![与开发商谈退定金技巧]( "与开发商谈退定金技巧")
- 购买期房经常出现延期交房的现象，那要是不想要了，应该怎么合理的让开发商退定金呢？接下来由本站网的小编为大家整理了一些关于怎么让开发商退定金,有什么技巧方面的知识，欢迎大家阅读!精选律师·讲解实例要开发商退定金你好，只要没有签订正式的商品房买卖合同，都是有办法退回定...
- 19884
![怎样和人事谈辞退赔偿]( "怎样和人事谈辞退赔偿")
- 员工被辞退，可以申请劳动仲裁申请索赔。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪...
- 14207
![调岗谈话怎么谈]( "调岗谈话怎么谈")
- 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
- 26954
![谈谈公共安全文章]( "谈谈公共安全文章")
- 刑法全文中危害公共安全有哪些内容【为您推荐】赫山区律师 寿光市律师 武昌区律师 宁晋县律师 库尔勒市律师 博白县律师 安化县律师 黄梅县律师公共安全一直以来都是人民群众关注的大事，也是最贴近我们老百姓生活的事情，这关系到我们自己的日常生活，可...
- 10714
![谈谈渐进式延迟退休年龄的看法]( "谈谈渐进式延迟退休年龄的看法")
- 渐进式延迟退休年龄政策是怎样的啊？渐进式延迟退休年龄政策如下所述由于目前退休年龄偏低，要适度地提高法定退休年龄，实现渐进式的延迟退休年龄的办法。这涉及到广大职工的切身利益，特别是各类群体差异比较大，应该坚持以人为本，考虑到不同群体的情况，在制定政策的时候尽量稳妥。...
- 14338
![试用期怎么和员工谈辞退]( "试用期怎么和员工谈辞退")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
- 29090
![浅谈延迟退休的利弊]( "浅谈延迟退休的利弊")
- 朋友要退休了，请问延迟退休年龄的利弊是怎么样的？针对延迟退休年龄的利弊的问题，我给予的解答是这样的：1.可以解决社保基金缺口问题，延长退休年龄最直接的反映就是多缴纳社保金少领取养老金。2.可以解决子孙后代的养老基金问题，这是因为目前已退休的人所领取的养老金，实际上一部...
- 21089
![谈一谈对关税的认识]( "谈一谈对关税的认识")
- 对民事案由的认识有人认为案由在民事诉讼中指原告人起诉中所提出的诉讼请求(如离婚、继承、收养、损害赔偿、返还财物等)①;有人认为案由是案件性质、内容的简要概括②;还有人认为案由是案件的由来或内容提要③。在笔者看来，上述定义都是不对的。首先，诉讼请求不等于案由。...
- 13160
![被单位劝退如何谈赔偿？]( "被单位劝退如何谈赔偿？")
- 律师解析：1、单位违法辞退劳动者的，应当依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在...
- 21277
![结合劳动合同法谈谈]( "结合劳动合同法谈谈")
- 结合劳动合同法谈谈你对劳动节假日制度的认识关于劳动节节假日的工资问题，那么按照《劳动法》，单位要支付劳动者3倍工资，或者安排休息，不然，劳动者反映到劳动节解决，申请赔偿。《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动...
- 12211
![政审谈话如何谈]( "政审谈话如何谈")
- 给宠物看病,经常请假,我如何谈话1、以公司制度说话，同时员工未提供劳动，如果影响到工作，那么单位需要拿出证据，证明在那些方面没有按照公司要求完成。2、同时单位可员工经常不能及时完成工作，属于违纪行为，长期多次违纪，单位是可以辞退员工的，并且不需要支付员工经济补偿。...
- 12271
![被辞退怎么和公司谈赔偿？]( "被辞退怎么和公司谈赔偿？")
- 一、被辞退怎么和公司谈赔偿?被辞退和公司谈赔偿可以依据《劳动合同法》有关规定来处理，根据《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳...
- 10763
![谈谈交通肇事罪]( "谈谈交通肇事罪")
- 交通肇事罪的认定，交通肇事罪如何量刑？一、交通肇事罪的认定交通肇事罪的认定关键要查清行为人是否有主观罪过，是否实施了违反交通运输管理法规的行为，违反交通运输管理法规的行为与重大交通事故是否具有因果关系等。倘若没有违法行为或者虽有违法行为但没有因果关系，如事故发...
