![全年允许加班天数]( "全年允许加班天数")
- 企业强制员工加班是否允许one;line-height:0px;“>?用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，...
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![2023年生育津贴天数]( "2023年生育津贴天数")
- 请问2023年生育津贴天数是多少？根据我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前...
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![关税滞纳天数包括]( "关税滞纳天数包括")
- 关税的特征包括哪些1、关税是进出口商品经过一国关境时，由政府设置的海关向进出口商征收的税收。2、关税具有强制性。3、关税具有无偿性。4、关税具有预定性。...
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![四川男方陪产假天数包含周末吗]( "四川男方陪产假天数包含周末吗")
- 陪产假周末包不包括在内？陪产假包括周末。陪产假的天数指的是自然天数，非工作日，只有年假才可以顺延，其他婚假，丧假等都是自然天数，且前提是生的孩子符合计划生育规定。一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有...
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![法定节假日出勤天数]( "法定节假日出勤天数")
- 一年节假日一共多少天法定节假日共有11天，分别如下：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日);(五)端午节，放假1天(农历端午当日);(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节，放假3...
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![劳动法对每月天数的计算方法]( "劳动法对每月天数的计算方法")
- 劳动法工资计算方法按《劳动法》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资：A、制度工作时间(不含周末及法定假日)的计算：年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日：250天÷4季=62.5天/季月工作日：250天÷12月...
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![交通事故误工天数如何计算]( "交通事故误工天数如何计算")
- 交通事故误工天数如何计算受害人因交通事故持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。故误工时间的计算如下：1、受害人因伤住院或在家休养但未定残的，误工时间根据病历本或住院小结中医嘱的休养时间为准，从交通事故发生之日计至休养终结之日；2、受害人因伤住院并定残的，误工...
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![产假天数弄错了]( "产假天数弄错了")
- 刑事案件判决弄错了如有需要可在工作时间内来电咨询，我的工作时间：星期一至星期五，早8点半到下午5点，中午12点到下午13点午休。当面咨询：星期一至星期五上午10点到下午3点，中午12点到下午13点午休。助理办公时间：星期一至星期五上午8点半到下午5点半，中午12点到下午13点午休。工...
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![全年加班天数]( "全年加班天数")
- 安排加班后调休天数不足能否获赔加班换调休一赔一是合理的，时间对等调休不违法，但是需要进行赔偿。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的...
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![实际出勤天数包括加班天数吗]( "实际出勤天数包括加班天数吗")
- 安排加班后调休天数不足能否获赔安排加班后调休天数不足可以获得赔偿，加班换调休一赔一是合理的，时间对等调休不违法，但是需要进行赔偿。一般情况下，我们在公司工作都会有休息时间，那么如果在加班之后调休的天数不足够的话就可以获赔。...
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![房产税滞纳天数如何算]( "房产税滞纳天数如何算")
- 房产税按照《房产税暂行条例》的规定，房主想要出租房子是按照资金的百分之十二收取税费的。但2008年3月1日以后，对个人再出租住屋，不管这房子是作为什么用的，都是按照百分之四征收房产税的。但是如果是转租，目前这个情况国家是没有规定的，国家只规定，只有房主，在出租的时候需要考...
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![国家规定带薪病假天数是多久]( "国家规定带薪病假天数是多久")
- 一、国家规定带薪病假天数是多久国家规定带薪病假天数可以是三到二十四个月。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下...
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![烟台产假天数]( "烟台产假天数")
- 天津产假天数产假津贴1、产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。2、正常生育或妊娠满28周以上终止妊娠的，享受90天的生育津贴。3、难产的，增加15天的生育津贴。4、女职工晚育（年满24周岁以上生育第一个子女）并领取《独生子女证》的，增加30...
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![国家赔偿天数的计算]( "国家赔偿天数的计算")
- 国家赔偿天数计算是怎么计算的？按照《国家赔偿法》规定，第三十三条侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。第三十四条侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日...
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![辽宁婚假天数]( "辽宁婚假天数")
- 陕西婚假国家规定多少天1、我国法定的婚假为三天2、《陕西省人口与计划生育条例》规定，依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。...
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![一年加班天数]( "一年加班天数")
- 2023年加班补助标准《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的...
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![2022年河北婚假天数]( "2022年河北婚假天数")
- 2018年婚假天数新规定，具体是多少天婚假有效期是多久：1.法定结婚年龄是女20周岁，男22周岁，可以享受3天的婚假。2.晚婚年龄是女23周岁，男25周岁，不再另外享受晚婚假，只享受3天的法定婚假。3.婚假有效期说明，国家法律并没有对婚假有效期进行规定，一般都是用人单位根据自己公司的一些...
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![劳动法关于婚假等假期天数规定]( "劳动法关于婚假等假期天数规定")
- 陕西婚假国家规定多少天1、我国法定的婚假为三天2、《陕西省人口与计划生育条例》规定，依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。...
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![男人陪产假周末算天数吗]( "男人陪产假周末算天数吗")
- 男职工陪产假是几天每个地方的陪产假天数都是不一样，最少是7天，最长的大概可以放1个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。例如，浙江省规定男方享受十五天护理假。陪产假包括星期六和星期天，这个天数指的是自然天数，非工作日。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生...
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![陪产假天数包括周末吗]( "陪产假天数包括周末吗")
- 陪产假周末包不包括在内？陪产假包括周末。陪产假的天数指的是自然天数，非工作日，只有年假才可以顺延，其他婚假，丧假等都是自然天数，且前提是生的孩子符合计划生育规定。一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有...
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![交通事故营养费赔偿天数是怎么确定]( "交通事故营养费赔偿天数是怎么确定")
- 交通事故营养费赔偿天数是怎么确定1、营养费的天数从受害之日起到伤情基本痊愈之日为止。2、一般会根据医疗机构的意见确定，但医疗机构的营养意见应当是以辅助治疗的需要为前提的，如果医疗机构没有出具营养意见，可以推定为不需要辅助治疗的营养，不应对营养费进行赔偿。3、法...
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![汕头产假天数2023年]( "汕头产假天数2023年")
- 2023产假天数孕期安排《女职工劳动保护规定》第七条规定：“女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。...
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![事假天数超过公休假]( "事假天数超过公休假")
- 房产证被盗用作银行贷款你可委托本律师为你们维权。请来电详询。彭大成律师执业于广东经国律师事务所，彭大成律师从事法律工作十余年来，办理过大量的各种类型诉讼案件，有着丰富的法律实战经验，深谙广东地区各级法院判例和诉讼程序，具备娴熟的律师执业技巧，善于从复杂的法律关系...
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![病假如何累计计算天数]( "病假如何累计计算天数")
- 病假如何累计计算天数1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的：(1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%;(2)连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的70%;(3)连续工龄满四年不满六年者，病假工资为本...
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![劳动法对每月天数的计算公式]( "劳动法对每月天数的计算公式")
- 劳动法对工资的规定对工资核算，《劳动法》是这样规定的根据《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。...
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