![雇员人身损害赔偿案由]( "雇员人身损害赔偿案由")
- 人身损害赔偿和工伤赔偿评残标准一样吗您好,伤势医治结束后，可以先向司法鉴定所申请伤残等级或和误工时间、护理时间、营养时间鉴定,具体几级伤残或和误工时间、护理时间、营养时间以鉴定结果为准，双方协商不成，可以向人民法院起诉解决，赔偿包括医疗费、误工费、护理费、住院...
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![有哪些相关的法律规定 工伤与雇员人身损害哪个赔偿高]( "有哪些相关的法律规定 工伤与雇员人身损害哪个赔偿高")
- 工伤与雇员人身损害哪个赔偿高，有哪些相关的法律规定专业分析：工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。人身损害赔...
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![雇员人身损害赔偿需要的证据有哪些]( "雇员人身损害赔偿需要的证据有哪些")
- 人身损害赔偿需要的证据有哪些作为人身损害赔偿案件的原告，在提起此类诉讼时，应当向法院提供以下证据：a.原告的损害与被告有因果关系的证明证据，即被告在何时何地因为什么原因实施了何种违法行为给原告造成了什么样的后果的证明材料。这就需要原告要提供自己受到了什么样的伤...
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![非雇员工伤怎么赔偿]( "非雇员工伤怎么赔偿")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![雇员出车祸雇主须担责吗]( "雇员出车祸雇主须担责吗")
- 雇员出车祸雇主须担责吗如果雇员出车祸，雇主与雇员要根据各自的过错承担来担责；如果导致他人受伤的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百...
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![雇员人身损害赔偿诉状范本]( "雇员人身损害赔偿诉状范本")
- 人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行...
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![雇员意外死亡雇主赔偿责任]( "雇员意外死亡雇主赔偿责任")
- 雇员死亡雇主赔偿额度多少雇主是要承担全部责任的，雇员本身存在过错的除外。在认定雇主赔偿责任时应注意，雇工因工伤残、死亡的，雇主应当赔偿医疗费、误工费、残疾生活补助费、护理费、营养费、丧葬费和死者、残废者、抚养的人的必要的生活费。...
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![如何认定雇员同个体工商户劳动关系？]( "如何认定雇员同个体工商户劳动关系？")
- 当前，我国存在大量的如便利店、理发店等这样的个体工商户，他们雇佣员工的时候往往不签署合同，在管理上面也比较松散。当双方发生纠纷时，正确区分雇佣关系和劳动关系就显得非常重要。那么如何认定雇员同个体工商户劳动关系？针对这个劳动市场的热点问题，小编谈谈自己的看法。一、...
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![雇员人身损害参照工伤]( "雇员人身损害参照工伤")
- 雇员人身损害您好，按照我国侵权责任法第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，您可以向雇主要求损害赔偿。欢迎来电详询。...
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![雇员人身损害赔偿诉状]( "雇员人身损害赔偿诉状")
- 人身损害赔偿和工伤赔偿评残标准一样吗您好,伤势医治结束后，可以先向司法鉴定所申请伤残等级或和误工时间、护理时间、营养时间鉴定,具体几级伤残或和误工时间、护理时间、营养时间以鉴定结果为准，双方协商不成，可以向人民法院起诉解决，赔偿包括医疗费、误工费、护理费、住院...
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![雇员损害赔偿规定]( "雇员损害赔偿规定")
- 雇员损害赔偿《最高人民法院关于人身损害赔偿若干问题的司法解释》中明确规定：发包人明知承包人没有承包资质，应当与承包人（雇主）承担连带赔偿责任。你父亲虽然没有与受伤者有雇佣关系，但是明知承包人没有建筑资质而发包，承包人雇佣的工人出了人身损害，根据以上法律你父亲是需要...
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![雇员9级残疾赔偿金]( "雇员9级残疾赔偿金")
- 人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行...
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![应当如何赔偿 非劳动关系的雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害]( "应当如何赔偿 非劳动关系的雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害")
- 非劳动关系的雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，应当如何赔偿应当由雇主承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产...
