![签一年合同中途不干了会怎么样]( "签一年合同中途不干了会怎么样")
- 看情况：一、劳动者不在约定服务期内辞职的，并且提前三十日，以书面形式通知用人单位解除劳动合同的，则劳动者辞职不需要支付任何赔偿的费用；二、不符合上述情况的，需要按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义...
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![加盟店不干了如何解除合同]( "加盟店不干了如何解除合同")
- 律师解析：1、可以约定解除该合同。具体是指，当事人可以在签订合同时，约定一方在特定的情形下，享有解除合同的权利。当约定的条件满足时，享有解除权的一方，即可以通过通知对方解除合同。2、出现合同法定解除事由的，当事人可以不经过对方同意解除合同。法律依据：《民法典》第五百六...
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![单位合同工不干了算违约吗]( "单位合同工不干了算违约吗")
- 合同违约是指合同一方或双方违反合同中约定的义务、法律直接规定的义务和法律原则和精神所要求的义务。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方...
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![老婆不干家务可以离婚吗]( "老婆不干家务可以离婚吗")
- 离婚是指在夫妻双方生存期间依照法律规定的条件和程序解除婚姻关系的行为，离婚就意味着夫妻关系的结束，会带来财产关系的变更，子女抚养关系的变更等。根据提出离婚的实际情况不同，有协议离婚和诉讼离婚两种方式。离婚并不是一件光彩的事儿，对任何一方都是一种损失。当然，这也并...
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![旷工直接不干了发工资吗]( "旷工直接不干了发工资吗")
- 一、旷工直接不干了发工资吗劳动者旷工直接不干了可以扣除劳动者当天的工资，但是用人单位是不能直接不发劳动者的工资的。旷工的认定如下：第一，没有按照用人单位规定提供劳动；第二，没有正当理由；第三，没有经过用人单位同意。这是根据我们国家现有的法律法规的具体规定，还有司法解...
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![签了合同第二天不干了算违约吗]( "签了合同第二天不干了算违约吗")
- 不干了也就是劳动者向用人单方解除劳动合同关系，劳动合同法规定，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此劳动者签了合同第二天不干了对单位构成违约。如果单位暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动...
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![签一年合同中途不干了有工资吗]( "签一年合同中途不干了有工资吗")
- 劳动者与用人单位签订了一年的劳动合同，即使劳动者辞职了，劳动者仍然有工资。因为劳动者与用人单位在解除劳动合同之前，已经形成了合法有效的劳动关系，用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动者的工资。《民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定...
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![单位不干了保险应该怎么样转]( "单位不干了保险应该怎么样转")
- 1、同城社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保停止，员工可以在新的单位凭身份证号就可以直接购买社保。2、异地转移社保的流程：（1）新参保地的社保机构审核转移接续申请，并向原参保地的社保机构发出同意接受函；（2）到原参保地的社保机构办理转移手续；（3）然后新参保地的社保机构接受转...
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![店铺不干了被告商标侵权怎么办]( "店铺不干了被告商标侵权怎么办")
- 一、店铺不干了被告商标侵权怎么办?1、如果确实构成商标侵权可以与对方协商，协商不成的，由法院判决，服从法院的判决积极解决问题。如果不存在侵权行为，可以请求法院驳回对方的诉讼请求。2、构成商标侵权，首先要依法委托律师核实真实的货物金额，要求从轻、减轻处罚，及时委托律师...
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![公司不干了不注销能吗？]( "公司不干了不注销能吗？")
- 律师解析：如果公司或企业不做了，建议尽快去注销。不正常注销公司会被列入工商黑名单，如果严重违法经营，或六个月以上不经营，或者因为连续三年没有年报等行为被列入“严重违法失信企业”，会进入工商黑名单，作为法定代表人，三年都不能再开公司。法律依据：《公司法》第一百八十八条公...
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![单位不干了保险怎么转]( "单位不干了保险怎么转")
- 1、同城社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保停止，员工可以在新的单位凭身份证号就可以直接购买社保。2、异地转移社保的流程：（1）新参保地的社保机构审核转移接续申请，并向原参保地的社保机构发出同意接受函；（2）到原参保地的社保机构办理转移手续；（3）然后新参保地的社保机构接受转...
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![与公司签订劳动合同不干了怎么处理]( "与公司签订劳动合同不干了怎么处理")
- 与公司签订劳动合同不干了可以与用人单位协商解除劳动合同，也可以提前三十日以书面形式通知用人单位，或者在法定解除劳动合同的情形出现时，直接解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前...
