![无施工许可证能打试桩]( "无施工许可证能打试桩")
- 土地跨宗怎样办理施工许可证根据我国现行法律的规定，建设用地规划许可证、建筑工程施工许可，都由县级行政主管部门办理。因此，如果跨宗土地，分属不同县级主管部门的，应当分别申请；如果属于同一主管部门的，一并申请。一、《城乡规划法实施细则》第三十八条第二款：以出让方式取得国...
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![关于考试试卷复议申请书]( "关于考试试卷复议申请书")
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![宁夏来试试房产税]( "宁夏来试试房产税")
- 房产税按照《房产税暂行条例》的规定，房主想要出租房子是按照资金的百分之十二收取税费的。但2008年3月1日以后，对个人再出租住屋，不管这房子是作为什么用的，都是按照百分之四征收房产税的。但是如果是转租，目前这个情况国家是没有规定的，国家只规定，只有房主，在出租的时候需要考...
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![打工试用期不给工资合法吗]( "打工试用期不给工资合法吗")
- 一、打工试用期不给工资合法吗不合法，工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。劳动者依据《劳动法》第三十二条第(一)项，用人单位可以不支付经济补...
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![试用期加班工资打折]( "试用期加班工资打折")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![考试代替考试怎么判]( "考试代替考试怎么判")
- 刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映，并且这种反映表现的领域和强度，与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。现代犯罪的类型有很多种，刑法中对于不同的犯罪情形以及类...
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![试用期阶段下班没打卡怎么样]( "试用期阶段下班没打卡怎么样")
- 试用期阶段下班没打卡怎么样劳动法对此无规定，属于公司制度范围，该制度内容和流程合理合法就可执行。1、查阅公司制度，考勤是如何管理，其中未打卡是计补卡、旷工还是需要特别说明后按正常出勤处理；2、一般处理流程：写考勤审批单部门领导签字，在单上注明未交打卡原因，交人力资源部...
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![在工厂打工试用期随时可以辞职吗？]( "在工厂打工试用期随时可以辞职吗？")
- 一、在工厂打工试用期随时可以辞职吗?在工厂打工试用期随时不可以辞职，1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提...
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![考试代替考试怎么判刑]( "考试代替考试怎么判刑")
- 社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱...
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![员工试用期社保基数打折吗]( "员工试用期社保基数打折吗")
- 不会，社保缴纳基数由国家调控,个人无法降低。试用期需要给员工上社保。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。《劳动合同法》第...
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![延长试用期辞退打官司]( "延长试用期辞退打官司")
- 试用期届满后可以延长吗《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限不足1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上3年以下的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。按照这一规定，...
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- 朋友借钱不还起诉流程是怎样的【为您推荐】武陵区律师启东律师新津县律师北流市律师溧阳市律师钟山县律师新河县律师在现实生活中，因为资金周转不灵而向朋友借钱的情形很多，借钱不还的情况也很多。如果钱被朋友借走，但朋友却一直不愿还钱，这种情况下，出借方可以将对方起诉至法...
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![试用合同]( "试用合同")
- 试用合同有限公司(以下简称甲方)与(先生/女士，以下简称乙方)双方经友好协商，本着自愿和平等的原则，一致达成下列条款：一、试用期限：自2003年月日起至年月日止。二、工作岗位：在担任工作。乙方在签署本合同时，同时收到员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定三、工作时间：每日八小时，...
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- 试用期要签试用合同吗？试用期不用单独签试用期合同。《劳动合同法》第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以...
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![试用期调岗延长试用期]( "试用期调岗延长试用期")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![考试代替考试罪怎么判？]( "考试代替考试罪怎么判？")
- 刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映，并且这种反映表现的领域和强度，与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。现代犯罪的类型有很多种，刑法中对于不同的犯罪情形以及类...
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![试用期工资不打折]( "试用期工资不打折")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![数据测试数据测试数据测试数据测试]( "数据测试数据测试数据测试数据测试")
- 一、房产证没下来的房子如何买卖才能将房屋转让出去?1、房产证没下来的房子不管如何买卖都不能将房屋转让出去，这是由于根据《城市房地产管理法》第三十八条第六项，未依法登记领取权属证书的房地产，不得转让。2、此外，下列房地产，不得转让：(1)以出让方式取得土地使用权的，不符合...
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![员工在试用期工资打折合法吗]( "员工在试用期工资打折合法吗")
- 一、员工在试用期工资打折合法吗是属于合法的，根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动合同只是约定合同期间劳动报酬的，劳动者在试用期的工资按照不低于劳动合同约定的工资的80%支付，并不得低于当地最低工资标准。用人单位支付的试用期工资按劳动合同约定的工资打八折，只要不低...
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- 社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱...
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- 打工试用期三天不给钱不合理。工作了就是劳动关系建立了，劳动报酬是按劳给付，不能不给，是违法的；应向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉，解决的速度会更快的。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本...
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![如果在试用期工资打折合法吗]( "如果在试用期工资打折合法吗")
- 合法，根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动合同只是约定合同期间劳动报酬的，劳动者在试用期的工资按照不低于劳动合同约定的工资的80%支付，并不得低于当地最低工资标准。用人单位支付的试用期工资按劳动合同约定的工资打八折，只要不低于当地最低工资不违法。附：《劳动合同法》...
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![考试代替考试如何判刑]( "考试代替考试如何判刑")
- 社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱...
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![将个别以牟利为目的的职业打假人入刑的试想]( "将个别以牟利为目的的职业打假人入刑的试想")
- 所谓职业打假人（食药品类）是在一定期限内大量购买食品、药品，并反复向人民法院提起诉讼，数量之大、金额之多、频率之高，其系以牟利为目的，该类人员知假买假的行为属于一种激化社会矛盾、浪费司法资源的不诚信行为，甚至有敲诈勒索之嫌。我们提倡消费者拿起法律武器维护自己的合法...
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