![宝鸡劳动纠纷卫权]( "宝鸡劳动纠纷卫权")
- 劳动纠纷维权方式有哪些一、协商的维权途径协商是指当事人在发生劳动争议后，在自愿互谅的基础上，依照法律的规定，直接进行磋商，自行解决争议。通过协商方式解决纠纷既省时、省力、省钱，也不会伤害相互之间的感情，有利于继续和巩固过去形成的劳动关系，有利于化解矛盾。劳动争议发...
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![卫生消费者权益保护]( "卫生消费者权益保护")
- 我们每个人都是消费者，都会购物买东西，但我们在购买的商品的时候，总会买到劣质产品，特别是现在网购非常火爆，买到劣质产品后却不能退还，使得我们的消费权益受到侵犯。关于消费纠纷时现在来说比较常见的一种纠纷，当消费的权益受到商家的侵权的时候，消费者要维护自己的权益不受损失...
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![特殊防卫权的适用范围]( "特殊防卫权的适用范围")
- 特殊防卫的适用对象系“正在进行的行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪”。关于特殊防卫的认定，理论界和司法实务界均存在不同的理解和认识，争议的焦点是行为人的行为是否属于特殊防卫，是否防卫过当。《刑法》第二十条为了使国家、公共利益、本...
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![正当防卫与假想防卫]( "正当防卫与假想防卫")
- 劳动争议案件的仲裁申请书样本您好！关于“劳动争议案件申请仲裁的问题”的回复如下：劳动争议案件的仲裁申请书样本如下：申诉人：×××，女，1980年10月2日出生，住武汉市汉阳区×××号。第一被诉人：武汉×××股份有限公司住所：武汉市经济技术开发区×××法定代表人：×××第二被诉...
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![上门打架有权自卫吗]( "上门打架有权自卫吗")
- 自卫打伤人是否犯法，要有个严格的界定，这里的自卫必须在属于正当防卫，而不能属于防卫过当。正当防卫是指对正在进行的不法侵害，行为人采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害行为人造成了一定限度的损害，就属于正当防卫。这里不需要负刑事责任。根据《刑法》第二十条的规定，为了使...
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![门卫房需要办理产权证吗]( "门卫房需要办理产权证吗")
- 办理产权证需要提供的资料：1、填写好的申请表。2、身份证原件及复印件(未成年提供户口本)。3、契税发票(蓝联)和维修基金发票原件(绿联)。4、分户图2张(开发商提供)。5、乙方契约正本原件(副本)。6、购房发票原件(办证联)。7、房屋交付使用证明原件(开发商提供)。8、共有...
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![正当防卫防卫过当假想防卫区别]( "正当防卫防卫过当假想防卫区别")
- 抚养费怎么计算最高人民法院在司法解释中规定了两种抚养费的具体计算方法，分“有固定收入的”和“无固定收入的”两种情况。然而，上述抚养费的计算方法应受“子女的实际需要”原则的制约，因为未和子女共同生活的一方所支付抚养费的数额只要满足子女的实际需要即可，如果支付能...
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![事前防卫和假想防卫都是侵权行为吗？]( "事前防卫和假想防卫都是侵权行为吗？")
- 一、事前防卫和假想防卫都是侵权行为吗?事前防卫和假想防卫都是侵权行为，事前防卫和假想防卫具有如下特征：(1)不法侵害事实根本不存在，行为人误认为存在;(2)行为人是出于防卫的意识，实施防卫行为;(3)行为人防卫行为造成了无辜者的损害。二、事前防卫和假想防卫应负的刑事责任...
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![事前防卫是正当防卫吗]( "事前防卫是正当防卫吗")
- 不是。事前防卫，又称“过早防卫”。是指对尚未开始的不法侵害行为的实施防卫。防卫不适时的一种情况。不符合正当防卫的条件，因此它不是正当防卫行为。事前防卫行为造成危害后果构成犯罪的，应当负刑事责任。事前防卫与假想防卫不同，前者是指不法侵害行为虽然尚未发生，但不是不...
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![卫生侵权责任案例分析]( "卫生侵权责任案例分析")
- 侵权责任侵权责任是指民事主体因实施侵权行为而应承担的民事法律后果。侵权责任是任何人都对他人承担这样一种义务，即不因为自己的错误(过错)行为而侵害了他人的合法权益，否则即能构成侵权行为，要对受害方承担责任。侵权行为基本上都是违法行为。法律特征侵权责任的法律特征...
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![什么是无限防卫权?]( "什么是无限防卫权?")
- 无限防卫权又称无过当之防卫、预防性正当防卫、特殊防卫权、特别防卫权等，这些概念都属于正当防卫的范畴。什么是无限防卫权?无限防卫权的构成要件有哪些?怎么认定无限防卫权?无限防卫权适用于哪些情形?本站小编整理了相关内容，详情请看下文。什么是无限防卫权所谓无限防卫...