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![加盟店不干了怎样解除合同]( "加盟店不干了怎样解除合同")
- 律师解析：1、可以约定解除该合同。具体是指，当事人可以在签订合同时，约定一方在特定的情形下，享有解除合同的权利。当约定的条件满足时，享有解除权的一方，即可以通过通知对方解除合同。2、出现合同法定解除事由的，当事人可以不经过对方同意解除合同。法律依据：《民法典》第五百六...
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![合伙不干了本金该给吗]( "合伙不干了本金该给吗")
- 依据合伙企业法的规定，合伙人退伙要不要退本金，应该依据合伙协议的约定处理，协议规定可以退本金的就依据协议执行。《合伙企业法》第四十五条合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有下列情形之一的，合伙人可以退伙：(一)合伙协议约定的退伙事由出现;(二)经全体合伙人一致...
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![签了合同第一天不干了是否违约？]( "签了合同第一天不干了是否违约？")
- 律师解析：属于违约，但是不需要支付违约金，需要支付为公司造成的实际经济损害。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的，公司不需要支付赔偿。劳动者未提前提出的，应当赔偿用人单位的经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中...
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![上三天班自己不干了会有工资吗]( "上三天班自己不干了会有工资吗")
- 工作了三天，自己不想干了，会有工资，如遇拖欠由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付...
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![单位转包不干了有赔偿吗]( "单位转包不干了有赔偿吗")
- 有。单位转包后，与劳动者解除劳动关系，应当向劳动者支付经济补偿金。具体标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经...
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![签订合同后第二天不干了有责任吗]( "签订合同后第二天不干了有责任吗")
- 签订合同后第二天不干了有责任吗首先合同是受法律保护的，一旦双方成功签订劳动合同，该合同就赋予了当事人相应的权利义务。如果你想在签订合同的第二天不干，按合同来说是不行的。根据《劳动合同法》员工想要离职，需在三十天前提出离职，这样劳动者在相应的时间内就可以自由离职...
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![签定劳动合同员工不干了]( "签定劳动合同员工不干了")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![不干了老板说不给我工资怎样办干的饭店]( "不干了老板说不给我工资怎样办干的饭店")
- 律师解析：饭店老板不发工资的处理方式：1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与饭店解除劳动关系，要求饭店支付拖欠工资与赔偿金等。3、可以向法院申请支付令。4、劳动者有欠条的，也可以到用人...
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![干活干了两天不干了的话会给工资的吗]( "干活干了两天不干了的话会给工资的吗")
- 干活干了两天不干了的话会给工资的吗1、劳动者做事做了几天，用人单位不发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。2、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂...
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![第三方劳务合同违约不干了怎么办？]( "第三方劳务合同违约不干了怎么办？")
- 一、第三方劳务合同违约不干了怎么办?第三方劳务合同违约不干了可以要求其承担一定的违约责任，劳务合同单方违约的赔偿标准没有统一规定，应该以劳务合同中的约定为准。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于《民法典》以及《民法典》和其它民事法律所调整。《...
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![劳务合同不干了是否要赔违约金？]( "劳务合同不干了是否要赔违约金？")
- 律师解析：劳务合同不干了有约定违约金是需要赔偿违约金的。当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。违约金需要以违约造成的损失为基础，不能过高或过低。一、违约金，是指按照当事人的约定或者...
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![签一年合同中途不干了会需要赔偿吗？]( "签一年合同中途不干了会需要赔偿吗？")
- 当事人与用人单位签合同了，在合同期限内不想继续上班，那么要提前一个月申请辞职(注：试用期，是提前3天申请辞职)，递交辞职信，找公司领导签字。然后，按公司人事部规定，办理离职手续，与接手的同事做好工作交接，到月底，当事人要拿到公司开具的解除劳动合同证明、社保手册，才完成离职手续...
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![签了合同能第二天不干了吗]( "签了合同能第二天不干了吗")
- 签了合同能第二天不干了吗通常情况下是不行的，因为根据《劳动合同法》相关规定，一般情况下，劳动者如果想离职的，需要在30天以前书面提出，以给用人单位以时间调整。当然有时这个时间可以少一点，如果劳动者还处于试用期内，那么这个时间是3天以前，可以口头提出。同时根据《劳动合同...
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