![起诉老婆离婚我争抚养权2名小孩该如何分？]( "起诉老婆离婚我争抚养权2名小孩该如何分？")
- 一、起诉老婆离婚我争抚养权2名小孩该如何分？选择诉讼的方式离婚，那么对于孩子的抚养权如果一方同意两个孩子都归对方抚养时，法院会尊重双方达成的一致意见。但是，如果双方在抚养权上存在争议时，同时又有两个孩子的话，法院从缓和家庭矛盾和公平性角度出发，判决一方抚养一个孩子...
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![离婚父母要我争财产]( "离婚父母要我争财产")
- 父亲的财产我离婚要分吗不可以分割，离婚财产分割即夫妻共同财产的分割，是离婚时依法将夫妻共同财产划分为各自的个人财产。现行《婚姻法》第17条到第19条明确了夫妻共同财产是在夫妻关系存续期间取得的财产，以列举式和概括式的方式规定了夫妻共同财产的内容，该法也规定了夫妻...
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![起诉老婆离婚我争抚养权2名小孩]( "起诉老婆离婚我争抚养权2名小孩")
- 基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而不养，公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在...
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![抚养权的争取我没有工作可以争取吗?]( "抚养权的争取我没有工作可以争取吗?")
- 律师解答：可以。律师解析：可以争取。1、没工作有可能争到抚养权，法院在考虑抚养权判给谁的时候，应当从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，作出关于子女抚养权的判决。2、并不是说你没有工作就一定争取不到抚养权，如果法院认为，子女和另一方生活不利于他的身心健康，那么还...
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![我该怎样争取我合法权益 怎么才能快些离婚]( "我该怎样争取我合法权益 怎么才能快些离婚")
- 《中华人民共和国婚姻法》中有关内容的规定第三十一条男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。第三十二条男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提...
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![我国劳动争议处理方式]( "我国劳动争议处理方式")
- 劳动争议有几种处理方式？劳动争议处理方式比较一、劳动争议调解调解是处理企业劳动争议的基本办法或途径之一。事实上，调解可以贯穿着整个劳动争议的解决过程。它既指在企业劳动争议进入仲裁或诉讼以后由仲裁委员会或法院所估的调解工作，也指企业调解委员会对企业劳动争议所...
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![我国劳动争议仲裁程序流程]( "我国劳动争议仲裁程序流程")
- 劳动争议仲裁流程1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予...
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![我国不正当竞争类型有哪些？]( "我国不正当竞争类型有哪些？")
- 我国不正当竞争类型有哪些？不正当竞争1、假冒他人的注册商标;2、擅自使用知名商品特有的名称、包装、装潢，或者使用与知名商品近似的名称、包装、装潢，造成和他人的知名商品相混淆，使购买者误认为是该知名商品;3、擅自使用他人的企业名称或者姓名，引人误认为是他人的商品;4.在...
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![我们应如何怎么争回抚养权？]( "我们应如何怎么争回抚养权？")
- 我们应如何怎么争回抚养权？1，根据《婚姻法》规定，夫妻离婚后的任何时间内，一方或双方的情况或抚养能力发生较大变化，均可提出变更子女抚养权的要求。变更子女抚养权一般先由双方协商确定，如协议不成，可通过诉讼请求人民法院判决变更。有下列情形之一的，人民法院应予支持：1.与子女...
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![我国劳动争议制度的特点]( "我国劳动争议制度的特点")
- 我国劳动争议仲裁制度劳动仲裁，是劳动诉讼的法定前置程序。指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求，对劳动争议的事实和责任依法作出判断和裁决，并对当事人具有法律约束力的一种劳动争议处理方式。近年来，随着市场经济的发展和企业改革力度的加大，劳动争议案件大幅度上升...
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![我国劳动争议处理机构包括]( "我国劳动争议处理机构包括")
- 我国的劳动争议处理机构有哪些劳动争议调解部门：基层调解委员会（乡镇调解委员、企业调解委员会、工会调解委员会）、信访部门（乡镇信访办、县级信访局）、法院援助中心劳动争议裁判部门：劳动人事争议调解仲裁委员会人民法院劳动权利支付部门：劳动监察大队...
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![劳动我争议上诉状]( "劳动我争议上诉状")
- 劳动争议上诉状劳动仲裁属于前置程序，应当先仲裁，为申请劳动仲裁而提起诉讼人民法院不予受理。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定...
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![在我国通常把劳动争议分类]( "在我国通常把劳动争议分类")
- 劳动争议分类劳动争议按照不同的标准，可划分为以下几种：1、按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为个人劳动争议和集体劳动争议。个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议;集体劳动争议足指劳动者一方当事人在3人以上，有共同理由的劳动争议。国内劳动争议是指我...