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![雇员受伤申请工伤认定]( "雇员受伤申请工伤认定")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![雇员因公受伤属于侵权责任吗]( "雇员因公受伤属于侵权责任吗")
- 一、雇员因公受伤属于侵权责任吗不属于，雇佣受伤一般情况下属于侵权行为，具体要看情况判定。如果造成雇员受伤的人具有过错的，则属于侵权行为。一般雇员受伤，由雇主担责;第三人对此有过错的，雇主可在向雇员赔偿后，向第三人追偿。根据《民法典》第一千一百九十一条用人单位的工...
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![侵权责任法雇员人身损害赔偿责任谁来承担？]( "侵权责任法雇员人身损害赔偿责任谁来承担？")
- 一、《侵权责任法》雇员人身损害赔偿责任谁来承担?《侵权责任法》已经失效，现在适用《民法典》。雇主责任是无过错责任，所谓雇主的无过错责任，就是说雇员不论是否存在过错，雇主都承担全部责任，从法律的角度，就算雇员存在重大过失，也不影响雇主的全部赔偿责任。雇员在从事雇佣活...
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![雇佣关系外的第三人造成雇员人身损害的责任谁来承担]( "雇佣关系外的第三人造成雇员人身损害的责任谁来承担")
- 雇佣关系外的第三人造成雇员人身损害的责任谁来承担根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第1款之规定：雇佣关系外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人(即雇员)可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔...
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![劳动合同主体雇员]( "劳动合同主体雇员")
- 外地雇员劳动合同怎么签订对于外地雇员劳动合同的具体情况根据现行的法律规定，劳动合同并不是必须去劳动部门备案的。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同是劳动者与用工单位之间确...
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![雇员开车出交通事故由谁来赔偿]( "雇员开车出交通事故由谁来赔偿")
- 现在，有很多企业都喜欢雇佣别人来开车帮他们运输东西的，这样就可以较好的提高他们的工作效率，其中最常见的应该就是快递公司雇佣人员来运输快递的，其中还存在着很多特殊情况。例如：只需要临时雇佣人来运输，并不需要长期性的工作，那么在他们运输这些东西的时候发生了交通事故的话...
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- 雇员碰伤别人雇主承担哪些责任1、雇员在从事雇佣活动时碰伤别人的，雇主需要承担赔偿责任。如果雇员是因故意或者重大过失而致他人损害的，雇主在承担连带赔偿责任后，可以向雇员追偿。2、法律依据；《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人...
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![雇员致人损害由谁负责]( "雇员致人损害由谁负责")
- 雇员致人损害由谁负责1、雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；2、雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。3、雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。...
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- 工伤和雇员人身损害哪个赔偿高？专业分析：工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。人身损害赔偿包括医疗费、误工费...
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![民事判决书 雇员受害赔偿]( "民事判决书 雇员受害赔偿")
- 国家机关因某种纰漏导致相关行为人无辜判刑的，在查明清楚后是需要对相关错判的行为人给予一定的补偿的，这种补偿就叫做刑事赔偿。刑事赔偿是有其相应的赔偿标准的，国家机关应按照相应的赔偿标准给予行为人刑事赔偿。刑事赔偿义务机关是指接受刑事赔偿请求、支付赔偿费用、参...
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![建筑施工企业要担责么？ 违法分包中雇员伤亡]( "建筑施工企业要担责么？ 违法分包中雇员伤亡")
- 中国法院网讯（陈荣财）层层转包在工程项目实践中十分常见，如果在工程违法分包情况下，雇员在上下班途中发生交通事故意外伤亡，能否被认定为工伤？建筑施工企业须承担相应责任么？近日，广西壮族自治区灵川县人民法院审理了违法分包中雇员在下班途中伤亡的案件，判定建筑施工企业须承担工...
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![雇员的精神损害赔偿]( "雇员的精神损害赔偿")
- 雇员损害赔偿《最高人民法院关于人身损害赔偿若干问题的司法解释》中明确规定：发包人明知承包人没有承包资质，应当与承包人（雇主）承担连带赔偿责任。你父亲虽然没有与受伤者有雇佣关系，但是明知承包人没有建筑资质而发包，承包人雇佣的工人出了人身损害，根据以上法律你父亲是需要...
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