![（2014）浙杭民终字第00608号]( "（2014）浙杭民终字第00608号")
- 上诉人（原审被告）：中国XX公司。负责人：申XX。委托代理人：汤XX。委托代理人：陆X。被上诉人（原审原告）：陈XX。委托代理人：周XX、陈X。原审被告：中国XX公司。法定代表人：王XX。上诉人中国XX公司（以下简称XX公司）因与被上诉人陈XX、原审被告中国XX公司（以下简称XX公司）劳动争议一案，不服杭州市...
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![浙江杭州产假规定2023]( "浙江杭州产假规定2023")
- 浙江产假规定2023女职工生育的，享受产假98天（其中包括产前15天）；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中，合法生育的，按所在省、或直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定延长产假。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产...
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![杭州公租房 浙江在线]( "杭州公租房 浙江在线")
- 杭州公租房申请申请条件：（一）城市中等偏下收入住屋困难家庭申请公共租赁住屋须同时符合下列条件：1、申请人具有市区常住户籍5年（含）以上；2、申请家庭上年度人均可支配收入低于56276元；3、申请家庭在市区、萧山区及余杭区无房。（二）新就业大学毕业生、创业人员申请公共租赁住屋须同...
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![杭州酒店年终奖]( "杭州酒店年终奖")
- 年终奖发放标准年终奖作为员工奖金的一部分，是员工薪酬所得，属于企业应该发放的范畴，至于是否发放，发放多少，既要根据企业效益情况，也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定。所以不是每个企业年底一定都要发年终奖的。年终奖，顾名思义是一年年终用人单位所发的奖金，如何发放年...
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![浙江杭州产假规定]( "浙江杭州产假规定")
- 杭州最新产假规定是多少天1、正常产假：98天;2、奖励假：30天;3、难产：增加15日;4、多胞胎生产：每多生育一个增加15日;5、护理假：15天。【备注】：1、2016年1月1日以后生育子女的夫妻，女方不再享受法定产假后的哺乳假待遇。2、2016年1月14日以后(含14日当天)登记结婚的夫妻依法不再...
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![浙江余杭征收土地]( "浙江余杭征收土地")
- 土地征收是指国家为了公共利益需要，依照法律规定的程序和权限将农民集体所有的土地转化为国有土地，并依法给予被征地的农村集体经济组织和被征地农民合理补偿和妥善安置的法律行为。
土地征收具有法定性，根据行政合法性原则，必须符合法律和行政法规的规定，遵循一定的法律...
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![浙江杭州如何专利注册]( "浙江杭州如何专利注册")
- 企业如何进行产品专利注册注册产品专利申请产品专利注册的申请文件应当包括：发明专利请求书、说明书（说明书内容需要指明所要解决的技术问题、解决其技术问题所采用的技术方案及其有益效果。说明书有附图的，应当提交说明书附图）、权利要求书、摘要（必要时应当有摘要附图），各一式...
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![浙江杭州产假工资]( "浙江杭州产假工资")
- 浙江产假多少天2023浙江目前的产假时间为128天。其他省区市女职工可享受的产假，普遍为128天至190天不等。我国目前国家规定产假是《女职工劳动保护特别规定》所规定的98天。2016年1月1日，“全面二孩”政策正式落地，31个省区市的“延长产假”，实际上是各地为响应该政策，通过本...
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![浙江杭州产假有多少天]( "浙江杭州产假有多少天")
- 请问杭州流产假规定2023有多少天你好，根据杭州流产假规定2017刚刚公布实施的最新《女职工劳动保护特别规定》：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生...
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![浙江杭州陪产假规定]( "浙江杭州陪产假规定")
- 天津市规定陪产假是七天，我们公司只给男职工三天陪产假，剩下的四天按照几倍工资发放工资呢2017年全国各地陪产假规定广东：陪产假15天四川：护理假20天湖北：护理假15天江西：护理假15天山西：护理假15天山东：护理假7天安徽：护理假10天；夫妻异地生活的，护理假20天天津：护理假7天浙江：护理假...
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![浙江杭州公租房摇号]( "浙江杭州公租房摇号")
- 北京公租房如何摇号摇号方式：按着大、中、小套型的顺序，优先组在前、一般组在后的原则进行摇号。北京公租房申请条件：1、“三房”轮候家庭廉租住屋、经济适用住屋、限价商品住屋。无须再次申请，只要到户籍所在地街道或乡镇住屋保障管理部门登记。公共租赁住屋轮候时间从原保...