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![我国劳动争议调解原则]( "我国劳动争议调解原则")
- 劳动争议调解原则第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条劳动争议发生...
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![我就喜欢的商标权争取]( "我就喜欢的商标权争取")
- 商标就是公司或企业的重要财产，是区别与其他商品的重要标志，也是用户辨认的最重要方式之一，但是商标的取得必须经过规定程序才能取得，这样其他公司不能侵犯该公司已登记的商标。商标受法律的保护，注册者有专用权。在中国有“注册商标”与“未注册商标”之区别。注册商标是在政...
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![在我国起诉离婚争夺抚养权吗]( "在我国起诉离婚争夺抚养权吗")
- 既然已经决定通过法律的途径来起诉离婚，那么相信没有任何一个人说起诉离婚就是为了解除夫妻之间的婚姻关系。如果仅仅是这样的话，通过协议离婚就可以解决事情就没有必要起诉离婚了，本身起诉离婚就是耗时耗力耗财的。可能在生活当中就有人不太了解，在我国起诉离婚争夺抚养权吗...
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![在我国垄断竞争怎么处罚]( "在我国垄断竞争怎么处罚")
- 依据我国相关法律的规定，对垄断行为怎样处罚要依据垄断的情形而定，例如达成并实施垄断协议的，可以处没收违法所得，并处上一年度销售额百分之一以上百分之十以下的罚款。《中华人民共和国反垄断法》第四十六条...
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![我国的劳动争议仲裁时效一年？]( "我国的劳动争议仲裁时效一年？")
- 一、我国的劳动争议仲裁的特征仲裁时效具有以下四个方面的突出特征：第一，从仲裁时效的条件上看，仲裁时效是以权利人不行使请求劳动争议仲裁机构保护其权利的事实状态为前提的;第二，在仲裁时效完成后权利人所丧失的并非是向劳动争议仲裁机构申请仲裁的权利。在时效完成后，权利...
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![我国处理劳动争议的方式]( "我国处理劳动争议的方式")
- 解决劳动争议的方式我国处理劳动争议的程序通常为：协商、调解、仲裁和诉讼。1、协商劳动争议发生后，当事人首先应当协商解决。协商一致的，当事人可以形成和解协议。但和解协议不具有强制执行力，需要当事人自觉履行。协商不是处理劳动争议的必要程序，当事人协商不成或不愿协商...
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![前妻争夺抚养权我不给]( "前妻争夺抚养权我不给")
- 离婚三年后，为争取对女儿芳芳的抚养权，现居南宁的凌女士不惜与前夫梁先生对簿公堂。昨日，记者从合山市法院了解到，鉴于凌女士已经再婚，现有证据难以判断她的现任丈夫是否真的愿意抚养芳芳，更无法判断他今后是否会对孩子好，法院认为，相较之下，由芳芳生父梁先生抚养更有利于孩子的健...
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![在我国劳动争议应该怎样解决]( "在我国劳动争议应该怎样解决")
- 在我国劳动争议应该怎样解决一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提...
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![如果我离婚应怎样争取我的利益]( "如果我离婚应怎样争取我的利益")
- 《中华人民共和国婚姻法》中有关内容的规定第三十一条男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。第三十二条男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提...
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![我国劳动争议调解的步骤]( "我国劳动争议调解的步骤")
- 企业劳动争议调解的步骤劳动争议调解步骤如下：1、调解申请。指企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。但是，调解并非解决劳动争议的必经阶段，双方当事人可以申请调解，也可以申请仲裁。企业劳动争议调解委员会只有在收到当事人的...
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![我国反不正当竞争指]( "我国反不正当竞争指")
- 治安管理是治安行政管理的简称，是指公安机关依照国家法律法规，依靠群众，运用行政手段，维护社会治安秩序，保障社会生活正常进行的行政管理活动。治安管理的任务主要有四方面，维护社区治安秩序维护社区治安秩序;预防、发现和控制违法犯罪活动预防、发现和控制违法犯罪活动;辅助公...
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![我国劳动争议的处理原则有]( "我国劳动争议的处理原则有")
- 我国劳动争议仲裁原则有哪些呢？你好，我国劳动争议仲裁原则有：1．调解原则。是指劳动争议仲裁委员会在裁决前，可以先行调解，经过调解不能达成协议，应及时仲裁。之所以规定这一原则，是因为争议的产生往往是双方当事人对执行劳动法律、法规的认识、理解不一致，对争议事实存在分歧和误...
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