![单位疏忽漏签劳动合同]( "单位疏忽漏签劳动合同")
- 劳动合同勿漏签负责签订劳动合同的HR一定要确定每一位劳动者都已完成了签订，不管是漏签还是故意不予签订，都是HR失职的表现。因为企业不仅仅要损失未签劳动合同的二倍工资上，一旦发生确认劳动关系的争议，如果遇到劳动者“狮子大开口”，企业也没有确切证据保障自己的合法权益。...
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![劳动合同漏签可以补]( "劳动合同漏签可以补")
- 劳动合同勿漏签负责签订劳动合同的HR一定要确定每一位劳动者都已完成了签订，不管是漏签还是故意不予签订，都是HR失职的表现。因为企业不仅仅要损失未签劳动合同的二倍工资上，一旦发生确认劳动关系的争议，如果遇到劳动者“狮子大开口”，企业也没有确切证据保障自己的合法权益。...
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![企业漏签员工劳动合同赔偿]( "企业漏签员工劳动合同赔偿")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![漏签劳动合同仲裁案多长时间开庭]( "漏签劳动合同仲裁案多长时间开庭")
- 一、漏签劳动合同仲裁案多长时间开庭?劳动仲裁案件的开庭时间并无明确规定，开庭前五日仲裁庭会通知当事人。《劳动争议调解仲裁法》第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳...
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![漏签劳动合同怎么赔偿?]( "漏签劳动合同怎么赔偿?")
- 在确定劳动关系中最重要的形式就是签订劳动合同，确立双方的权利与义务关系，同时为避免今后出现纠纷时可以有所凭据。但是在现实生活中，往往会出现用人单位漏签劳动合同的情况，这时不少人就问了：漏签劳动合同怎么赔偿?为了帮助大家解决疑问，本站的小编帮大家整理了相关的资料，以...
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![漏签劳动合同企业如何补救？]( "漏签劳动合同企业如何补救？")
- 一、漏签劳动合同企业如何补救？如果是公司忘记和劳动者签订劳动合同那么应该在一个月之内赶紧补签。而劳动者也可以及时提醒用人单位，在一个月之内补签劳动合同，如果超过一个月都始终没有签订，也没有补签，那么这个公司就是属于违法的，必须给劳动者进行赔偿。签订劳动合同一定要...
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![签员工入职协议书漏洞有哪些？]( "签员工入职协议书漏洞有哪些？")
- 对于劳动合同，相信大家都有所了解，其是证明劳动者，与所在用人单位存在劳动关系的直接证明，而且其内容条款可以明确双方权利义务关系，对双方都起到一定的保护作用。由于劳动合同没有固定的版本与样式，所以用人单位一般按照自身的规章制度来加以制定，往往容易产生漏洞。对此，了解签...
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![劳动合同到期时间漏签有补偿吗？]( "劳动合同到期时间漏签有补偿吗？")
- 一、劳动合同到期时间漏签有补偿吗?劳动合同到期有漏签可以得到经济补偿，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年...
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![没有签保密协议泄漏]( "没有签保密协议泄漏")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![签订劳动合同常见漏洞怎么预防？]( "签订劳动合同常见漏洞怎么预防？")
- 一、签订劳动合同常见漏洞怎么预防?劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后，明确各自权利和义务的协议，也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。因此，在签订合同前，劳动者至少应具备以下三方面的常识：1、提前准备。在劳动合同订立前7天，可以要求用人单位提供合同文本，一边对...
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![签的买房合同有漏洞但首付以交]( "签的买房合同有漏洞但首付以交")
- 买房首付签合同有哪些要注意的1、买房付首付签合同要注意开发商的资质有一定的判定标准，从高到低依次分为一级、二级、三级和四级。其中一级的注册资本最多，从事时间最长，竣工面积最大。这样的开发商所承建的房屋虽然不一定是最好的，但总归不会太差。2、由于购房合同太过专业...
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![买房签阴阳合同是否是算偷税漏税]( "买房签阴阳合同是否是算偷税漏税")
- 买房签阴阳合同是否是算偷税漏税1、买房签阴阳合同如果是为了偷税漏税的目的才算偷税漏税。阴阳合同是合同双方签订的两份关于合同标的相同，但是内容有所差别的合同，一般是为了掩饰某种非法目的所签订。阴阳合同中的阳合同不体现当事人的真实意思，是无效的;阴阳合同中的阴合...
