![公司派发的宣传材料属于哪一种]( "公司派发的宣传材料属于哪一种")
- 一、公司派发的宣传材料属于哪一种公司派发的宣传资料构成要约邀请。拍卖公告、招标公告、招股说明书、债券募集办法、基金招募说明书、商业广告和宣传、寄送的价目表等都为要约邀请。要约是当事人一方向对方发出的希望与对方订立合同的意思表示。要约邀请是希望他人向自...
- 21881
![派出所头发验毒的标准]( "派出所头发验毒的标准")
- 律师解析：派出所头发验毒的标准是检测发根端3厘米以内的头发，毛发检测时间是6个月内的吸毒情况。毛发验毒是检验瘾君子的有效手段，它能挖掘出吸毒者的用药程度，其中毛发只要不剪掉，可完整呈现受检者在过去几个月内吸食毒品的历程，被视为目前最有效的方法之一。法律依据：《涉毒人...
- 5430
![劳务派遣如何发工资]( "劳务派遣如何发工资")
- 劳务派遣工资标准法律规定劳务派遣员工的薪资和用工单位员工薪资保持同工同酬的原则。工资最长每月支付一次。具体薪资必须在劳务派遣合同中明确注明具体情况是要根据公司的规章制度的，法律只规定同工同酬，但是派遣工和正式工一般是不同工种。做劳务派遣工作时应注意：劳务派...
- 4465
![劳务派遣工资谁发？]( "劳务派遣工资谁发？")
- 说起劳务派遣工，可能很多人都是第一次听说，其实这是对劳务派遣用工方式中劳动者的称呼，而派遣该劳动者到另一单位实际工作的，则称为劳务派遣单位，实际的单位称为用工单位。由于此时涉及到两个单位，那么劳务派遣工资谁发呢?我们一起在下文中了解详情。一、劳务派遣工资谁发虽然...
- 18956
![劳务派遣发生工伤工资如何发放]( "劳务派遣发生工伤工资如何发放")
- 劳务派遣是用工形式的一种。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。而派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣...
- 14750
![劳务派遣派遣人工工资如何发放]( "劳务派遣派遣人工工资如何发放")
- 劳务派遣是用工形式的一种。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。而派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣...
- 8986
![劳务派遣发票怎么入账]( "劳务派遣发票怎么入账")
- 劳务派遣第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法...
- 27620
![劳务派遣工资谁发]( "劳务派遣工资谁发")
- 劳务派遣工资谁发劳务派遣人员的工资由用人单位发放，在派遣单位领取。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位...
- 22909
![劳务派遣人员发生工伤]( "劳务派遣人员发生工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
- 20577
![劳务派遣差额发票]( "劳务派遣差额发票")
- 劳务派遣第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法...
- 18742
![委托劳务派遣不发工资]( "委托劳务派遣不发工资")
- 不发工资怎么办1、沟通协商解决不论是在职还是离职，不给发工资条，首先都应该通过正常渠道，与公司主要负责人沟通协商解决问题。弄清楚了原因以后，然后选择合理的方法去处理，这样不仅给公司留有余地，也给自己有个缓和的机会。要知道，任何事情都应该用大事化小，小事化了的态度来对...
- 26788
![劳务派遣怎样给派遣工发工资]( "劳务派遣怎样给派遣工发工资")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
- 12679
![劳务外包发票与派遣发票]( "劳务外包发票与派遣发票")
- 什么是劳务发票劳务发票指服务业统一发票务应税项目写明的是提供劳动。个人到税务机关开具劳务发票，是个人主动到税务机关纳税同时税务机关给予开具发票，凭发票就可到支付单位领取报酬。而单位到税务机关开具劳务发票，也是帮付出劳务的个人来开票，纳税义务人还是付出劳务而收...
- 17391
![派遣员工发生工伤]( "派遣员工发生工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
- 29605
![非法拘禁派出所下发]( "非法拘禁派出所下发")
- 非法拘禁案件在派出所可以撤销吗派出所非法拘禁可以到上级公安机关申请行政复议。行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为，认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益，依法向法定的行政复议机关提出复议申请，行政复议机关依法对该具体行政行为...
- 6777
![劳务派遣要怎么开发票]( "劳务派遣要怎么开发票")
- 劳务派遣要怎么开发票1、一般纳税人提供劳务派遣服务，可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住屋公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。通过增值税发票管理新系统...
- 14430
![劳务派遣工资发放]( "劳务派遣工资发放")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
- 11748
![派遣工产假工资谁发]( "派遣工产假工资谁发")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
- 10117
![劳务派遣发票税前扣除]( "劳务派遣发票税前扣除")
- 只有土地使用证，怎样办理房产证国家为了简化、统一证件，最新推出了不动产登记，不要字面理解是什么意思，农村的群众就当成是宅基地证件换了个名称，但是本质没有变，特别是还得执行宅基地方面的法律规定政策。土地证里面有批准的使用土地的家庭，非常明显建筑物不可能是别人家的，当然...
- 5016
![劳务派遣开什么发票]( "劳务派遣开什么发票")
- 营改增后劳务派遣开具增值税普通发票，适用5%的“征收率”。按照一般计税方法计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住屋公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计...
- 9887
![劳务派遣工谁发放工资]( "劳务派遣工谁发放工资")
- 劳务派遣工工资，由用工单位直接支付给派遣员工，以免不法派遣单位卷款而逃。【法律依据】《劳动合同法》第九十二条，劳务派遣单位的法律责任，违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违...
- 29017
![派遣公司代发工资证明]( "派遣公司代发工资证明")
- 代发工资协议拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标...
- 19424
![劳务派遣工资由谁发]( "劳务派遣工资由谁发")
- 劳务派遣工资由劳务派遣单位支付。《劳动合同法》第六十条规定，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。...
- 16999
![劳务派遣发生工伤]( "劳务派遣发生工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
- 18004
![劳务派遣员工谁发工资]( "劳务派遣员工谁发工资")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
- 9883
普法百科网
