![期限多少？ 看守所留所服刑期问保外就医]( "期限多少？ 看守所留所服刑期问保外就医")
- 一、看守所留所服刑期问保外就医，期限多少?看守所留所服刑期问保外就医，期限多少我国法律当中并没有做出明确的规定，保外就医的条件和期限目前没有明确的规定。《看守所留所执行刑罚罪犯管理办法》第二十二条保证人应当签署保外就医保证书。第二十三条罪犯保外就医期间，保证...
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![工伤期问工资待遇是怎么样的？]( "工伤期问工资待遇是怎么样的？")
- 一、工伤期问工资待遇是怎么样的?停工留薪期不能只发底薪根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务...
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![工伤期问可以申请解除劳动合同吗？]( "工伤期问可以申请解除劳动合同吗？")
- 一、工伤期问可以申请解除劳动合同吗?员工工伤期间，可以主动解除劳动合同，但是单位不能提出解除合同。工伤认定期间，劳动者可以解除劳动合同，但是用人单位一般不能解除劳动合同。如果用人单位解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行或者给予二倍的赔偿金...
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![服刑期问假释]( "服刑期问假释")
- 社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱...
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![工伤期问工资待遇]( "工伤期问工资待遇")
- 工伤期问工资待遇是怎么样的停工留薪期不能只发底薪根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的...
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![劳动合同期限问题]( "劳动合同期限问题")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![土地流转期限问题]( "土地流转期限问题")
- 农村土地承包是指采取农村集体经济组织内部的家庭承包方式，不宜采取家庭承包方式的荒山、荒沟、荒丘、荒滩等农村土地，可以采取招标、拍卖、公开协商等方式承包。农村土地承包后土地的所有权性质不变，承包地不得买卖。农村集体经济组织成员有权依法承包由本集体经济组织发包...
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![试用期维权问题]( "试用期维权问题")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![问土地使用证期限]( "问土地使用证期限")
- 土地使用证期限你好：根据《物权法》第一百四十九条的规定“住宅建设用地使用权期间届满的，自动续期。非住宅建设用地使用权期间届满后的续期，依照法律规定办理。该土地上的房屋及其他不动产的归属，有约定的，按照约定；没有约定或者约定不明确的，依照法律、行政法规的规定办理”，如...
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![请问试用期期间请假扣钱吗]( "请问试用期期间请假扣钱吗")
- 请问试用期期间请假扣钱吗试用期期间劳动者请假的，用人单位可以适当扣请假当天的工资，如果是请病假的，用人单位要发病假工资。依据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾...
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![你好问一下分居期间债权债务问题]( "你好问一下分居期间债权债务问题")
- 你好问一下分居期间债权债务问题根据法律规定，夫妻婚姻关系存续期间(包括分居期间)，可以书面约定一方所得的财产归其个人所有，一方的对外债务由借债人自行承担。同时，为了避免夫妻双方为逃避债务恶意作出不利于债权人的约定，法律规定，夫妻间的类似约定，必须明确告知债权人。只有...
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![补缴社保问题期限]( "补缴社保问题期限")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![劳动合同中试用期期限问题]( "劳动合同中试用期期限问题")
- 试用期，对于已经工作的人来说一定不会感到陌生。但是对于刚刚从学校毕业的人来讲，肯定是充满了好奇!今天，小编就满足一下大家的好奇心，简单讨论一下劳动合同中试用期期限问题。让新入职的亲们能够好好的维护自己的合法权益。试用期是指用人单位和劳动者的劳动关系还未处于正...
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![著作权保护期问题]( "著作权保护期问题")
- 著作权保护期问题著作人身权中的署名权、修改权和保护作品完整权的保护期不受限制，可以获得永久性保护。但发表权有保护时间的限制。公民的作品，其发表权和使用权的保护期分别为作者终生及死后50年；如果是合作作者，截止最后死亡的作者死亡后第50年。作者生前未发表的作品，作者...
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![试用期社保问题]( "试用期社保问题")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![刑期低于羁押期限问题]( "刑期低于羁押期限问题")
- 为了是刑事诉讼程序顺利进行相关机关依法对犯罪嫌疑人采取的羁押或逮捕等行为就叫做强制措施。强制措施的执行者是必须经过相关的申请才能对犯罪嫌疑人采取强制措施的，否则属于非法执行强制措施。刑事强制措施一般包括：拘传、取保候审、监视居住、拘留、逮捕。而适用对象是...
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![长期护理费问题]( "长期护理费问题")
- 护理费1、标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%;2、要求：生活护理费需经劳动...
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![取保候审期间警察叫去问话问什么]( "取保候审期间警察叫去问话问什么")
- 取保候审是相关机关对犯罪嫌疑人采取的一种暂不羁押的处理。它通常对犯罪较轻，不需要拘留、逮捕，但需要对其行动自由作一定限制的犯罪嫌疑人采用。一般由公安机关执行。但要想取保候审相关行为人是需要符合相关条件并按照相应的取保候审流程进行取保候审申请的，申请成功后在...
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![租赁合同日期问题]( "租赁合同日期问题")
- 租赁合同日期虽然存在一定的瑕疵，但是不影响合同的有效成立，双方通过事实行为已经就合同约定的方式履行了合同。对方以日期的表述有误瑕疵来否定合同的效力可能性极小。听语气，你应该是租房的一方，不要担心，你可以先去找房东进行协商，将合同进行更正，他应该会同意的，因为一般来说...
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![公派访问探亲假期]( "公派访问探亲假期")
- 出国探亲假期尊敬的用户，您好！以下是本站根据您咨询的问题，特意为您推荐的相关内容，希望对您有所帮助：劳动基本法律常识劳动合同法解答200问(1-25)劳动者享有哪些权利...
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![取保候审超期问责]( "取保候审超期问责")
- 取保候审超期违法吗根据《刑事诉讼法》的规定，取保候审一最长时间为12个月。期限届满的，公安机关应该及时变更或解除取保候审措施。但当事人被解除取保候审措施的，并不一定表示所涉及的刑事案件已经撤销立案，当事人仍有被追究刑事责任的可能。...
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![建工法务问答37期]( "建工法务问答37期")
- 挂靠应从招投标阶段开始认定在实践中对于挂靠的认定过于笼统，挂靠和转包有时混淆不清，界定模糊。为搞清挂靠的实质，笔者从以下角度来进行分析：挂靠在法律层面定性为无资质的借用有资质的或低资质的借用高资质的承揽工程的行为，核心是资质以及名义上的借用。一般情况下，挂靠人或...
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![孕期劳动合同到期问题]( "孕期劳动合同到期问题")
- 孕期劳动合同到期怎么办劳动合同到期，劳动者处于孕期、产期内的，单位应当续延(不是续签)原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，然后双方再决定是否续签合同，到时如果单位不续签合同的，单位应当按照劳动者在该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资...
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![试用期辞职问题]( "试用期辞职问题")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![护理费的期限问题]( "护理费的期限问题")
- 人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行...
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