![加盟店如果不干了怎么办]( "加盟店如果不干了怎么办")
- 建议协商退款，可能需要承担违约责任。依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。...
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![辞职不干了违约金]( "辞职不干了违约金")
- 合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求，在所有诉讼参与人的参加下，审理和解决合同争议的活动，以及由此而产生的一系列法律关系的总和。合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方面，纠纷内容多种多样，几乎每一个与合同有关的方面部会引起纠纷。而合同纠纷从本质上说是...
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![签三年合同中途不干了退押金吗？]( "签三年合同中途不干了退押金吗？")
- 律师解析：用人单位招用劳动者，收取押金是违法的。用人单位违反劳动合同法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。签了三年劳动合同，合同未到期，劳动...
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![签一年合同中途不干了会不会扣工资]( "签一年合同中途不干了会不会扣工资")
- 因劳动者本人的原因辞职，并且给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不...
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![签了合同第二天不干了公司会告我吗]( "签了合同第二天不干了公司会告我吗")
- 律师解析：签了合同第二天不干了一般不会被告，除非这样做导致公司遭受损失。根据法律规定，劳动者只要提前三十天以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，就可以解除劳动合同。劳动者没有提前通知就解除合同，尽管不符合法律规定，但是只...
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![工程签合同不干了怎么处理]( "工程签合同不干了怎么处理")
- 签合同之后不干了，相当于违法合同约定，即是违约。当事人可以到法院起诉，要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。违约行为是指合同当事人违反合同义务的行为。《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担...
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![饭店不干了营业执照用会注销吗]( "饭店不干了营业执照用会注销吗")
- 饭店不想开了，办的营业执照需要到原来办理营业执照的工商局办理注销登记。因为根据《企业信息公示条例》规定，营业执照每年都要进行年度报告申报，如果不注销，也不按照规定办理年度报告申报，会被纳入经营异常进行管理，将来会对你的信用产生不良影响。法律依据：《个体工商户条例》...
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![劳动合同签1年中间不干了]( "劳动合同签1年中间不干了")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![不干了 老板说不给我工资怎么办 干的饭店]( "不干了 老板说不给我工资怎么办 干的饭店")
- 律师解析：饭店老板不发工资的处理方式：1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与饭店解除劳动关系，要求饭店支付拖欠工资与赔偿金等。3、可以向法院申请支付令。4、劳动者有欠条的，也可以到用人...
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![签了合同第二天不干了有钱吗]( "签了合同第二天不干了有钱吗")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![合伙不干了本金该给吗？]( "合伙不干了本金该给吗？")
- 一、合伙不干了本金该给吗?合伙人退伙要不要退本金，应该依据合伙协议的约定处理，协议规定可以退本金的就依据协议执行。《民法典》(将于2021年1月1日实施)规定。合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有下列情形之一的，合伙人可以退伙：(一)合伙协议约定的退伙事由出现;(...
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![干一天不干了有工资吗?]( "干一天不干了有工资吗?")
- 律师解析：干一天不干了，如果劳动者与用人单位没有特别规定的，那么一般是有工资的。根据我国相关法律的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位不发工资的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人...
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![签了合同能第二天不干了吗]( "签了合同能第二天不干了吗")
- 签了合同能第二天不干了吗通常情况下是不行的，因为根据《劳动合同法》相关规定，一般情况下，劳动者如果想离职的，需要在30天以前书面提出，以给用人单位以时间调整。当然有时这个时间可以少一点，如果劳动者还处于试用期内，那么这个时间是3天以前，可以口头提出。同时根据《劳动合同...
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![与公司签订劳动合同不干了怎么处理]( "与公司签订劳动合同不干了怎么处理")
- 与公司签订劳动合同不干了可以与用人单位协商解除劳动合同，也可以提前三十日以书面形式通知用人单位，或者在法定解除劳动合同的情形出现时，直接解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前...