- 5661
![员工怎么谈辞退赔偿金]( "员工怎么谈辞退赔偿金")
- 可以要求公司支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资，未签劳动合同可以要求支付双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁，维权。《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的...
- 26129
![人社部谈延迟退休]( "人社部谈延迟退休")
- 人社部官网延迟退休最新消息，我即将退休据人社部消息，中国有可能在2017年实行新的退休年龄的政策，将退休年龄65岁。到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。7月1日，人社部社会保障研究所所长何平称，建议中国从2017年实行...
- 27993
![辞退员工怎么做面谈]( "辞退员工怎么做面谈")
- 如果单位要辞退员工应该怎么做1、辞退员工要公正。辞退的原因一般有两种：一是公司原因，如大面积裁员、组织机构调整等;二是个人原因，工作不称职、危害公司利益等。对于个人原因的辞退应当做好全面考核工作，不可偏听偏信，更不能公报私仇。对于曾经为公司做出贡献的员工，应当尽量...
- 7433
![辞退员工需要人事谈什么？]( "辞退员工需要人事谈什么？")
- 一、辞退员工需要人事谈什么?人事部门需要谈工作交接情况、出具解除合同证明等，应该是讲目的改为如何让员工被辞退且对公司尽量的减少意见，避免矛盾的冲突。1、需要了解该员工为什么会被辞退，要对员工进行分析，该员工的有点和缺点。2、告知员工为什么会被辞退，尽量将问题直接...
- 23573
![人社部谈延迟退休五年]( "人社部谈延迟退休五年")
- 人社部官网延迟退休最新消息，我即将退休据人社部消息，中国有可能在2017年实行新的退休年龄的政策，将退休年龄65岁。到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。7月1日，人社部社会保障研究所所长何平称，建议中国从2017年实行...
- 15568
![买房合同谈不妥退款]( "买房合同谈不妥退款")
- 买房退款流程是什么填写退款申请书，提交如下资料：身份证、筹单、收据、刷卡消费单等复印件，等待开发商核准，签字就可以领取了。“认筹”是开发商操控屋价的手段。通过“认筹”，开发商能够轻易控制房号，从而故意制造楼盘热销的假象，让购房者产生紧张感，着急出手买房，借机抬高屋价。...
- 19249
![试用期不合格辞退面谈]( "试用期不合格辞退面谈")
- 试用期不合格辞退书辞退通知书________先生/女士：我们很遗憾的通知您，经过__个月的试用考核，您的专业能力不能符合______职位的基本要求，故请您于____年____月____日离开本公司。谢谢您近期对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳...
- 20056
![谈离婚协议谈判技巧]( "谈离婚协议谈判技巧")
- 离婚是指在夫妻双方生存期间依照法律规定的条件和程序解除婚姻关系的行为，离婚就意味着夫妻关系的结束，会带来财产关系的变更，子女抚养关系的变更等。根据提出离婚的实际情况不同，有协议离婚和诉讼离婚两种方式。离婚并不是一件光彩的事儿，对任何一方都是一种损失。当然，这也并...
- 29669
![黑工杂谈之谈案]( "黑工杂谈之谈案")
- 客单价黑工女士一边准备着即将开庭的材料，一边问黑工先生：“一样的活，3万是它，30万也是它，300万……也可以是它，你说人家的价格是怎么上去的呢？“这年头，连骗子都知道租个兰博基尼，戴个劳力士，哪怕是假的呢！”“你再看咋俩出门基本靠走，干活基本靠手，输出基本靠吼……你不觉得过于接地...
- 26010
![谈谈对行政法的看法]( "谈谈对行政法的看法")
- 行政法中对不承担行政法律责任的年龄有什么规定？行政法中对不承担行政法律责任的年龄有什么规定？十四周岁以下属于无行政责任能力，十四周岁到十八周岁的公民属于限制行政责任能力。所以不满十四周岁的人有违法行为的，不予行政处罚，责令其监护人加以管教。已满十四周岁不满十八...
- 11249
![被辞退怎么和领导谈]( "被辞退怎么和领导谈")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
- 14340
![被公司辞退怎么谈赔偿？]( "被公司辞退怎么谈赔偿？")
- 一、公司辞退怎么谈赔偿?被公司辞退，员工可以和公司谈赔偿问题，最多可以拿到双倍经济补偿金和额外一个月工资。具体怎么补偿要看辞退性质。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济...
- 17953
普法百科网