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![浙江杭州买责任保险]( "浙江杭州买责任保险")
- 医疗责任保险怎么购买可以单独交医保的。医保机构征缴部门受理参保单位填报的《医疗保险缴费基数变更申报表》，并要求提供以下资料：工资发放明细表;《参加医疗保险人员增减明细表》;医保机构规定的其他资料。缴费核定：医保机构征缴部门审核参保单位填报的缴费申报核定表格及...
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![浙江杭州江干区公租房]( "浙江杭州江干区公租房")
- 杭州公租房申请申请条件：（一）城市中等偏下收入住屋困难家庭申请公共租赁住屋须同时符合下列条件：1、申请人具有市区常住户籍5年（含）以上；2、申请家庭上年度人均可支配收入低于56276元；3、申请家庭在市区、萧山区及余杭区无房。（二）新就业大学毕业生、创业人员申请公共租赁住屋须同...
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![浙江杭州工伤伤残待遇]( "浙江杭州工伤伤残待遇")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![杭州司法拍卖车辆浙a牌]( "杭州司法拍卖车辆浙a牌")
- 网络司法拍卖车辆能买吗法院职责就是以法律为准绳，通过运用法律，维护社会、经济等秩序。法院拍卖的车，其前提一定是合法的!合法的车子，当然可以买!而如今网络司法拍卖渐渐流行，其原因主要是其公开透明度较之传统的司法拍卖方式则更高、更可靠。传统司法拍卖需要法院委托一家拍...
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![浙江杭州余杭劳动保障]( "浙江杭州余杭劳动保障")
- 杭州余杭区拆迁补偿标准(一)房屋拆迁补偿计算标准(1)房屋拆迁货币补偿=合法拥有房产评估价格+房屋装修装饰商定补偿金额(或经评估确定的房屋装修装饰补偿金额)(2)房屋拆迁补偿差价=合法拥有房产评估价格+房屋装修装饰商定补偿金额或经评估确定的房屋装修装饰补偿金额)-被...
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![浙江杭州劳动法]( "浙江杭州劳动法")
- 劳动法裁员补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形，且用人单位据此与劳动者解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十，四十一条之规定，与劳动者解除劳动关系的，用人单位需向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金...
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![浙江杭州房产税规定]( "浙江杭州房产税规定")
- 杭州房产税的征收标准是怎样的房产税征收标准从价或从租两种情况：(1)从价计征的，其计税依据为房产原值一次减去10%-30%后的余值;(2)从租计征的(即房产出租的)，以房产租金收入为计税依据。从价计征10%-30%的具体减除幅度由省、自治区、直辖市人民政府确定。如浙江省规定具体...
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![浙江杭州土地宅基地2023]( "浙江杭州土地宅基地2023")
- 关于浙江杭州土地宅基地2023年有新政策吗抓紧修改有关法律，落实中央关于稳定农村土地承包关系并保持长久不变的重大决策，适时就二轮承包期满后耕地延包办法、新的承包期限等内容提出具体方案。在基本完成农村集体土地所有权确权登记颁证的基础上，按照不动产统一登记原则，加快...
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![2022浙江杭州劳动法]( "2022浙江杭州劳动法")
- 劳动法辞退赔偿20182018劳动法辞退赔偿标准：根据《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在...
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![浙江杭州工伤保险流程]( "浙江杭州工伤保险流程")
- 2017年浙江杭州工伤保险流程具体是怎么样的呢？1、初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。2、资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工...
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![浙江杭州劳动合同范本]( "浙江杭州劳动合同范本")
- 2023年浙江省劳动合同范本用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。关于2016年浙江省劳动合同范本，如果劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位...
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![浙江在线 杭州公租房]( "浙江在线 杭州公租房")
- 杭州公租房申请申请条件：（一）城市中等偏下收入住屋困难家庭申请公共租赁住屋须同时符合下列条件：1、申请人具有市区常住户籍5年（含）以上；2、申请家庭上年度人均可支配收入低于56276元；3、申请家庭在市区、萧山区及余杭区无房。（二）新就业大学毕业生、创业人员申请公共租赁住屋须同...
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![浙江省杭州社会抚养费]( "浙江省杭州社会抚养费")
- 基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而不养，公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在...
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![浙江杭州劳动法产假]( "浙江杭州劳动法产假")
- 劳动法产假规定---产假规定劳动法62条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。“《女职工劳动保护规定》第8条规定“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天“。根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可...
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