![有正月不开工资的说法么]( "有正月不开工资的说法么")
- 有正月不开工资的说法么没有正月不开工资的说法。根据法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付，并以货币形式支付。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
- 9462
![正月加班工资]( "正月加班工资")
- 正月十五算不算加班如果这是国家法定假期，那么在正月十五加班的话，应该是有三倍工资的。其实，正月十五并不属于国家法定假期，所以当天是不放假的，自然也不存在加班一说，更不会有三倍工资。元宵节是工作日，是放假还是串休视各用人单位决定，单位放假的，应当给安排上班的人员补休或者...
- 12926
![转正月工资计算]( "转正月工资计算")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
- 31874
![正常产假几个月]( "正常产假几个月")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
- 4211
![正常年假几月份开始放]( "正常年假几月份开始放")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
- 3394
![劳动合同几个月转正]( "劳动合同几个月转正")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
- 5905
![劳动合同6个月未转正]( "劳动合同6个月未转正")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
- 10378
![债转几个月正常吗]( "债转几个月正常吗")
- 首先，我们应该调查清楚平台为什么债转慢，这分两种情况：一种是因为行业因素，我们知道在p2p网贷的业务中，债权转出，需要下一个投资人承接才行，在市场大环境好的时期可以快速转出；但在市场处于低迷期，流动性紧张，债转慢是正常现象；另外一种是因为底层资产出了问题，特别是那些自融平台，没...
- 22343
![醉驾坐6个月是正常的吗？]( "醉驾坐6个月是正常的吗？")
- 一、醉驾坐6个月是正常的吗？醉酒驾被判刑6个月正常在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。拘役期限为一个月以上六个月以下，数罪并罚时不得超过一年。被判拘刑期从人民法院的判决执行之日起计算，但在宣判前被先行羁押的，其羁押一...
- 13079
![劳动法规定几个月转正]( "劳动法规定几个月转正")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法规定，劳动者试用期不能超过几个月中华人民共和国劳动法;第二十一条规定试用期最...
- 7313
![10月工资怎样算才正确]( "10月工资怎样算才正确")
- 按照以下计算：1、年计薪日：365-104（每周2天双休）=261天。2、月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为。3、日工资：月工资收入÷月计薪天数。4、小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。5、月计薪天数：（365天－104天）÷12月=21.75天（不扣除11天的法定节假日）。法律依据：《中华人民共...
- 23499
![劳动合同法6个月未转正]( "劳动合同法6个月未转正")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
- 12828
![正月十五算法定假日吗]( "正月十五算法定假日吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
- 11307
![10月工资怎么算才正确]( "10月工资怎么算才正确")
- 按照以下计算：1、年计薪日：365-104（每周2天双休）=261天。2、月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为。3、日工资：月工资收入÷月计薪天数。4、小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。5、月计薪天数：（365天－104天）÷12月=21.75天（不扣除11天的法定节假日）。法律依据：《中华人民共...
- 19272
![劳动法几个月转正]( "劳动法几个月转正")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例发几个月高温来袭后，不少人也开始关心起今年的高温津贴了。昨天，记者了解到，今年的高温津...
- 18428
![正常劳动法几个月]( "正常劳动法几个月")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例债转几个月正常吗首先，我们应该调查清楚平台为什么债转慢，这分两种情况：一种是因为行业因...
- 6878
![转正一个月辞退赔偿金]( "转正一个月辞退赔偿金")
- 转正一个月被辞退有补偿金吗转正一个月被辞退有补偿金的，劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(1)未按照劳动合...
- 5112
![3个月转正后年假]( "3个月转正后年假")
- 实习生转正后第一年有没有年假？在用人单位工作满一年的，可以享受年休假。工作期限连续计算，包括实习期、试用期。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）...
- 6862
![劳动法员工几个月转正]( "劳动法员工几个月转正")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例员工入职几个月签合同可以吗用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合...
- 10272
![每月30号发工资正常吗]( "每月30号发工资正常吗")
- 这还不算拖欠工资，现在很多单位都是这个月发上个月的工资，还算是正常的。法律规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。具体的发薪日期是双方约定的，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要你所在单位都...
- 20514
![在看守所八个月正常吗]( "在看守所八个月正常吗")
- 刑事案件需要经过公安机关立案侦查，侦查终结移送检察院审查起诉，符合起诉条件的移送法院审理并作出判决。根据案件的具体情况，每个阶段案件办理的时间是不一样的，8个月没有判决很正常，家属可以委托辩护律师到办案机关具体了解情况。法律依据：人民检察院控告申诉检察工作细则（试...
- 28695
![劳务派遣3个月转正]( "劳务派遣3个月转正")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
- 13450
![辞退转正一个月的员工]( "辞退转正一个月的员工")
- 没有财产有子女怎么写离婚协议书协议人：某某，男，××年×月×日出生，住××市×××路×××号。协议人：某某，女，××年×月×日出生，住××市×××路×××号。协议人方某王某双方于××年×月×日在××区人民政府办理结婚登记手续因协议人双方性格不合，无法继续共同生活，夫妻感...
- 20032
![有期徒刑4个月是否正确]( "有期徒刑4个月是否正确")
- 我们不难在新闻中看到法院对一些犯罪分子的判刑处罚是怎样的，常见的处罚有有期徒刑和罚金等形式，但对于一般人对法律的概念还没有一个详细的了解，比如有期徒刑的最低处罚为多少，那么有期徒刑4个月是否正确呢？让我们来通过下文来一起看一下。一、有期徒刑4个月是否正确三种情况...
- 22873
![转正2月辞退赔偿金]( "转正2月辞退赔偿金")
- 转正后被辞退赔偿金的规定是什么转正后被辞退赔偿金的规定是如果不存在着过错的情况之下，那么就可以问对方要赔偿金，这种赔偿金的话，在劳动合同法当中都有着非常明文的规定，并且赔偿金的具体的数额，根据本人的工资和工作的具体年限呢进行计算。如果属于过错性辞退就不可以索要...
- 16522
普法百科网