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![业主隐瞒漏水签订的租赁合同]( "业主隐瞒漏水签订的租赁合同")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![漏水漏到楼下谁负责2021]( "漏水漏到楼下谁负责2021")
- 一、漏水漏到楼下谁负责由于漏水有两方面的原因，一是楼上装修时防水处理不合格，二是开发商交付的装修房防水出现质量问题。当楼上是毛坯房自行装修的情况时，应当首先告知楼上邻居，以友好协商的态度要求楼上尽快处理，若邻居不配合，可以联系物业管理公司，由其负责与楼上业主沟通处...
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![漏水漏到楼下谁负责]( "漏水漏到楼下谁负责")
- 房产纠纷也称房地产纠纷。是指在房地产开发、经营和管理过程中，当事人之间因房地产权益而产生的争议。解决购房过程中发生的房产纠纷，可以通过协商、调解、仲裁、行政和诉讼等办法加以解决。房地产纠纷，按其法律性质可分为民事性质的房地产纠纷和行政性质的房地产纠纷。民事...
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![劳动合同到期漏了续签]( "劳动合同到期漏了续签")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![买房签阴阳合同算偷税漏税吗]( "买房签阴阳合同算偷税漏税吗")
- 算。纳税人采取虚假的纳税申报的手段不缴或者少缴应纳税款的，属于偷税。由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款，处以不缴或者少缴的税款5倍以下的罚款。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第四十条规定，从事生产、经营的纳税人、扣缴义务人未按照规定的期限缴纳或者解缴税...
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![如何签订一份滴水不漏的合同]( "如何签订一份滴水不漏的合同")
- 如何签订一份滴水不漏的合同案例一：李妍和李丽是一对亲姐妹。李妍和老公都比较有本事，夫妻收入都很高，家里有房又有车，存款也很多。但是李丽家过得就不太如意。李妍一直有心提携妹妹家。这天，李丽带着老公登门拜访李妍家，说自己想借钱做个小生意，改善一下经济状况。李妍跟丈夫商...
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![审查起诉阶段漏罪漏人]( "审查起诉阶段漏罪漏人")
- 审查起诉阶段可以羁押吗在审查起诉阶段是否需要羁押是根据检察院的审查结果决定的。法律依据：《刑事诉讼法》第九十五条犯罪嫌疑人、被告人被逮捕后，人民检察院仍应当对羁押的必要性进行审查。对不需要继续羁押的，应当建议予以释放或者变更强制措施。有关机关应当在十日以内...
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![不签劳动合同偷税漏税怎么办？]( "不签劳动合同偷税漏税怎么办？")
- 一、不签劳动合同偷税漏税怎么办？首先，应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。你可以通过劳动仲裁维护你的合法权益。你可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的，你可以直接向人民法院提起诉讼。举报一个偷税漏税的公司的方法：应当向所在地税务机关的举报中...
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![公司签阴阳合同算偷税漏税吗？]( "公司签阴阳合同算偷税漏税吗？")
- 一、公司签阴阳合同算偷税漏税吗？算是偷税漏税；纳税人采取虚假的纳税申报的手段不缴或者少缴应纳税款的，属于偷税。由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款，处以不缴或者少缴的税款5倍以下的罚款。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第四十条规定，从事生产、经营的纳税人、扣...
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![离婚协议书签订有漏洞]( "离婚协议书签订有漏洞")
- 离婚是指在夫妻双方生存期间依照法律规定的条件和程序解除婚姻关系的行为，离婚就意味着夫妻关系的结束，会带来财产关系的变更，子女抚养关系的变更等。根据提出离婚的实际情况不同，有协议离婚和诉讼离婚两种方式。离婚并不是一件光彩的事儿，对任何一方都是一种损失。当然，这也并...
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![漏税 如何区分偷税漏税]( "漏税 如何区分偷税漏税")
- 现实中，不管是公司还是个人偷税漏税，这样的行为显然都是违法的，而在严重的情况下甚至还会构成犯罪。但是，偷税漏税罪这是一个俗称的罪名，应该讲我国现行刑法没有规定此罪名。我国《刑法》第201条规定了偷税罪，第203条规定了逃避追缴欠税罪。在认定构成犯罪的情况下对行为人作出...
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![签合同不能漏的资料有哪些]( "签合同不能漏的资料有哪些")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![单位漏与员工签订劳动合同]( "单位漏与员工签订劳动合同")
- 单位与员工没有签订劳动合同怎么要双倍工资单位与员工没有签订劳动合同的可以提供证据要求单位进行相应的赔偿，如果协商不成或者拒不执行的，员工可以向劳动局申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的...
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