一些技术性的和事务性的工作，往往可以被外包。比如，人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工...
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![抚养费后还要额外付费吗?]( "抚养费后还要额外付费吗?")
- 抚养费后还要额外付费吗?需要；第三十七条离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原...
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![抚养费要求额外医疗费]( "抚养费要求额外医疗费")
- 医疗费和抚养费1、记得前面已经对你解答过了，如果你决意生下孩子，你可以要求对方支付的费用包括：怀孕期间的误工费用，营养费用，生育时的医疗费用，哺育期间的误工费营养费，及孩子今后的抚养费。当然，对方一般只承担一半的责任。2、律师的费用根据各地的规定，主要由双方协商。...
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![劳务外包差额征收如何开票]( "劳务外包差额征收如何开票")
- 什么是劳务外包现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。一般来说，一些技术性的和事务性的工作，往往可以被外包。比如，人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工...
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![社会抚养费征收金额]( "社会抚养费征收金额")
- 基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而不养，公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在...
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![外包劳务费计入工资总额]( "外包劳务费计入工资总额")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![外国支票 托收 收费]( "外国支票 托收 收费")
- 票据纠纷包括票据权利纠纷和非票据权利纠纷。票据权利纠纷包括付款请求权和追索权。常见的票据纠纷就包括票据交付请求权纠纷、票据返还请求权纠纷、票据损害责任纠纷、票据利益返还请求权纠纷、汇票回单签发请求权纠纷、票据保证纠纷、确认票据无效纠纷、票据代理纠纷、...
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![涉外离婚抚养费数额标准]( "涉外离婚抚养费数额标准")
- 基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而不养，公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在...
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![涉外婚姻收费]( "涉外婚姻收费")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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![三倍加班费是额外]( "三倍加班费是额外")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![社会抚养费征收总额]( "社会抚养费征收总额")
- 基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而不养，公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在...
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![武进劳务外包收费]( "武进劳务外包收费")
- 什么是劳务外包现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。一般来说，一些技术性的和事务性的工作，往往可以被外包。比如，人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工...
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![额外一倍 不定时加班费]( "额外一倍 不定时加班费")
- 不定时加班费计算标准不定时工时制是指因工作性质、特点或工作职责的限制，无法按标准工作时间衡量或是需要机动作业的劳动者所采用的，劳动者每一工作日没有固定上下班时间限制的工作时间制度。标准工时制、综合计算工时制都是一种定时工时制，是依据工作时间来计算劳动量，而不...
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![月入19000抚养费额外教育费支持吗]( "月入19000抚养费额外教育费支持吗")
- 月入19000抚养费额外教育费支持吗一方不履行抚育义务，可以向一审法院反映，由一审法院对不执行判决的当事人进行教育、警告，促其履行抚养子女的义务。如果对方仍然不听劝告，不接受教育，拒不执行判决，根据规定，一方当事人可以向一审法院提出申请，要求强制执行。法院进入强制程序时,...
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![社会抚养费未足额征收]( "社会抚养费未足额征收")
- 基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而不养，公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在...
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![抚养费包括医疗费额外起诉]( "抚养费包括医疗费额外起诉")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![额敏县律师收费标准]( "额敏县律师收费标准")
- 民事案件律师收费标准一、代理一般民事案件1、计时收费计时收费的标准以执业律师的有效工作时间为单位确定收费，具体计时方法、收费标准由各律师事务所在以下标准的基础上与委托人协商确定：(1)执业3年以下律师每工作1小时收费一般不低于500元(2)执业3年以上、8年以下律师每...
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![额济纳旗律师收费标准]( "额济纳旗律师收费标准")
- 民事案件律师收费标准一、计时收费(一)适用范围：全部法律事务(二)收费标准：100元-2000元/小时二、计件收费(一)适用范围：一般适用于不涉及财产关系的法律事务(二)收费标准：代理民事案件不涉及财产关系的一般案件收费1000元--2000元;比较复杂疑难案件收费2001元--3000元;复杂...
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![小规模劳务外包差额征收]( "小规模劳务外包差额征收")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![劳务外包差额征收]( "劳务外包差额征收")
- 什么是劳务外包现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。一般来说，一些技术性的和事务性的工作，往往可以被外包。比如，人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工...
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