![没有签过合同能开离职证明吗]( "没有签过合同能开离职证明吗")
- 离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而...
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![签过三方协议还可以算国考应届生吗]( "签过三方协议还可以算国考应届生吗")
- 三方协议解除还是应届生吗是。“三方协议”即《高校毕业生就业协议书》，是应届毕业生第一次就业时签署的协议，通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表，由学生本人、学校和用人单位三方签订，作为报到、转接户口关系的依据。“三方协议”是明确毕业生、学校、用人单位三方在...
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![工程签过合同交过定金对方违约是否可以要求退回定金]( "工程签过合同交过定金对方违约是否可以要求退回定金")
- 一、工程签过合同交过定金对方违约是否可以要求退回定金?工程签过合同交过定金对方违约是不能要求退回定金的。《中华人民共和国民法典》第五百八十六条【定金担保】当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人...
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![签过三方协议还可以考事业编吗]( "签过三方协议还可以考事业编吗")
- 三方协议能违约几次《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。但超过造成协议损失30%以上的部分，法律不予支持。毕业生违约，...
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![签过的劳务合同可以违约吗？]( "签过的劳务合同可以违约吗？")
- 一、签过的劳务合同可以违约吗?签过的劳务合同不可以违约，和公司签完劳务合同不能违约，如果存在违约情形的，需要支付违约金或者赔偿相应的损失。1、如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可...
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![签过劳动合同但没给我]( "签过劳动合同但没给我")
- 签过劳动合同被辞退有补偿吗1、经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。2、因用人单位作出的除名、开除、辞...
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![工作十年以上期间签过劳动合同]( "工作十年以上期间签过劳动合同")
- 工作了十年以上公司解除劳动合同应怎么赔偿四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人...
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![没有签过劳动合同突然被辞退]( "没有签过劳动合同突然被辞退")
- 签过劳动合同被辞退有补偿吗1、经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。2、因用人单位作出的除名、开除、辞...
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![签过购房合同后离婚了]( "签过购房合同后离婚了")
- 没签过合同可以随时辞职吗可以，没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳...
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![签过劳动合同能不解除辞职吗]( "签过劳动合同能不解除辞职吗")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![有哪些规定 签过网签的合同还允许撤销吗]( "有哪些规定 签过网签的合同还允许撤销吗")
- 签过网签的合同还允许撤销吗,有哪些规定签过网签的合同可以撤销吗。如果双方当事人能够协商一致的，则可以自行协商后解除合同，然后到房地产管理部门提出注销申请撤销合同；如果不能协商一致自行撤销的，则只能向法院或者仲裁机构申请解除合同，然后再办理撤销网签。【法律依据】...
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![签过劳动合同就不算应届生吗]( "签过劳动合同就不算应届生吗")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![签过购房合同可以退吗]( "签过购房合同可以退吗")
- 买卖合同只要双方协商一致签署，没有特殊约定的合同即发生效力受法律保护。买卖合同签订后，没有遇到不可抗力（如政府政策性调整导致不符合购买条件）的情况下要求解除合同退房是属于违约的，违约需要依据双方签署的买卖合同约定的违约条款承担相应的违约责任。如果执意解除的建议...
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![已经签过住屋合同限购]( "已经签过住屋合同限购")
- 没签过合同可以随时辞职吗可以，没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳...
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![三方协议签过了还算应届生吗]( "三方协议签过了还算应届生吗")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![签过劳动合同想辞职怎么办]( "签过劳动合同想辞职怎么办")
- 签过劳动合同员工可以随时辞职吗1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳...
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![签过房屋买卖合同毁约]( "签过房屋买卖合同毁约")
- 签房屋买卖合同注意哪些1、出卖方必须具有房屋所有权或土地使用权。非房屋所有人和土地使用人不得出卖他人的房地产。2、买卖双方当事人必须具有完全行为能力。未成年人和被宣告为无民事行为能力或限制行为能力的公民，不能签订房地产买卖合同;其房地产买卖行为由其法定代...
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![签过2次劳动合同要续签]( "签过2次劳动合同要续签")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![员工签过劳动合同了能否重签]( "员工签过劳动合同了能否重签")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![签过加盟协议的怎么解除合同？]( "签过加盟协议的怎么解除合同？")
- 一、签过加盟协议的怎么解除合同1、根据合同约定解除。是否要承担违约责任，一般要提前通知，要评估解除后对合同相对方的影响。2、要注意合同解除通知的送达，是否能有效送达对方。3、最好签订书面的合同解除协议，原合同自己保留。合同解除协议的具体内容还得看双方的要求然后...
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![签过谅解书剩余赔偿款怎么要]( "签过谅解书剩余赔偿款怎么要")
- 按实际情况，如果被执行人经过法院强制执行仍然不清偿所有债务的，债权人发现被执行人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。另外，被执行人不履行法律文书确定的义务的，人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及...
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![没有签过合同辞退员工]( "没有签过合同辞退员工")
- 房屋转租应该留心的事项有什么1、须获得出租人的书面同意。出租人将租赁房屋进行转租的行为必须先行获得出租人的书面同意，否则即构成无权处分行为，其转租行为的有效还是无效就处于待定状态，只有取得出租人的事后同意或者租赁房屋的所有权，该转租行为才能被认定为有效。2、房...
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![签过劳动合同未就业离职]( "签过劳动合同未就业离职")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![签过网签没有备案吗]( "签过网签没有备案吗")
- 房子签网签合同没有备案怎么办备案的前提是需要办理网签，网签最基本就是便于房管部门管理房地产企业的销售情况，网签是没办法具备备案的法律效力的，所以只有备案了此房才是真正意义上实现了房屋买卖。即使成功进行了网签，没有到房管部门进行备案，那么网签也很难具备法律效力。...
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![签过劳动合同的还算应届生吗]( "签过劳动合同的还算应届生吗")
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