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相关假后的法律常识

产假工资是假后回来发还是
  • 产假工资是假后回来发还是

  • 产假工资发放企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。我国劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定...
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休完年假后谈心
  • 休完年假后谈心

  • 休完产假后能否享受年休假职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个...
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先休陪护假后休婚假
  • 先休陪护假后休婚假

  • 休婚假需要扣岗位工资吗用人单位没有权利在职工应享有的婚假期间扣发职工工资。婚假是有工资的。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。劳动者婚假期间,用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本...
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申请哺乳假后还可以修改吗
  • 申请哺乳假后还可以修改吗

  • 不予立案后还可以再次申请吗可以的,裁定书送达之日起10日内可以上诉,上诉期限为10天,需要向上一级人民法院提起上诉。行政复议机关收到行政复议申请后,应当在五日内进行审查,对不符合行政复议法规定的行政复议申请,决定不予受理,并书面告知申请人;对符合本法规定,但是不属于本机...
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哺乳假后还能请什么假
  • 哺乳假后还能请什么假

  • 产假休完后请哺乳假随着各省市的《人口与计划生育条例》规定了享受生育延长假后,已不再设有“哺乳假”。也就是说,一般情况下,涉及哺乳的女职工,只能按国务院《女职工劳动保护特别规定》第九条第一、第二款执行,即“对哺乳未满1周岁的婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或...
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哺乳假后可以开除吗
  • 哺乳假后可以开除吗

  • 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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哺乳假后申请书
  • 哺乳假后申请书

  • 敬的__________领导:本人于_____________年__________月__________日实行剖腹产手术生育宝宝,并于_____________年__________月__________日至_____________年__________月__________日休满产假(98天+30天(晚育)+15天(难产))。在此期间得到院领导和同事们的关心和照顾,使我...
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哺乳假后公司调岗
  • 哺乳假后公司调岗

  • 哺乳期调岗降薪怎么赔偿《女职工劳动保护特别规定》第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第九条:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位...
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请年假后能请探亲假吗
  • 请年假后能请探亲假吗

  • 请探亲假根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假必须具备以下条件:(1)主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。(2)时间条件。工作满一年。探亲假趣味图片(3)事由条件。一是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可...
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哺乳假后可以再申请休息吗
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  • 车祸可以等复查后再处理吗需要看案情,一般公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当在勘查现场之日起10日内制作交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴定结果确定之日起5日内制作交通事故认定书。当事人对交通事故损害赔偿有争议,各方当事...
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生育假后调岗降薪
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  • 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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休完年假后上班正能量
  • 休完年假后上班正能量

  • 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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休完哺乳假后还能休年休假吗
  • 休完哺乳假后还能休年休假吗

  • 能。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条中规定:职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。所以,休完哺乳假后还是可以休年休假的。...
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休完病假后年假吗
  • 休完病假后年假吗

  • 辞职前休完了年假,辞职后年假扣工资合理吗?职工年休假期间,按照正常上班照发工资,用人单位扣工资违法。国务院《职工带薪年休假条例》第二条对年假扣工资有着明确的规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带...
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产假后休病假
  • 产假后休病假

  • 休不了产假能按病假休吗?可以按病假休,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。女职工符合计划生育政策怀孕,发生流产先兆、早产先兆,经医生诊断证明需保胎休息的,用人单位应安排休息,但不计入医疗期,用人单位为其支付不低于本市最低工资80%的工资。...
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病假 产假结束后
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  • 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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产假后请假扣工资
  • 产假后请假扣工资

  • 结婚是人生大事之一,最值得高兴的事情。在中国,符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后,其婚姻关系才具有法律效力,受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度,可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助,保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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婚假后马上陪产假
  • 婚假后马上陪产假

  • 法定陪产假多少天每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方,享受下面的优待:国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其婚假为30天;...
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休完病假后年假
  • 休完病假后年假

  • 辞职前休完了年假,辞职后年假扣工资合理吗?职工年休假期间,按照正常上班照发工资,用人单位扣工资违法。国务院《职工带薪年休假条例》第二条对年假扣工资有着明确的规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带...
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产假后哺乳假
  • 产假后哺乳假

  • 关于产假以及哺乳假对于生育子女产生的医药费,如果你爱人缴纳过生育险那么可以要求走保险报销,符合报销条件即可。产假可以提前休,但有时间限制,符合法律规定的期限即可,那么根据你描述的情况,对你提出的问题分别解答如下:我的补充:2012-10-2116:37...
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产假结束后请假
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  • 结婚是人生大事之一,最值得高兴的事情。在中国,符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后,其婚姻关系才具有法律效力,受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度,可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助,保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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产假后休病假工资
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  • 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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生孩后产假请假条
  • 生孩后产假请假条

  • 请问一下那个孩子的抚养费可以优先于债权吗您好!你咨询的孩子的抚养费可以优先于债权吗的问题,律师告诉你抚养费是生活必须费用,优先于债务受偿。就算债权人申请法院强制执行了,法院也要给被执行人留下必须的生活费用。《民事诉讼法》第二百四十三条被执行人未按执行通知履行...
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产后哺乳假请假条
  • 产后哺乳假请假条

  • 请假条请假条,是请求领导或老师或其它,准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。请假条因为请假的原因,一般分为请病假和请事假两种。它是公文写作的一个很重要、但经常被同学或人们忽略的一个应用文写作,从小学、初中、高中到大学乃至工作,你都离不开请假条,请假条的意义可大...
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产假结束后请病假
  • 产假结束后请病假

  • 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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