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![物权法住屋厨房改卫生间]( "物权法住屋厨房改卫生间")
- 拆除住宅楼房，其厨房、卫生间齐全的，一律按照成套住宅房屋给予补偿拆除有厨房而卫生间公用或者有卫生间而厨房公用的住宅楼房，对被拆除房屋使用人加上其分摊的公用卫生间或者公用厨房的建筑面积后，按照成套住宅房屋给予补偿。拆除成套住宅房屋，其厨房、卫生间等由两户以上合用...
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![挑拨防卫事先防卫假想防卫]( "挑拨防卫事先防卫假想防卫")
- 刑事拘留的最长期限是多久【法律意见】刑事拘留的期限最长为14日，若是流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留期限最长为37日。根据公安部《规定》第110条规定：流窜作案，是指跨市、县范围连续作案，或者在居住地作案后逃跑到外市、县继续作案；多次作案，是指3次以上作案...
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![厂房门卫室办产权证]( "厂房门卫室办产权证")
- 产权证房屋产权证具体又包括《房屋所有权证》和《土地使用权证》，但有些地方也可能是由房屋管理部门和土地管理部门统一开据的《房地产权证书》。有产权证可以对房屋拥有一定的处分权，没有产权证的有些权利得不到保障。如果没有办理房地产权证，买房人即使交了房款，办了入住手...
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![什么是特别防卫权]( "什么是特别防卫权")
- 特殊防卫是指对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。【法律依据】《刑法》第二十条第三款规定，对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力...
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![家庭暴力防卫权]( "家庭暴力防卫权")
- 随着社会经济的发展，家庭暴力呈现出新的趋势和特点：“冷暴力”、“精神虐待”、“高知识阶层”等逐渐成为谈论家庭暴力问题时频繁出现的关键词。据世界银行调查统计，20世纪全世界有25%-50%的妇女都曾受到过与其关系密切者的身体虐待。全国妇联的一项最新抽样调查表明，在被调...
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![无限防卫属于非正当防卫还是正当防卫？]( "无限防卫属于非正当防卫还是正当防卫？")
- 在犯罪人员实施暴力行为时，受害人可以正当防卫，由于正当防卫造成犯罪人员的人身损伤等后果，受害人均不承担法律责任。在我国法律中还有非正当防卫的概念，受害人可能防卫过当导致犯罪人员死亡等等，这种情况下受害人应承担法律责任。那我国法律中的无限防卫属于非正当防卫还是正...
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![假想防卫是正当防卫吗]( "假想防卫是正当防卫吗")
- 正当防卫，指对正在进行不法侵害行为的人，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成一定限度损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。假想防卫是指行为人由于主观认识上的错误，误认为有不法侵害的存在，实施防卫行为结果造成损害的行为。对于假想防卫，应当根据认识错误的原理予以处...
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![正当防卫还是防卫过当]( "正当防卫还是防卫过当")
- 刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映，并且这种反映表现的领域和强度，与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。现代犯罪的类型有很多种，刑法中对于不同的犯罪情形以及类...
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![正当防卫还是防卫过当?]( "正当防卫还是防卫过当?")
- 根据《中华人民共和国刑法》第二十条的规定，正当防卫的概念可以表述为"是为了国家、公共利益或他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而对不法侵害者实施的制止其不法侵害而未明显超过必要限度的损害行为"。本文将从案例角度来解析正当防卫和防卫过当之间的关...
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![假想防卫成立正当防卫]( "假想防卫成立正当防卫")
- 无罪辩护的结果只有两个：一个是公诉人得到法院支持，被告人被判决有罪;一个是辩护观点被法院采纳，被告人被判决无罪。但是,由于一般进行公诉的案件在证据力方面被告人很难翻盘胜诉,如果一味作无罪辩护,实际上对被告人是相当不利的,所以,实践中律师在看完案件卷宗后(被告人无...
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![正当防卫防卫过度]( "正当防卫防卫过度")
- 精选律师·讲解实例正当防卫过度责任正当防卫过度责任：防卫过当，是指防卫行为明显超过必要限度造成重大损害的应当负刑事责任的犯罪行为。防卫过当具有两方面的特征：一、在客观上表现为防卫行为明显超过了必要限度并造成了重大损害；二、防卫行为必须明显超过必要限度且造成重...
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![卫生和计划生育 卫计委]( "卫生和计划生育 卫计委")
- 德清县卫生和计划生育局和卫计委的区别是什么？原卫生局，作为政府职能部门，具有医疗卫生、公共卫生、卫生监督、疾病预防等职能，并履行着与之相关的职责。卫生和计划生育委员会，同样是政府职能部门。随着国家大部制的改革，原国家人口计生委与卫生部合并，成立国家卫生和计划生育委...
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![事先防卫和事后防卫都是非正当防卫吗？]( "事先防卫和事后防卫都是非正当防卫吗？")
- 我们大家都知道，当面临不法分子对我们造成伤害时，我们可以采取措施防卫，若对犯罪分子造成伤害也不用付法律责任，那么，事先防卫和事后防卫都是非正当防卫吗？下面本站小编为大家整理了一些关于事先防卫和事后防卫是否都是非正当防卫的相关内容，希望会对大家有所帮助，一起来阅读文章...
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![门卫保卫劳动合同]( "门卫保卫劳动合同")
- 怎么与门卫签劳动合同《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名;住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护;劳...
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