![广西壮族自治区来宾市中级人民法院刑 事 判 决 书（2015）来刑一终字第51号]( "广西壮族自治区来宾市中级人民法院刑 事 判 决 书（2015）来刑一终字第51号")
- 广西壮族自治区来宾市中级人民法院刑事判决书（2015）来刑一终字第51号原公诉机关广西壮族自治区金秀瑶族自治县人民检察院。上诉人（原审被告人）刘X，农民。因涉嫌犯故意杀人罪，2011年10月25日被金秀瑶族自治县公安局取保候审，2014年10月4日被羁押，10月10日被刑事拘留，10月17日被逮捕...
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![五险一金 年终奖]( "五险一金 年终奖")
- 年终奖要交五险一金吗年终奖不交五险一金，五险一金的缴纳基数是劳动者工资总额，在劳动者的工资里面扣除,单纯的奖金不扣除五险一金,需要纳入个人所得税的范畴。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的人力资源与社会保障局咨询...
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![调解书一审终审]( "调解书一审终审")
- 传统家事纠纷案件，一般是指涉及家庭内部成员之间的案件，如离婚、赡养、抚养、扶养、继承、分家析产等，现在已经涵盖了婚姻无效、撤销婚姻、离婚后损害责任、人身自由权、夫妻财产约定、婚生子女否认、生父确认、同居关系析产和探望权、监护权、被继承人债务清偿、遗赠抚养协...
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![年终奖没满一年]( "年终奖没满一年")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![动争议一裁终局]( "动争议一裁终局")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![年终奖多一元]( "年终奖多一元")
- 年终奖发放标准年终奖作为员工奖金的一部分，是员工薪酬所得，属于企业应该发放的范畴，至于是否发放，发放多少，既要根据企业效益情况，也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定。所以不是每个企业年底一定都要发年终奖的。年终奖，顾名思义是一年年终用人单位所发的奖金，如何发放年...
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![租房终止与合同终止一样吗]( "租房终止与合同终止一样吗")
- 租房合同终止协议书范本出租人(以下简称甲方)：_________承租人(以下简称乙方)：_________甲、乙双方原于年月日签订的合同，经双方友好协商一致，同意该合同于年月日予以解除。并就解除商铺租赁合同，双方达成如下协议：一、双方签字生效后乙方在天内将铺位退回甲方。如乙方不按时退...
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![哪些案件适用一审终审 什么是一审终审]( "哪些案件适用一审终审 什么是一审终审")
- 在我国，不管是民事案件、刑事案件还是行政案件，其实一般都是实行两审终审制，不过有一些较为特殊的案件却是一审终审制，那大家知道什么是一审终审吗?而通常情况下一审终审又适用于哪些案件呢?关于这两个问题，本站小编做出了总结，马上为你做详细解答。一、什么是一审终审一审终审...
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![一般公司年终奖]( "一般公司年终奖")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![一审终审的情形]( "一审终审的情形")
- 了解民事办案流程，能清楚我国整个民事诉讼流程，以及在诉讼过程中才知道什么时间该做什么。而刑事案件中需要了解多一点公安机关的办案流程，才知道公安机关传唤你并不一定是违法了。不同类型的诉讼中，司法人员的具体办案流程要求不同，分别是用各自的诉讼法。比如，民事案件中依据...
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![未满一年 年终奖]( "未满一年 年终奖")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![一般国企年终奖]( "一般国企年终奖")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![一审终审的案件]( "一审终审的案件")
- 了解民事办案流程，能清楚我国整个民事诉讼流程，以及在诉讼过程中才知道什么时间该做什么。而刑事案件中需要了解多一点公安机关的办案流程，才知道公安机关传唤你并不一定是违法了。不同类型的诉讼中，司法人员的具体办案流程要求不同，分别是用各自的诉讼法。比如，民事案件中依据...
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![一审终审是否可以再审 什么是一审终审]( "一审终审是否可以再审 什么是一审终审")
- 一般情况下，我国对于诉讼案件实行两审终审制，但是对于一些特殊的民事案件实行一审终审制度。实践中，许多人对“什么是一审终审？一审终审是否可以再审？”这两个问题抱有疑虑，接下来就让本站小编在下文中为您解答。一、什么是一审终审?根据《民事诉讼法》第一百七十七条，人民法院...
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![一级终身护理费]( "一级终身护理费")
- 交通事故案一级伤残护理费会根据什么计算护理费数额是由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的。1、护理人员的收入状况①护理人员有收入的，按照误工费的规定计算。②护理人员没有收入的，无论受害人是否实际支付给护理人员以报酬，均统一参照当...
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![年终奖五险一金]( "年终奖五险一金")
- 年终奖要交五险一金吗年终奖不交五险一金，五险一金的缴纳基数是劳动者工资总额，在劳动者的工资里面扣除,单纯的奖金不扣除五险一金,需要纳入个人所得税的范畴。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的人力资源与社会保障局咨询...
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![年终奖 不满一年]( "年终奖 不满一年")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![年终奖一般多少]( "年终奖一般多少")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![什么是一审终审]( "什么是一审终审")
- 一审终审指一个案件经过一级人民法院审判即告终结的制度，对于一审人民法院作出的终审判决、裁定，当事人等不得再提出上诉，人民检察院不得按照上诉审程序抗诉。法律依据：《刑事诉讼法》第八十七条公安机关要求逮捕犯罪嫌疑人的时候，应当写出提请批准逮捕书，连同案卷材料、证据，一...
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![年终奖不满一年]( "年终奖不满一年")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![一审终审判决书]( "一审终审判决书")
- 司法文书主要包括具有法律效力的文书，如判决书、裁定书等;也包括不直接发生法律效力，但对执行法律有切实保证作用的文书，如判决书等，注意：诉状不属于司法文书。司法活动中我们回答看见起诉书、判决书等文书，这些都是司法文书，司法文字贯穿了整个司法活动，而且扮演了重要的角色，如...
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![工作满一年合同终止年终奖]( "工作满一年合同终止年终奖")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![私企年终奖一般]( "私企年终奖一般")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![一审终审是否可以再审 一审终审什么意思]( "一审终审是否可以再审 一审终审什么意思")
- 现如今，不少的案件会实行一审终审制，一审终审制实行已久，但对于很多第一次遇到此案件的朋友还是会不明白其相关法律知识，那么下面就让小编为大家解释一审终审什么意思，一审终审后是否可以再审。一、什么是一审终审?根据《民事诉讼法》第一百七十七条，人民法院审理选民资格案件...
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![年终一次奖金]( "年终一次奖金")
- 年终一次性奖金政策的相关内容是怎样规定的？行政机关、企事业单位根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，而向雇员发放的一次性奖金、年终加薪，实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资，都可以适用新的方法计算纳税。纳税人取得除全...
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