![判刑4年半有自首情节可减刑多少年]( "判刑4年半有自首情节可减刑多少年")
- 量刑4年半有自首情节可以根据具体情节从轻或减轻处罚。根据法律规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握...
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![抢劫罪被法院判1年半有吗]( "抢劫罪被法院判1年半有吗")
- 一般不存在，抢劫罪最低量刑其起点为判处三年以上十年以下有期徒刑。《刑法》第二百六十三条【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：(一)入户抢...
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![判刑4年半有自首情节会减刑多少年]( "判刑4年半有自首情节会减刑多少年")
- 量刑4年半有自首情节可以根据具体情节从轻或减轻处罚。根据法律规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握...
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![判刑4年半有自首情节能减刑多少年]( "判刑4年半有自首情节能减刑多少年")
- 量刑4年半有自首情节可以根据具体情节从轻或减轻处罚。根据法律规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握...
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![量刑4年半有自首情节可减刑多少年]( "量刑4年半有自首情节可减刑多少年")
- 量刑4年半有自首情节可以根据具体情节从轻或减轻处罚。根据法律规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握...
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![入职半年有年终奖吗]( "入职半年有年终奖吗")
- 发年终奖之前辞职，还可以主张年终奖吗一到过年的时候，各个单位基本上就要开始对员工这一年的情况作出综合考评，然后向其发放年终奖了。当然就具体发放年终奖的时间，法律中没有作出规定，现实中一般是由单位自己确定在什么时候发年终奖。因此就出现了有些单位在春节过年之前发放...
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![拘役半年与有期徒刑半年]( "拘役半年与有期徒刑半年")
- 社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱...
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![交社保半年有年假吗]( "交社保半年有年假吗")
- 在一家公司工作半年有年假吗在不同工作单位累计工作年限满1年的，自第二个年度起享受带薪年休假。国务院《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应...
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![入职半年有年假么]( "入职半年有年假么")
- 2014年12月4日入职，年假如何计算？2015年有年假吗有年假吗？你好，工作1年以上（不论是否在本单位工作）就有年休假，你这种情况如果工作累计满一年，2015年当然有年休假的，如果单位允许你休年休假，可以要求单位支付未休年休假的三倍工资。如需其他帮助，可以来电联系。...
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![半年有年假吗]( "半年有年假吗")
- 至少工作一年才有年假。职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天。工作满了10到20年的年休有10天，但是要注意，国家的法定节假日和周末休息，是不能算在年休里面的，所以工作半年是没有年假的。法律依据：根据国务院颁发的《职工带薪年休假条例》规定:第三条职工累计工作...
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![2022年后半年的低保还有吗]( "2022年后半年的低保还有吗")
- 法定假日2017年后半年怎么安排的2017年国庆节放假时间：2017年10月1日至10月8日放假，共8天。与中秋节连休。10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)为国庆节法定节假日10月9号(星期一)正常上班。以上就是法定假日2017年后半年问题的回答。...
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![拘役半年和有期徒刑半年]( "拘役半年和有期徒刑半年")
- 社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱...
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![分居半年没有联系]( "分居半年没有联系")
- 分居半年没有联系的处理办法是什么多半是没有什么意思了。具体是看他是什么样的人了，他如果以前也是这样的就正常，要不以前是常联系的，现在不联系了，那就真是没有戏了。别人的想法，没戏，也没有办法啊。上述即为分居半年没有联系的内容，谢谢采纳！...
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![假释期还有半年]( "假释期还有半年")
- 假释考验期多久1、假释的考验期限。有期徒刑的假释考验期限为没有执行完的刑期;无期徒刑的假释考验期限为10年。假释犯在假释考验期限内应当遵守下列规定:(1)遵守法律、行政法规，服从监督;(2)按照监督机关的规定报告自己的活动情况;(3)遵守监督机关关于会客的规定;(4)离开...
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![年假上半年只能休一半]( "年假上半年只能休一半")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![一年半离职有几天年假]( "一年半离职有几天年假")
- 您好！请问在一个公司工作一年半了,有几天年假？在现公司工作不满1年，并且到这家公司之前的工作也未连续工作满1年，不享受带薪年休假。在现公司工作不满1年，但是进入这家公司之前未中断已连续工作满1年的话，可以享受5天带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满...
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![抢劫罪有没有判半年的]( "抢劫罪有没有判半年的")
- 依据我国刑法解释的规定，抢劫行为构成犯罪的，是不会判处半年有期徒刑的，抢劫罪最低的处罚是处三年以上十年以下有期徒刑。但如果是未遂的、中止的以及从犯等情况的，有可能轻判。相关法律规定《中华人民共和国刑法》第二百六十三条【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私...
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![哪一种病有半年假]( "哪一种病有半年假")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![暂住证明有效期半年]( "暂住证明有效期半年")
- 暂住证有效期居住证是特定时期的人口管理方式的一种证件，其有效期最长为一年，逾期作废。有效期将满的，应当在期满前十日内到暂住地派出所重新办理。不在户口本地考驾照都是需要提交所在地区的居住证证明的。...
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![取保候审还有半年]( "取保候审还有半年")
- 取保候审是相关机关对犯罪嫌疑人采取的一种暂不羁押的处理。它通常对犯罪较轻，不需要拘留、逮捕，但需要对其行动自由作一定限制的犯罪嫌疑人采用。一般由公安机关执行。但要想取保候审相关行为人是需要符合相关条件并按照相应的取保候审流程进行取保候审申请的，申请成功后在...
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![半年有期徒刑]( "半年有期徒刑")
- 社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱...
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![哺乳假只有半年]( "哺乳假只有半年")
- 半年哺乳假和年假冲突吗休产假不影响年休假，但是法律规定没有哺乳假，用人单位同意休哺乳假按正常上班支付工资报酬的，可以先行安排为年休假，是否可以休年休假按用人单位规定。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国...
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![叛半年拘役有案底吗]( "叛半年拘役有案底吗")
- 拘役有案底吗1、被拘役会留案底。拘役属于刑事处罚的一种,有犯罪记录的案底。拘役是短期剥夺犯罪人自由，就近实行劳动的刑罚方法。拘役由公安机关在就近的拘役所、看守所或者其他监管场所执行，在执行期间，受刑人每月可以回家一天至两天，参加劳动的，可以酌量发给报酬，所以拘役是...
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![工作半年有年假吗]( "工作半年有年假吗")
- 至少工作一年才有年假。职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天。工作满了10到20年的年休有10天，但是要注意，国家的法定节假日和周末休息，是不能算在年休里面的，所以工作半年是没有年假的。法律依据：根据国务院颁发的《职工带薪年休假条例》规定:第三条职工累计工作...
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![年假分上半年下半年]( "年假分上半年下半年")
- 年假有分上半年和下半年吗年休假按照公历年度计算，不分上半年下半年。当用人单位有年休假安排权，可以分段安排。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年...
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