![工伤赔偿从何年开始执行]( "工伤赔偿从何年开始执行")
- 工伤误工费的时间从何时开始计算工伤误工费的时间一般是从受伤的当天(第一天)开始计算的。赔偿的内容包括：医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等等，根...
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![企业房产税何年开始]( "企业房产税何年开始")
- 企业房产税如何征收1、征收对象：房产税规定的征税范围是在城市、县城、建制镇和工矿区的房产。这里所说的城市，是经国务院批准设立的市，包括市区和郊区，不包括农村;县城是指县人民政府所在地的城镇;建制镇是指经省、自治区、直辖市人民政府批难设立的建制镇;工矿区是指工商业...
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![乡下宅基地证何年下发的]( "乡下宅基地证何年下发的")
- 宅基地证我国在农村合作化后，农村村民在集体土地上因建房需要，向集体组织申请建房用地，经集体报送县（市）人民政府批准后，向县（市）土地行政主管部门申请办理集体土地使用权登记并由县（市）人民政府颁发《集体土地使用证》。宅基地证是当前农村村民合法拥有房屋和用地的权利凭证，可以在...
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![新车满2年如何年检]( "新车满2年如何年检")
- 汽车年检流程：1、安检机构将机动车检验资料上传“机动车网上审验中心”审核；2、“机动车网上审验中心”审核机动车检验资料；3、安检机构按照审验中心指令打印合格标志签章；4、安检机构窗口领取行驶证及合格标志。《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十条机动车驾驶人应当按照...
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![年假第十年如何界定]( "年假第十年如何界定")
- 工作十年以上辞退怎么赔偿工作十年以上辞退的赔偿标准：根据《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用...
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![20年工龄如何计算休年假]( "20年工龄如何计算休年假")
- 20年工龄如何计算休年假1、国家规定年假计算方法：所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。2、职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴...
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![如何请半年假]( "如何请半年假")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![如何年审驾照]( "如何年审驾照")
- 《机动车驾驶证申领和使用规定》实施后，驾驶证已经取消了年审，取而代之是有效期6年，10年和长期。还有全国连网信息管理。但是B1、B2、A1、A2、A3证(以前的A证，B证)每年在你驾驶证的初次领证日期后15日内要向车管所提交一份体检表，其它证不用每年体检。B证每年要在初次领证日期...
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![两年的新车如何年检]( "两年的新车如何年检")
- 1、在办证大厅办理送检申请后，将车辆行驶至停车区域，先外观检测，核对车架号和发动机号的正确无误。2、由检验员将车辆行驶至检测车间进行废气测量检验。3、进入自动检测系统，依次通过速度台、侧滑台、制动台、灯光仪的检测后，将车交还车主。4、车主从检验员手中索取检测报告和...
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![年休假10年如何计算]( "年休假10年如何计算")
- 年假也可以叫做带薪年假，这主要是指在职工休年假期间，用人单位也是需要保障职工的合法权益，按照规定支付其年假期间的工资报酬。而对于职工来讲，并不是只要参加了工作就会有年假，一般要求至少在同一个单位连续工作达到了1年及其以上的时间，那么才会有年假。而根据实际在本单位...
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![年休假10年如何计算方法]( "年休假10年如何计算方法")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![年休假如何写]( "年休假如何写")
- 年休假如何折算成工资当年度结束以及员工离职时，会发生年休假如何折算成工资的问题，下面总结一下：1、年度结束时有年假未休完。《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定：“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应...
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![年休假年限如何计算]( "年休假年限如何计算")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![夏季何时年假]( "夏季何时年假")
- 公司裁员时年假怎么赔偿用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过...
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![年休假如何休]( "年休假如何休")
- 年休假如何折算成工资当年度结束以及员工离职时，会发生年休假如何折算成工资的问题，下面总结一下：1、年度结束时有年假未休完。《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定：“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应...
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![超过十年如何算年假]( "超过十年如何算年假")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![私家车第六年如何年检]( "私家车第六年如何年检")
- 汽车年检手续：1．车辆单位或车主需填写“机动车年度检验表”，并按照当地车管所规定的日期，送指定地点进行年检。车辆检验合格后，车辆管理机关在行驶证和“机动车年度检验表”上加盖印章；2．长期在外地执行任务不能按期参加检验的车辆，由车主提出申请，报经原籍车管所委托驻地车管所代...
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![年假如何申请?]( "年假如何申请?")
- 律师解析：年假由劳动者直接向用人单位提交申请。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职...
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![2022年年休假如何算钱]( "2022年年休假如何算钱")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![如何请年假]( "如何请年假")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![10年工龄年假如何计算]( "10年工龄年假如何计算")
- 所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪...
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![年假如何核算]( "年假如何核算")
- 年假如何休关于年假问题，职工累计工作1年以上不满10年.年休假5天.已满10年不满20年年休假10天.已满20以上.年休假15天.国家还规定法定休假日.休息日不计入年假假期.若单位确因工作需要不能安排年假.经本人同意可不安排年假.应按照日工资收入300%支付年假工资。...
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![六年年审免检如何处理]( "六年年审免检如何处理")
- 车主本人携带以下资料，直接到当地的车管所进行申请年检标志，无需交钱。行驶证(正副本)；机动车所有人身份证；机动车交强险保单；车船税纳税或免税证明。如果是委托他人代办，那么还需要带上代办人的身份证原件以及机动车所有人签名的书面委托书。《机动车登记规定》第四十九条《中...
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![年休假满10年如何计算]( "年休假满10年如何计算")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![年底如何计提年终奖金]( "年底如何计提年终奖金")
- 关于涨工资，虽然国家也会在这方面作出一些相应的政策规定，但根据分析发现，很多时候是针对公务员、事业单位工作人员或者国有企业、单位员工作出的。到现在为止，其实并没有针对私企员工涨工资作出相应的规定，换言之私企员工若要想涨工资的话，其实主要还是考企业内部的一个涨薪机...
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