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![单位不干了保险应该怎么样转]( "单位不干了保险应该怎么样转")
- 1、同城社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保停止，员工可以在新的单位凭身份证号就可以直接购买社保。2、异地转移社保的流程：（1）新参保地的社保机构审核转移接续申请，并向原参保地的社保机构发出同意接受函；（2）到原参保地的社保机构办理转移手续；（3）然后新参保地的社保机构接受转...
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![上班压一个月工资不干了是否给？]( "上班压一个月工资不干了是否给？")
- 律师解析：上班压一个月工资不干了，用人单位应当支付给劳动者。如果用人单位不支付劳动者的工资的，劳动者可以通过以下方式讨要：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。...
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![老婆不干家务可以离婚吗]( "老婆不干家务可以离婚吗")
- 离婚是指在夫妻双方生存期间依照法律规定的条件和程序解除婚姻关系的行为，离婚就意味着夫妻关系的结束，会带来财产关系的变更，子女抚养关系的变更等。根据提出离婚的实际情况不同，有协议离婚和诉讼离婚两种方式。离婚并不是一件光彩的事儿，对任何一方都是一种损失。当然，这也并...
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![自己不干没有劳动合同怎么赔偿？]( "自己不干没有劳动合同怎么赔偿？")
- 一、自己不干没有劳动合同怎么赔偿？1、没签书面劳动的合同双倍工资差额用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。没签书面劳动合同的双倍工资差额适用1年的诉讼时效，自应当签订书面劳动合同之日起算，可能会不支持...
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![不干了]( "不干了")
- 支工资不干了不签订劳动合同可以要求公司支付双倍工资。你可以申请劳动仲裁，在要回双倍工资同时要求解除合同。我所最近推出了一种网上律师服务，您将相关资料传给我们，我们指定律师为您提供跟踪服务，诉状、代理词、相关证据分析质证意见的提出均有专业律师代为跟踪服务，您只需...
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![工伤之后不干了怎么赔偿]( "工伤之后不干了怎么赔偿")
- 单位转包不干了有赔偿吗看具体情况定，在公司转包后，新公司在没有违犯劳动法规和劳动合同约定的情况下，劳动者要解除劳动关系，需要提前一个月提出书面辞职，方可合法解除劳动关系，且没有经济补偿。反之，若新公司有违犯劳动法规和违背劳动合同的情况下，可以提出辞职，并追索经济补偿或...
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![单位转包不干了有赔偿吗]( "单位转包不干了有赔偿吗")
- 有。单位转包后，与劳动者解除劳动关系，应当向劳动者支付经济补偿金。具体标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经...
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![劳动合同个人不干属于违约吗？]( "劳动合同个人不干属于违约吗？")
- 个人不干不算违约。《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者在合同履行期间，解除劳动合同是有一定条件的。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资，未造成单位损失的，劳动者...
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![公司不干了不注销能吗？]( "公司不干了不注销能吗？")
- 律师解析：如果公司或企业不做了，建议尽快去注销。不正常注销公司会被列入工商黑名单，如果严重违法经营，或六个月以上不经营，或者因为连续三年没有年报等行为被列入“严重违法失信企业”，会进入工商黑名单，作为法定代表人，三年都不能再开公司。法律依据：《公司法》第一百八十八条公...
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![学徒期间不干了有工资吗?]( "学徒期间不干了有工资吗?")
- 律师解析：学徒期间不干了有工资，试用期内工人包括学徒都必须给工资。具体发放多少，如事前双方有协商，可按协商结果发放，若未协商，则按各城市相应制定的标准发。即使事前讲明试用期不给工资，也属违法，除非雇佣方发放工资时被雇方主动放弃才不违法。但是若劳动者劳动合同中的违约情...
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![签了合同第二天不干了算违约吗]( "签了合同第二天不干了算违约吗")
- 不干了也就是劳动者向用人单方解除劳动合同关系，劳动合同法规定，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此劳动者签了合同第二天不干了对单位构成违约。如果单位暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动...
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